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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

PSYCHOLOGUE

Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM (ouvre un nouvel onglet) — Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-IDF-OM

Localisation
Mayotte (976), France (976)
Publication
9 septembre 2026
Date limite
18 septembre 2026
Domaine
Médical et paramédical

Missions principales

Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, le psychologue exerce ses activités à la suite à d’une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l’intimité du mineur et de sa famille. Le psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Ainsi, il exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d’investigation éducative (MJIE) que dans l’action d’éducation dans un cadre pénal. Le psychologue bénéficie d’une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d’exercice. Le psychologue exerce son activité afin de promouvoir l’autonomie de la personne en en garantissant la prise en compte de la vie psychique. Il apporte un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité. Il peut participer à des travaux de recherche dans son domaine de compétence. Il peut participer ou collaborer à des actions de formation organisées notamment par l’ENPJJ. Missions : - Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d’investigation éducative et à la conduite de l’action d’éducation dans un cadre pénal auprès du mineur et de sa famille : - Participer à l’organisation et aux fonctionnements institutionnels - Restituer les éléments recueillis et leur analyse. Votre hiérarchie : Responsable d’unité éducative (N+1) ou directeur de service (N+2) Vos interlocuteurs métiers : Direction Interrégionale PJJ IDF/OM – Direction Territoriale de la PJJ de Mayotte – Partenaires (éducation nationale, santé…) – CRIP – ASE Il/elle dispose d’un bureau individuel qui garantit la confidentialité des échanges mais peut partager un bureau, notamment dans les petites structures, s’il/elle exerce à temps partiel. Le/la psychologue peut éventuellement exercer son activité sur deux unités, il/elle est alors placé(e) sous la responsabilité du directeur/trice de service suivant des modalités particulières de partage de l’exercice des fonctions. Il/elle produit des rapports écrits dans le respect de l’indépendance nécessaire à l’exercice de leur fonction clinique. Il/elle dispose de ce fait d’un ordinateur et d’un téléphone portables. Offres de formation associées à votre prise de poste: Découverte de la PJJ et le cas échéant formation annuelle du réseau des Psychologues

Compétences attendues

Dans le cadre d’un projet de service et selon une dynamique interdisciplinaire, interinstitutionnelle et partenariale, le psychologue exerce ses activités à la suite à d’une décision judiciaire en veillant à la confidentialité et au respect de l’intimité du mineur et de sa famille.Le psychologue contribue à la mise en œuvre de mesures judiciaires. Ainsi, il exerce ses missions aussi bien dans la mesure judiciaire d’investigation éducative (MJIE) que dans l’action d’éducation dans un cadre pénal.Le psychologue bénéficie  d’une autonomie dans le choix de ses outils et de sa technique d’exercice.Le psychologue exerce son activité afin de promouvoir l’autonomie de la personne en en garantissant la prise en compte de la vie psychique.Il apporte un éclairage clinique sur les situations suivies auprès des professionnels de l’équipe pluridisciplinaire de l’unité.Il peut participer à des travaux de recherche dans son domaine de compétence.Il peut participer ou collaborer à des actions de formation organisées notamment par l’ENPJJ.Missions :Contribuer à la réalisation des mesures judiciaires d’investigation éducative et  à la conduite de l’action d’éducation dans un cadre pénal auprès du  mineur et de sa famille :Participer à l’organisation et aux fonctionnements institutionnels Restituer les éléments recueillis et leur analyse.Votre hiérarchie : Responsable d’unité éducative (N+1) ou directeur de service (N+2)Vos interlocuteurs métiers : Direction Interrégionale PJJ IDF/OM – Direction Territoriale de la PJJ de Mayotte – Partenaires (éducation nationale, santé…) – CRIP – ASEIl/elle dispose d’un bureau individuel qui garantit la confidentialité des échanges mais peut partager un bureau, notamment dans les petites structures, s’il/elle exerce à temps partiel.Le/la psychologue peut éventuellement exercer son activité sur deux unités, il/elle est alors placé(e) sous la responsabilité du directeur/trice de service suivant des modalités particulières de partage de l’exercice des fonctions.Il/elle produit des rapports écrits dans le respect de l’indépendance nécessaire à l’exercice de leur fonction clinique. Il/elle dispose de ce fait d’un ordinateur et d’un téléphone portables.Offres de formation associées à votre prise de poste: Découverte de la PJJ et le cas échéant formation annuelle du réseau des Psychologues

Profil attendu

Connaissances : Orientations stratégiques de la PJJ Référentiel de la PJJ Psychologie de l'enfant, de l'adolescent et de l'adulte Psychopathologie Méthodes, techniques et outils d'entretiens et d'analyses cliniques Savoir-faire : Analyser Communiquer Diagnostiquer Evaluer la situation clinique d'une personne Expliquer Former Proposer Rédiger Reformuler Rendre compte Transmettre un savoir Travailler en équipe Travailler en réseau

Informations complémentaires

RIFSEEP : groupe 2 Organisation de travail : En lien avec l’activité de l’Unité et conformément aux textes réglementaires Restauration : Restauration administrative ; possibilité de déjeuner à proximité de l’Unité CANDIDATURE PAR MAIL AUPRES DES RECRUTEURS Poste profilé sur entretien. Tout candidat à une mobilité doit solliciter auprès du recruteur, dont les coordonnées figurent sur l’annonce, un entretien, et lui adresser un curriculum vitae (CV), une lettre de motivation et ses trois derniers comptes rendus d’entretien professionnel (CREP). Lorsque le candidat ne dispose pas de CIMM, un entretien spécifique Outre-mer est obligatoire, en plus de l’entretien classique avec le service recruteur. L’objectif de cet entretien est d’évaluer les connaissances du candidat sur le territoire ultra-marin pour lequel il a demandé sa mobilité. La demande d'entretien incombe au candidat. Elle doit être faite par email, avant la date de fin de candidature : [email protected] Pas de candidature sur le site Choisir le Service Public. Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation, les 3 derniers entretiens d'évaluation professionnelle, et d'y ajouter, dans le cadre d'un détachement, un état des services, le dernier arrêté d'élévation d'échelon, l'avis favorable de l'Administration d'origine, la fiche de demande de mutation à demander au service Ressources Humaines. Diplôme de psychologue requis

Métier de référence

Psychologue

Comprendre ce poste

Au sein de la Protection judiciaire de la jeunesse, le psychologue intervient auprès de mineurs et familles suivis judiciairement, notamment dans le cadre d'investigations éducatives ou d'actions pénales. Son rôle consiste à produire un diagnostic clinique, à éclairer les situations complexes par une perspective psychologique et à contribuer à la mise en place de mesures judiciaires adaptées. Il dispose d'une autonomie importante dans le choix de ses méthodes cliniques et exerce dans une logique interdisciplinaire, en partenariat constant avec d'autres professionnels du secteur social et judiciaire.

Le recrutement dans ce cadre

Ce recrutement en catégorie A (cadre) s'adresse aussi bien aux titulaires de fonction publique qu'aux contractuels, offrant une souplesse d'accès. La catégorie A implique des responsabilités de diagnostic et de conseil au sein d'une équipe pluridisciplinaire, avec possibilité d'évolution vers des postes d'encadrement ou de pilotage de projets innovants. Mayotte, en tant que département ultramarin, représente un contexte de travail spécifique où les besoins en ressources humaines qualifiées sont importants.

Conseils pour candidater

  • Mettre l'accent sur l'expérience clinique acquise auprès de mineurs ou adolescents en difficulté sociale ou judiciaire, ainsi que la pratique d'entretiens cliniques structurés et la capacité à rendre des diagnostics pertinents.
  • Démontrer une aptitude au travail en réseau : évoquer des collaborations antérieures avec des services sociaux, éducatifs ou judiciaires pour montrer une compréhension du contexte PJJ.
  • Préparer une argumentation sur sa capacité à adapter sa pratique à un contexte ultramarin, où l'isolement géographique et les spécificités socioculturelles demandent flexibilité et sens du partenariat.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2400043Fonction publique d'État

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