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PostePublic
FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Gestionnaire RH en charge des rémunérations

Préfecture du Bas-Rhin (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture du Bas-Rhin

Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Oui
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
9 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Groupe RIFSEEP 3 Emploi type : GRH015A Code RIME : FP2GRH10 Code RMFR : ERGRH002 Vos activités principales Gestion de l'ensemble des opérations préalables à la pré-liquidation des rémunérations et des indemnités des agents du Ministère de l'Intérieur. Interlocuteur privilégié des partenaires intervenant dans le domaine de la paie (SGAMI, DDFIP, Mutuelles pour les garanties de maintien de salaire / primes) et des agents (estimations, précisions sur les mouvements en paie etc.) Réponse aux demandes des agents (fomulées par tickets) et participation aux actions de communication engagées sur le thème de la rémunération. Travail en binomage avec un autre gestionnaire des rémunérations Missions de polyvalence au sein du pôle rémunérations. Archivage. Activités du service Le Secrétariat Général Commun du Bas-Rhin est un service interministériel en charge des fonctions support de la préfecture du Bas-Rhin, et des trois directions interministérielles des territoires, de la protection des populations, et de cohésion sociale de l’insertion du travail et de l’emploi. Les missions du SGC couvrent l’ensemble des fonctions RH, informatiques, comptables, logistiques, immobilières, et de relations au public (hors communication). Le service des ressources humaines a en charge l’ensemble des processus en lien avec la gestion des effectifs : gestion des agents et de leur carrière, l’avancement et les régimes indemnitaires, les mobilités et recrutement, la formation, l’action sociale, la médecine de prévention, les procédures collectives, le dialogue social pour la préfecture et en appui des directions départementales interministérielles. Composition et effectifs du service 14 agents au sein du bureau des personnels de préfecture. Liaisons hiérarchiques Sous l’autorité du chef du service des ressources humaines, du chef du bureau RH MI et du chef du pôle rémunérations Liaisons fonctionnelles Agents de la Préfecture / SGAMI de Metz, DDFIP Moselle, DRH du MI

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP 3Emploi type : GRH015ACode RIME : FP2GRH10Code RMFR : ERGRH002Vos activités principalesGestion de l'ensemble des opérations préalables à la pré-liquidation des rémunérations et des indemnités des agents du Ministère de l'Intérieur.Interlocuteur privilégié des partenaires intervenant dans le domaine de la paie (SGAMI, DDFIP, Mutuelles pour les garanties de maintien de salaire / primes) et des agents (estimations, précisions sur les mouvements en paie etc.)Réponse aux demandes des agents (fomulées par tickets) et participation aux actions de communication engagées sur le thème de la rémunération.Travail en binomage avec un autre gestionnaire des rémunérationsMissions de polyvalence au sein du pôle rémunérations.Archivage.Activités du serviceLe Secrétariat Général Commun du Bas-Rhin est un service interministériel en charge des fonctions support de la préfecture du Bas-Rhin, et des trois directions interministérielles des territoires, de la protection des populations, et de cohésion sociale de l’insertion du travail et de l’emploi.Les missions du SGC couvrent l’ensemble des fonctions RH, informatiques, comptables, logistiques, immobilières, et de relations au public (hors communication).Le service des ressources humaines a en charge l’ensemble des processus en lien avec la gestion des effectifs : gestion des agents et de leur carrière, l’avancement et les régimes indemnitaires, les mobilités et recrutement, la formation, l’action sociale, la médecine de prévention, les procédures collectives, le dialogue social pour la préfecture et en appui des directions départementales interministérielles.Composition et effectifs du service14 agents au sein du bureau des personnels de préfecture.Liaisons hiérarchiquesSous l’autorité du chef du service des ressources humaines, du chef du bureau RH MI et du chef du pôle rémunérationsLiaisons fonctionnellesAgents de la Préfecture / SGAMI de Metz, DDFIP Moselle, DRH du MI

Profil attendu

Connaissances techniques : Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis Avoir des compétences juridiques / niveau initié- à requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise- à acquérir Savoir-faire : Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise - requis Savoir analyser / niveau pratique - à acquérir Savoir-être : Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requis Savoir accueillir / niveau pratique - requis Savoir s'adapter / niveau pratique - requis Savoir communiquer / niveau pratique - requis Vos perspectives : Poste permettant de connaître l’ensemble des agents et des services de la préfecture. Permet de se spécialiser dans les domaines budgétaires et financiers (évolution de carrière vers d’autres missions RH ou budgétaires : la plateforme CHORUS, interventions financières.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Savoir faire preuve de discrétion (devoirs de discrétion et de réserve renforcés). 38h ou 38h30 Liste des pièces requises pour déposer une candidature: Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses : Personnels du ministère de l'Intérieur : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/annexe_I_-_Formulaire_de_demande_de_mobilit%C3%A9.docx Personnels externes : https://www.interieur.gouv.fr/content/download/128790/1027209/file/formulaire_de_demande_de_mobilite.docx

Informations complémentaires

Préfecture du Bas-Rhin 5, place de la République 67073 STRASBOURG Cedex Secrétariat Général Commun Départemental 67 – Services des ressources humaines – Bureau des personnels du ministère de l’intérieur.

Cadre juridique

code général de la fonction publique L.332-2

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

La gestion des rémunérations au sein d'une préfecture est une fonction de support transversal essentielle : elle assure que tous les agents du Ministère de l'Intérieur reçoivent, dans les délais et les montants corrects, leurs salaires et indemnités. Le gestionnaire en rémunérations prépare l'ensemble des opérations préalables à la paie, agit comme pivot entre les agents, les partenaires externes (trésorerie, mutuelles) et les systèmes informatiques, et constitue l'interlocuteur de référence en cas de question ou litige salarial. C'est un rôle de rigueur administrative et de contact direct avec le terrain.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie B à la préfecture du Bas-Rhin s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant ainsi une flexibilité de recrutement. La fonction publique d'État proposera des perspectives d'évolution vers des postes de responsable de pôle ou de coordination administrative, notamment dans les domaines RH ou finances publiques. L'expérience acquise en paie et gestion administrative ouvre des portes dans d'autres services interministériels.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'expérience bureautique et logicielle** : la gestion de paie repose sur des systèmes informatiques spécifiques (RIFSEEP notamment) ; détailler toute expérience antérieure avec ces outils ou des environnements similaires renforce considérablement la candidature.
  • **Valoriser une expérience de relation client-agent** : les demandes de paie génèrent des incompréhensions fréquentes ; montrer comment on a su clarifier des situations complexes ou gérer des réclamations avec diplomatie fait la différence.
  • **Préparer à la dimension technique et légale** : connaître les bases du droit de la fonction publique, de la fiscalité des salaires et des cotisations sociales, même partiellement, démontre sérieux et capacité d'apprentissage.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA067ATB-126259Fonction publique d'État

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