FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé.e de mission éducation populaire et jeunesse - Engagement

Rectorat de Mayotte (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Mayotte

Localisation

Mayotte (976), France (976)

Télétravail

Non

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Publication

9 septembre 2026

Date limite

30 septembre 2026

Domaine

Animation, jeunesse et sports

Missions principales

Placé au sein du pôle Jeunesse, Engagement et Vie associative de la DRAJES, le référent engagement contribue au développement, à la valorisation et à la promotion des dispositifs d’engagement à Mayotte. Il participe à la structuration d’un véritable « parcours de l’engagement » favorisant le bénévolat, le civisme et les différentes formes d’engagement citoyen, en lien avec les chargés de mission de la DRAJES et les partenaires du territoire. À ce titre, il/elle est chargé(e) de : - Réactiver et promouvoir la réserve civique et la plateforme « JeVeuxAider.gouv.fr » auprès des associations et des bénévoles ; - Déployer, valoriser et modérer les offres de missions, avec une vigilance particulière sur celles proposées aux mineurs ; - Développer les missions d’intérêt général (MIG), notamment à destination des 16-18 ans, dans la continuité des actions engagées dans le cadre du SNU ; - Animer une réflexion territoriale sur le bénévolat et l’engagement, en lien avec les associations, institutions, établissements scolaires et acteurs interministériels ; - Identifier les freins et leviers à l’engagement et proposer des actions favorisant la mobilisation, la formation et la reconnaissance des bénévoles et de leurs compétences ; - Repérer, valoriser et diffuser les bonnes pratiques et développer des outils collaboratifs facilitant les échanges entre acteurs ; - Organiser des actions d’information et de promotion des dispositifs d’engagement auprès des organismes d’accueil, associations et établissements scolaires ; - Valoriser et accompagner la mise en œuvre des chantiers de jeunes bénévoles ; - Suivre le déploiement du mentorat à Mayotte et contribuer à son adaptation aux besoins du territoire, en cohérence avec les orientations nationales ; - Contribuer à l’observation de la vie associative : secteurs d’intervention, activité, impact, évolutions, difficultés et éventuelles dérives ; - Produire et exploiter des données et indicateurs permettant d’assurer le suivi des dispositifs et d’éclairer leur pilotage.

Compétences attendues

Placé au sein du pôle Jeunesse, Engagement et Vie associative de la DRAJES, le référent engagement contribue au développement, à la valorisation et à la promotion des dispositifs d’engagement à Mayotte. Il participe à la structuration d’un véritable « parcours de l’engagement » favorisant le bénévolat, le civisme et les différentes formes d’engagement citoyen, en lien avec les chargés de mission de la DRAJES et les partenaires du territoire.À ce titre, il/elle est chargé(e) de :Réactiver et promouvoir la réserve civique et la plateforme « JeVeuxAider.gouv.fr » auprès des associations et des bénévoles ;Déployer, valoriser et modérer les offres de missions, avec une vigilance particulière sur celles proposées aux mineurs ;Développer les missions d’intérêt général (MIG), notamment à destination des 16-18 ans, dans la continuité des actions engagées dans le cadre du SNU ;Animer une réflexion territoriale sur le bénévolat et l’engagement, en lien avec les associations, institutions, établissements scolaires et acteurs interministériels ;Identifier les freins et leviers à l’engagement et proposer des actions favorisant la mobilisation, la formation et la reconnaissance des bénévoles et de leurs compétences ;Repérer, valoriser et diffuser les bonnes pratiques et développer des outils collaboratifs facilitant les échanges entre acteurs ;Organiser des actions d’information et de promotion des dispositifs d’engagement auprès des organismes d’accueil, associations et établissements scolaires ;Valoriser et accompagner la mise en œuvre des chantiers de jeunes bénévoles ;Suivre le déploiement du mentorat à Mayotte et contribuer à son adaptation aux besoins du territoire, en cohérence avec les orientations nationales ;Contribuer à l’observation de la vie associative : secteurs d’intervention, activité, impact, évolutions, difficultés et éventuelles dérives ;Produire et exploiter des données et indicateurs permettant d’assurer le suivi des dispositifs et d’éclairer leur pilotage.

Profil attendu

- Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles fonctions, former d’autres agents, être référent dans le domaine. - Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. - Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. - Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…) Connaissances : - Politiques jeunesse et ses acteurs ( niveaux international, national et territorial) - - Gestion financière et pratiques administratives - - Règlementation de la vie associative - - Notions des valeurs de l'engagement- Savoir-faire et savoir être : - Savoir travailler en équipe et déléguer *** - Capacité d'initiative et être force de proposition *** - Faire preuve de discrétion en toutes circonstances *** - Savoir conduire un projet en transversalité *** - produire des rapports d'analyse et des statistiques**

Métier de référence

Conseillère / Conseiller jeunesse et développement de l'engagement et de la vie associative

Comprendre ce poste

Ce poste concerne la structuration et l'animation d'un écosystème d'engagement citoyen à l'échelle territoriale. Le chargé de mission pilote le déploiement de dispositifs nationaux comme la réserve civique et JeVeuxAider.gouv.fr, tout en adaptant l'offre aux spécificités mahoraises. Il joue un rôle de référent entre les institutions (rectorat, SNU), les associations et les citoyens, en veillant notamment à la qualité et à la sécurité des missions proposées aux mineurs.

Le recrutement dans ce cadre

Cette fonction en catégorie A au sein du versant FPE offre un recrutement ouvert aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit les possibilités d'accès. La catégorie A positionnne le titulaire dans une dynamique de conception et d'animation de politiques publiques. L'évolution professionnelle peut se dessiner vers des fonctions de coordination ou de pilotage de dispositifs transversaux au sein de l'administration centrale ou territoriale.

Conseils pour candidater

**Valoriser l'expérience associative et d'animation territoriale** : privilégier dans le CV les expériences de partenariat avec le secteur associatif, de gestion de projets participatifs ou d'animation de réseaux, plutôt que des postes administratifs classiques.

**Démontrer une capacité à mobiliser et fédérer** : illustrer par des exemples concrets comment ont été activées des dynamiques collectives, impliquées des publics peu engagés ou créées des synergies entre partenaires hétérogènes.

**Maîtriser les enjeux spécifiques du terrain** : se documenter sur les réalités associatives et de jeunesse à Mayotte, les difficultés d'accès à l'engagement pour certains publics, les ressources existantes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-43-2026-46245Fonction publique d'État