SEC-GEN : Charge.e de recrutement pôle RH H/F

Au sein du pôle RH,vous apporterez un renfort temporaire en matière de gestion des recrutements internes et externes, pour les agents titulaires et non titulaires (environ 80 recrutements par an). Sous la direction du responsable de pôle et de son adjoint (gestion individuelle), vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, de la diffusion des offres jusqu’à l’arrivée de l’agent recruté. À ce titre, vous assurrez notamment : • le contrôle et la diffusion des fiches de poste et des fiches de cotation via l’application Passerelle, ainsi que le suivi des diffusions et des candidatures ; • le contrôle de la situation statutaire, l’analyse des profils et l’expertise des candidatures avant transmission aux bureaux recruteurs ; • la gestion des réponses aux candidats non retenus et le suivi des candidatures spontanées ; • la vérification des rémunérations proposées par la DRH, ainsi que des contrats et arrêtés relatifs aux recrutements ; • l’accompagnement de l’agent retenu, en lien avec le SRH et les administrations d’origine, jusqu’à sa prise de fonctions ; • la préparation et la remise des documents d’accueil et d’installation de l’agent recruté ; • la coordination avec les gestionnaires des agents contractuels et le partage des informations nécessaires au suivi des recrutements ; • la mise à jour des outils de suivi afin d’assurer une traçabilité complète de chaque recrutement ; • l’information et l’accompagnement des bureaux recruteurs tout au long du processus.