RESPONSABLE JURISTE EN RH (H/F)

Comprendre ce poste

Ce poste de juriste en ressources humaines occupe une position stratégique au sein de la Direction de la protection judiciaire de la jeunesse. Il s'agit d'assurer la conformité juridique de tous les actes RH, de l'embauche aux procédures disciplinaires, tout en étant un pivot de diffusion du droit pour l'ensemble de la direction interrégionale. C'est un rôle de conseil interne et de gardien des règles statutaires, essentiel pour protéger l'administration et ses agents.

Le recrutement dans ce cadre

Cette offre s'adresse tant aux titulaires de la fonction publique qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. Le poste est de catégorie A, garant d'une réelle autonomie décisionnelle et de responsabilités substantielles. Les perspectives d'évolution passent par des fonctions de direction des RH ou des postes de juriste senior dans d'autres ministères.

Conseils pour candidater

• **Justifier une maîtrise du statut de la fonction publique et du droit administratif** : détailler en CV les dossiers traités (licenciements, sanctions, recours contentieux), les formations suivies et, si possible, les textes ou notes rédigés pour montrer l'opérationnalité de vos connaissances.

• **Démontrer une capacité de pédagogie et de conseil** : mettre en avant les expériences de transmission (formations internes dispensées, assistance à des collègues, rédaction de guides ou chartes), car ce poste exige de vulgariser le droit pour des non-juristes.

• **Valoriser l'expérience managériale** : même informelle, tout pilotage d'équipe, de projet transverse ou de stagiaires renforce le dossier face à cette attente explicite. Quantifier les effectifs et contextes managés.