FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé(e) du dialogue social H/F

Sous-direction des ressources humaines (SDRH) (ouvre un nouvel onglet) — Sous-direction des ressources humaines (SDRH)

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Non

Niveau d'études

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Expérience

Confirmé

Publication

9 septembre 2026

Domaine

Ressources humaines

Missions principales

Au cœur de la conduite du dialogue social ministériel, vous contribuez, en lien avec la chefferie de bureau, à son pilotage, à son animation et à sa sécurisation juridique. Vos principales missions : Conseiller et apporter votre expertise en matière de dialogue social auprès des services et des représentants du personnel ; Piloter les instances ministérielles (CSAM, FSSSCT) : préparation des séances, suivi de l’agenda social, rédaction des comptes rendus et suivi des engagements ; Organiser et animer les échanges avec les représentants du personnel et coordonner les dossiers thématiques ; Assurer la gestion des moyens syndicaux et le suivi des activités liées à l’exercice des mandats ; Accompagner la mise en place des nouvelles instances issues des élections professionnelles de décembre 2026. Un poste transversal, au croisement des enjeux RH, juridiques et du dialogue social, offrant une vision d’ensemble des relations sociales au sein du périmètre ministériel.

Compétences attendues

Au cœur de la conduite du dialogue social ministériel, vous contribuez, en lien avec la chefferie de bureau, à son pilotage, à son animation et à sa sécurisation juridique.Vos principales missions : Conseiller et apporter votre expertise en matière de dialogue social auprès des services et des représentants du personnel ;Piloter les instances ministérielles (CSAM, FSSSCT) : préparation des séances, suivi de l’agenda social, rédaction des comptes rendus et suivi des engagements ;Organiser et animer les échanges avec les représentants du personnel et coordonner les dossiers thématiques ;Assurer la gestion des moyens syndicaux et le suivi des activités liées à l’exercice des mandats ;Accompagner la mise en place des nouvelles instances issues des élections professionnelles de décembre 2026.Un poste transversal, au croisement des enjeux RH, juridiques et du dialogue social, offrant une vision d’ensemble des relations sociales au sein du périmètre ministériel.

Profil attendu

Nous recherchons un candidat rigoureux, organisé et réactif, disposant d’une bonne connaissance de la fonction publique, de la réglementation RH et du dialogue social. À l’aise dans l’analyse et la rédaction, il sait synthétiser l’information, prendre du recul et formuler des propositions. Il apprécie le travail avec des interlocuteurs variés et fait preuve de diplomatie, de discrétion et d’un bon sens des priorités. La connaissance des services du Premier ministre serait un plus.

Conditions d'exercice

Disponibilité sur site les jours d'instance (et les jours précédents), ainsi que les jours de réunions avec les partenaires sociaux.

Informations complémentaires

Salle de sport, Restaurant interministériel, crèche Télétravail possible

Métier de référence

Chargée / Chargé du dialogue social

Comprendre ce poste

Le chargé du dialogue social occupe une fonction clé dans la gestion des relations entre l'administration et ses représentants. Basé à la sous-direction des ressources humaines, il pilote les instances de concertation (CSAM, FSSSCT), prépare les séances, sécurise les processus juridiques et documente les accords. Au quotidien, il conseille les services sur les enjeux sociaux, anime des échanges thématiques, gère les moyens syndicaux et accompagne l'implémentation d'instances nouvelles. Ce rôle demande une compréhension fine du contexte social ministériel et des enjeux collectifs.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B s'adresse aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels, offrant une souplesse d'accès. La catégorie B permet une évolution vers des postes d'encadrement ou de coordination en ressources humaines. Dans la FPE, ce type de fonction constitue une première expérience substantielle en gestion administrative et sociale, porteur de perspectives d'avancement.

Conseils pour candidater

Valoriser toute expérience antérieure en dialogue social, droit social ou gestion des relations avec les instances représentatives, même partiellement. Démontrer une compréhension des codes et tensions du dialogue public.

Soigner la dimension rédactionnelle et synthétique du dossier : rédiger des comptes rendus rigoureux, et maîtriser les obligations légales en matière de documentation sociale, constitue le cœur du métier.

Mettre en avant les capacités de diplomatie et de confidentialité, ainsi que toute familiarité avec les environnements ministériels ou les services du Premier ministre si applicable.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2404264Fonction publique d'État