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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

CONSEILLER.E TECHNIQUE CHARGÉ.E DU CONTROLE ET DE LA STRUCTURATION JURIDIQUE

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND NORD (ouvre un nouvel onglet) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND NORD

Localisation
Nord (59), France (59)
Management
Non
Publication
9 septembre 2026
Domaine
Justice
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Sous l’autorité hiérarchique du/de la directeur(rice) des missions éducatives et sous l’animation fonctionnelle du service transversal de la stratégie et de la maitrise des risques (STSMR), pour moitié de votre activité vous conduirez des contrôles de fonctionnement, des contrôles thématiques et des contrôles de dysfonctionnement dans le cadre d’une programmation définie par le directeur interrégional. Ces contrôles concernent les directions territoriales (DT), les établissements et services du secteur public comme du secteur associatif habilité, du ressort de la direction interrégionale. Vous pourrez également être associé(e) à des contrôles situés en dehors du périmètre de la DIR et sous l’autorité du directeur interrégional territorialement compétent. Par ailleurs, pour l’autre moitié de votre activité, vous assurerez des missions en lien avec la structuration juridique des établissements et services de la DIR GN, tant exclusif Etat que conjoint avec les départements. Vous pourrez être amené à participer aux campagnes d’habilitation et aux éventuels appels à projets. Vos missions dans le domaine du contrôle : - Préparer les contrôles : recueil des informations, analyse des documents recueillis, élaboration des grilles d’entretien au regard du périmètre du contrôle ; - Réaliser les contrôles sur site (observations, entretiens, consultations documentaires en vue de vérifier la conformité de l’activité aux missions et au cadre de référence), évaluer et analyser les écarts ; - Rédiger un rapport faisant apparaître les préconisations, recommandations et valorisations des bonnes pratiques participant à l’amélioration continue des processus. Vos missions dans le domaine de la structuration juridique : - Apporter votre expertise à la direction interrégionale et aux directions territoriales (DT) en matière de structuration des établissements, services et lieux de vie et d’accueil (LVA) du service public (SP) et du secteur associatif habilité (SAH), exclusif Etat et conjoint avec les départements, notamment par l’élaboration des arrêtés d’autorisation et d’habilitation. - Intervenir en appui et en soutien technique de la direction interrégionale en matière d’organisation territoriale des établissements et services, notamment dans le cas de la conduite d’appels à projet. - Vous assurerez la saisie des autorisations et habilitations dans les logiciels métiers et le suivi des arrêtés. Ces missions sont exercées dans le respect des principes de la charte de déontologie signée à votre prise de fonction. Concernant le contrôle, ces missions sont exercées généralement en binôme. L’équipe de contrôle peut intégrer des conseils départementaux (CD), des agences régionales de santé (ARS) ou des directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS). Concernant la structuration juridique, vous serez amené à travailler en lien avec le conseiller structuration juridique de la DIR GN.

Compétences attendues

Sous l’autorité hiérarchique du/de la directeur(rice) des missions éducatives et sous l’animation fonctionnelle du service transversal de la stratégie et de la maitrise des risques (STSMR), pour moitié de votre activité vous conduirez des contrôles de fonctionnement, des contrôles thématiques et des contrôles de dysfonctionnement dans le cadre d’une programmation définie par le directeur interrégional.Ces contrôles concernent les directions territoriales (DT), les établissements et services du secteur public comme du secteur associatif habilité, du ressort de la direction interrégionale. Vous pourrez également être associé(e) à des contrôles situés en dehors du périmètre de la DIR et sous l’autorité du directeur interrégional territorialement compétent.Par ailleurs, pour l’autre moitié de votre activité, vous assurerez des missions en lien avec la structuration juridique des établissements et services de la DIR GN, tant exclusif Etat que conjoint avec les départements. Vous pourrez être amené à participer aux campagnes d’habilitation et aux éventuels appels à projets.Vos missions dans le domaine du contrôle :-  Préparer les contrôles : recueil des informations, analyse des documents recueillis, élaboration des grilles d’entretien au regard du périmètre du contrôle ;-  Réaliser les contrôles sur site (observations, entretiens, consultations documentaires en vue de vérifier la conformité de l’activité aux missions et au cadre de référence), évaluer et analyser les écarts ;-  Rédiger un rapport faisant apparaître les préconisations, recommandations et valorisations des bonnes pratiques participant à l’amélioration continue des processus. Vos missions dans le domaine de la structuration juridique :-   Apporter votre expertise à la direction interrégionale et aux directions territoriales (DT) en matière de structuration des établissements, services et lieux de vie et d’accueil (LVA) du service public (SP) et du secteur associatif habilité (SAH), exclusif Etat et conjoint avec les départements, notamment par l’élaboration des arrêtés d’autorisation et d’habilitation. - Intervenir en appui et en soutien technique de la direction interrégionale en matière d’organisation territoriale des établissements et services, notamment dans le cas de la conduite d’appels à  projet.- Vous assurerez la saisie des autorisations et habilitations dans les logiciels métiers et le suivi des arrêtés.Ces missions sont exercées dans le respect des principes de la charte de déontologie signée à votre prise de fonction.Concernant le contrôle, ces missions sont exercées généralement en binôme. L’équipe de contrôle peut intégrer des conseils départementaux (CD), des agences régionales de santé (ARS) ou des directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS).Concernant la structuration juridique, vous serez amené à travailler en lien avec le conseiller structuration juridique de la DIR GN.

Profil attendu

Connaissances Déontologie de la fonction contrôle Cadre de référence du contrôle Méthodologie de la maitrise des risques Dispositifs de prise en charge des mineurs Environnement et partenaires du secteur Politiques publiques Contexte politique territorial Techniques de conduite de projet Orientations stratégiques de la PJJ Savoir-faire Mettre en œuvre une méthode Analyser une information, une donnée, une situation Conduire un entretien Synthétiser des informations, des données, un document Rendre compte Analyser une donnée, un dispositif Coordonner Rédiger Travailler en équipe Rédiger un cahier des charges Savoir être Sens critique Faculté d’adaptation Aptitude à l’écoute Rigueur Sens de l’analyse Aisance relationnelle Esprit de synthèse

Informations complémentaires

Durée d’affectation souhaitée 3 ans minimum Poste soumis à entretien préalable selon les lignes directrices de gestion en matière de mobilité : transmettre CV , LM et 3 derniers CREP Mme Chrystel LADOUCE - Directrice des missions éducatives adjointe [email protected] Mme Carole LAMY - Directrice des missions éducatives adjointe [email protected] Tel : 03 20 21 83 50

Métier de référence

Conseillère / Conseiller technique

Comprendre ce poste

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) place cette fonction au cœur du pilotage et de la conformité de ses établissements et services. Le conseiller technique partage son activité entre deux missions complémentaires : d'une part, auditer les structures de prise en charge des mineurs (publiques et associatives) pour évaluer leur fonctionnement et identifier les dysfonctionnements ; d'autre part, structurer juridiquement ces établissements et services sur le territoire. Ce rôle requiert une compréhension fine du secteur socio-éducatif et une capacité à traduire les enjeux de gouvernance en recommandations opérationnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie A de la fonction publique d'État, ce poste est ouvert en contrat ou titularisation. Il offre une évolution professionnelle substantielle dans les métiers de l'audit, du contrôle interne et de la structuration administrative au sein d'un ministère complexe. L'environnement interrégional et la double mission assurent une exposition à des enjeux variés et une crédibilité accrue pour des responsabilités ultérieures.

Conseils pour candidater

  • Capitaliser sur toute expérience d'audit, de contrôle ou d'évaluation : détailler les contextes, les méthodologies appliquées et les préconisations formulées renforce la pertinence de la candidature.
  • Démontrer une maîtrise du cadre juridique et administratif, notamment concernant les structures socio-éducatives et la déconcentration État-collectivités (statuts publics/privés, habilitation, etc.).
  • Souligner des capacités de synthèse et de communication écrite : ce poste produit des rapports et des recommandations qui influencent les décisions managériales.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2402509Fonction publique d'État

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