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PostePublic
FP Hospitalière Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Préventeur/Conseiller en prévention des risques professionnels (H/F)

Centre Hospitalier de Maubeuge (ouvre un nouvel onglet) — Centre Hospitalier de Maubeuge

Localisation
Nord (59), France (59)
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Expert
Publication
9 septembre 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Le CH de MAUBEUGE recrute un(e) préventeur/ conseiller en prévention des risques professionnels (H/F). Temps plein. Le prévention est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et exerce ses missions en étroite collaboration avec le service de santé au travail. Il travaille en transversalité avec les directions fonctionnelles, l'encadrement et les partenaires sociaux. Le préventeur accompagne l'établissement dans la finition, la mise en oeuvre et l'évaluation de sa politique de prévention des risques professionnels, de santé et de sécurité au travail. Il contribue à l'amélioration continue des conditions de travail, au développement de la culture de prévention et au maintien dans l'emploi des professionnels. Il assure également la fonction de référent handicap et participe aux enquêtes relatives aux situations présentant un danger grave et imminent (DGI) et aux atteintes à la santé ou à la sécurité des agents. Ce recrutement s'intègre dans la démarche engagée par le CH de MAUBEUGE portant sur : -du déploiement du DUERP et l'accompagnement auprès de l'encadrement -du suivi du PAPRIPACT -de la politique QVCT en cours de validation -de l'accompagnement des agents en poste aménagé ou nécessitant un reclassement permettant de maitriser l'absentéisme (Longue durée) -de l'analyse des AT/MT et ergonomie -de réaliser les enquêtes DGI et plan d'actions Dans le cadre de la coopération CH MAUBEUGE - CH JEUMONT et CH FELLERIES LIESSIES, le préventeur intervient au sein des 3 structures afin de déployer une politique commune notamment dans le déploiement du DUERP. FORMATION Diplôme de niveau BAC+3 à Bac+5 dans le domaine de la prévention des risques professionnels, de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement ou de la santé au travail. EXPERIENCE - Expérience souhaitée d'au moins 3 ans sur un poste similaire. - Une expérience en établissement de santé ou dans le secteur public serait appréciée intégrant la participation à des instances hospitalières (CSE, F3SCT notamment) CONDITIONS PARTICULIERES - Permis B obligatoire. - Déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de la SAMBRE-AVESNOIS et des établissements en direction commune ou déléguée. Disponibilité pour participer aux visites, enquêtes et réunions institutionnelles

Compétences attendues

Le CH de MAUBEUGE recrute un(e) préventeur/ conseiller en prévention des risques professionnels (H/F).Temps plein.Le prévention est rattaché à la Direction des Ressources Humaines et exerce ses missions en étroite collaboration avec le service de santé au travail. Il travaille en transversalité avec les directions fonctionnelles, l'encadrement et les partenaires sociaux.Le préventeur accompagne l'établissement dans la finition, la mise en oeuvre et l'évaluation de sa politique de prévention des risques professionnels, de santé et de sécurité au travail. Il contribue à l'amélioration continue des conditions de travail, au développement de la culture de prévention et au maintien dans l'emploi des professionnels. Il assure également la fonction de référent handicap et participe aux enquêtes relatives aux situations présentant un danger grave et imminent (DGI) et aux atteintes à la santé ou à la sécurité des agents.Ce recrutement s'intègre dans la démarche engagée par le CH de MAUBEUGE portant sur :-du déploiement du DUERP et l'accompagnement auprès de l'encadrement-du suivi du PAPRIPACT-de la politique QVCT en cours de validation-de l'accompagnement des agents en poste aménagé ou nécessitant un reclassement permettant de maitriser l'absentéisme (Longue durée)-de l'analyse des AT/MT et ergonomie-de réaliser les enquêtes DGI et plan d'actionsDans le cadre de la coopération CH MAUBEUGE - CH JEUMONT et CH FELLERIES LIESSIES, le préventeur intervient au sein des 3 structures afin de déployer une politique commune notamment dans le déploiement du DUERP.FORMATIONDiplôme de niveau BAC+3 à Bac+5 dans le domaine de la prévention des risques professionnels, de l'hygiène, de la sécurité, de l'environnement ou de la santé au travail.EXPERIENCEExpérience souhaitée d'au moins 3 ans sur un poste similaire.Une expérience en établissement de santé ou dans le secteur public serait appréciée intégrant la participation à des instances hospitalières (CSE, F3SCT notamment)CONDITIONS PARTICULIERESPermis B obligatoire.Déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de la SAMBRE-AVESNOIS et des établissements en direction commune ou déléguée. Disponibilité pour participer aux visites, enquêtes et réunions institutionnelles

Métier de référence

Chargée / Chargé de la prévention des risques professionnels

Comprendre ce poste

Dans un établissement hospitalier, le préventeur en risques professionnels est un acteur clé de la santé et de la sécurité des personnels. Il pilote la stratégie de prévention, évalue les expositions aux risques spécifiques du secteur sanitaire (biologique, chimique, ergonomique, psychosocial) et accompagne l'institution dans l'application de la réglementation. Au quotidien, il intervient sur les lieux de travail, anime des formations, analyse les accidents et incidents, coordonne avec le service médical du travail, et soutient le maintien en emploi des agents confrontés à des limitations.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A de la FPH offre une entrée soit par concours interne, soit via recrutement contractuel selon le profil. Cette catégorie ouvre des perspectives d'évolution vers des responsabilités de gestion de programme ou d'encadrement d'équipes au sein de l'administration hospitalière. Le secteur hospitalier public offre une visibilité durable et des possibilités de mobilité vers d'autres établissements.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience concrète en analyse de risques et en mise en place d'actions correctives : détailler les processus d'évaluation menés, les audits réalisés ou les plans d'action conduits.
  • Démontrer une capacité à travailler en réseau transversal : montrer comment avoir dialogué avec encadrement, partenaires sociaux ou services médicaux pour faire progresser la prévention.
  • Préparer des exemples spécifiques au secteur sanitaire (gestion d'expositions biologiques, risques liés au bien-être psychosocial) si possible, ou clarifier la transférabilité de compétences issues d'autres secteurs.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2404322Fonction publique hospitalière

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