Chef de pôle SI RH - OJI3 (F/H)

Le/la candidat(e) retenu(e) sera responsable de la maîtrise d’ouvrage, des applications informatiques appartenant au périmètre de son pôle. Il ou elle gèrera les projets informatiques associés en exprimant le besoin-métier, en encadrant les phases de recette et de déploiement des évolutions réalisées dans ces logiciels.Le pôle est aussi chargé d’un support pour traiter les incidents signalés par les utilisateurs. Le chef de pôle assure le suivi des incidents. Le chef de pôle est en relation avec les services de l’informatique et des télécommunications du secrétariat général, et des autres sous-direction métier (SDSRHM, SDFIP et SDRHG) pour les besoins des projets. Il/elle est Placé(e) sous l’autorité directe de la cheffe de bureau. Il/elle participera à l’animation des formations et des regroupements.Il/elle aura pour principales missions la gestion, l’organisation et le suivi de l’ensemble des activités du pôle, mais aussi de veiller au bon déroulement et de participer :       Au support utilisateurs : traitement des incidents, demandes d’habilitation, organisation et mise en œuvre des campagnes de mise à jour des habilitations, etc …       Aux travaux d’évolution et de conception des applicatifs (participation aux ateliers métiers et techniques, à la rédaction des expressions de besoins et spécifications fonctionnelles générale (SFG), suivi des échanges entre les services en charge du développement et les métiers,…), écriture des récits utilisateurs, création des maquettes d’interface graphique, etc… ;       Aux campagnes de tests et à la rédaction de guides utilisateurs, fiches métiers, etc…       Aux opérations de déploiement et de formation  (déplacements possibles);       Suivi des indicateurs d’activité, etc … Les agents à encadrer :   ✔    A                            ✔      B    Spécificités du poste / Contraintes / SujétionsPoste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale       ☐  Oui        ✔   Non             Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)Tout l’environnement informatique nécessaire est mis à dispositionComposition et effectifs du service18 personnesVotre hiérarchieCheffe de bureau, et l’adjointe à la cheffe de bureauVos interlocuteurs métiersService du numérique, Autres sous-directions de la DSJ, Autres services du ministère

L’exercice de cet emploi nécessite les qualités et compétences suivantes : Créativité et intérêt pour les questions relatives à la modernisation de l’état, à l’informatique et aux sujets innovants ; Faculté à jouer le rôle d’interface entre des interlocuteurs techniques et des acteurs métier ; Qualité d’adaptation ; Qualités relationnelles et capacité de travail en équipe sur des sujets transversaux nécessitant un esprit d’analyse, de propositions et de synthèse. Connaissances Intérêt pour les sujets numériques Gestion des ressources humaines (connaissances de LOLFI, et HARMONIE seraient appréciées) Droit pénal et procédure pénal Droit civil et procédure civil Circuits administratifs Organisation judiciaire et environnement judiciaire Savoir-être Sens de l’organisation et de la méthode Créativité et curiosité professionnelle Rigueur Esprit de synthèse Sens des relations humaines Discrétion professionnelle Autonomie et adaptabilité Disponibilité Savoir-faire Savoir travailler en équipe Savoir prioriser Qualités rédactionnelles

Groupe RIFSEEP 3 Organisation du travail : Fonctions partiellement télétravaillables (selon les pics d’activité et saisonnalité) Restauration : Restauration collective sur place Accessibilité en transport / Parking : TrRER E Station Rosa Parks/Tramway T3 bis Station Rosa Parks/Métro 7 Corentin Cariou/Metro 12 Aubervilliers, bus 239-45-35, navette fluviale le millénaire, station velib’ à proximité et parking interne au ministère de la Justice disponible Contact : LM + CV + 3CREP Anaëlle TUAL, chef du bureau OJI3 [email protected] Céline MILLET, adjointe à la cheffe de bureau OJI3 [email protected]