PSYCHOLOGUE

Le psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Ainsi, il exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d’investigation éducative (MJIE) que dans l’action d’éducation dans un cadre pénal.Le psychologue bénéficie  d’une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d’exercice.Le psychologue exerce son activité afin de promouvoir l’autonomie de la personne en en garantissant la prise en compte de la vie psychique.Il apporte un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité.Il peut participer à des travaux de recherche dans son domaine de compétence.Il peut participer ou collaborer à des actions de formation organisées notamment par l’ENPJJ.Missions :Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d’investigation éducative et  à la conduite de l’action d’éducation dans un cadre pénal auprès du  mineur et de sa famille :Participer à l’organisation et aux fonctionnements institutionnels Restituer les éléments recueillis et leur analyse.Votre hiérarchie : Responsable d’unité éducative ou directeur de serviceVos interlocuteurs métiers : Direction Interrégionale PJJ IDF/OM – Direction Territoriale de la PJJ de Mayotte – Partenaires (éducation nationale, santé…) – CRIP – ASE

Connaissances : Orientations stratégiques de la PJJ Référentiel de la PJJ Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte Psychopathologie Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques Savoir-faire : Analyser Communiquer Diagnostiquer Evaluer la situation clinique d'une personne Expliquer Former Proposer Rédiger Reformuler Rendre compte Transmettre un savoir Travailler en équipe Travailler en réseau Expériences professionnelles antérieures souhaitées de 2 ans

Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Il/elle dispose d’un bureau individuel qui garantit la confidentialité des échanges mais peut partager un bureau, notamment dans les petites structures, s’il/elle exerce à temps partiel. Le/la psychologue peut éventuellement exercer son activité sur deux unités, il/elle est alors placé(e) sous la responsabilité du directeur/trice de service suivant des modalités particulières de partage de l’exercice des fonctions. Il/elle produit des rapports écrits dans le respect de l’indépendance nécessaire à l’exercice de leur fonction clinique. Il/elle dispose de ce fait d’un ordinateur et d’un téléphone portables. Offres de formation associées à votre prise de poste: Découverte de la PJJ et le cas échéant formation annuelle du réseau des Psychologues

RIFSEEP : groupe 2 Organisation de travail : En lien avec l’activité de l’Unité et conformément aux textes réglementaires Restauration : Restauration administrative ; possibilité de déjeuner à proximité de l’Unité CANDIDATURE PAR MAIL AUPRES DES RECRUTEURS Poste profilé sur entretien. Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP). Lorsque le candidat ne dispose pas de CIMM, un entretien spécifique Outre-mer est obligatoire, en plus de l’entretien classique avec le service recruteur. L’objectif de cet entretien est d’évaluer les connaissances du candidat sur le territoire ultra-marin pour lequel il a demandé sa mobilité. La demande d'entretien incombe au candidat. Elle doit être faite par email, avant la date de fin de candidature : [email protected] Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public. Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation, les 3 derniers entretiens d'évaluation professionnelle, et d'y ajouter, dans le cadre d'un détachement, un état des services, le dernier arrêté d'élévation d'échelon, l'avis favorable de l'Administration d'origine, la fiche de demande de mutation à demander au service Ressources Humaines. Diplôme de psychologue requis