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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsFinance & BudgetIl y a 1 mois

IDIV CN/AP- Adjoint-e à la responsable de la mission du budget, de l'immobilier ,de la logistique H/F

DDFIP Somme (ouvre un nouvel onglet) — DDFIP Somme

Localisation
Somme (80), France (80)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
8 septembre 2026
Date limite
30 octobre 2026
Domaine
Gestion budgétaire et financière
Secteur
Finance & Budget

Missions principales

La mission du BILI est directement rattachée à la directrice du Pôle Ressources. Elle est composée d’un responsable de grade IP d’un adjoint cadre A+, d’1 cadre A responsable de l’immobilier, d’un cadre A assistant de prévention, de 5 cadres B, 3 cadres C, 3 agents techniques. La division comprend également 1B et 2 agents technique en charge de la gestion du site de Rollin. Sur la partie budgétaire : l’adjoint-e à la responsable assure le pilotage et le suivi de l’activité budgétaire, participe à la programmation budgétaire de la dotation globale de fonctionnement de la DDFIP. Il/Elle veille à la soutenabilité du budget et en assure l’exécution de manière régulière tout au long de l’année, notamment le suivi des engagements juridiques et des crédits de paiement. Il/Elle formalise les achats et établit les marchés publics ainsi que les contrats de maintenance dont il assure le suivi et la bonne exécution. Il/Elle inscrit son action dans le dispositif d’optimisation des dépenses et des achats (DODA) et réalise une revue régulière d'optimisation de l'ensemble des postes budgétaires. Dans le cadre de la politique d’achats, il/elle met en œuvre la démarche écoresponsable de la DGFIP. Sur la partie immobilière, en collaboration avec la responsable de la division, l’adjoint de la responsable assure la programmation, le suivi et la soutenabilité budgétaires des travaux immobiliers. Il supervise la correcte réalisation des contrôles réglementaires. Sur la partie logistique : en collaboration avec la responsable de division, l’adjoint de la responsable assure le pilotage et le suivi de l’activité logistique (entretiens courants des sites, menus travaux, opérations de livraison-matériel et fournitures – et diverses opérations ponctuelles visant à permettre le fonctionnement normal des services). Il/Elle veille à l’organisation, la coordination et au bon déroulement des interventions sur l’ensemble des sites du département et suit les missions de téléphonie et validation des remboursements de frais professionnels. Sur le volet informatique : en collaboration avec la responsable de division, l’adjoint de la responsable sera chargé(e) des relations métiers avec l’établissement des services informatiques d’Amiens (suivi de la dotation en matériel, équipements des agents, déploiement de la ToIP, remise des matériels obsolètes, etc.). Il/elle assure les contrôles internes sur la division et a vocation à suppléer la responsable de division en son absence. Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré IDIV CN Pour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché·e principal·e pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Compétences attendues

La mission du BILI est directement rattachée à la directrice du Pôle Ressources. Elle est composée d’un responsable de grade IP d’un adjoint cadre A+, d’1 cadre A responsable de l’immobilier, d’un cadre A assistant de prévention, de 5 cadres B, 3 cadres C, 3 agents techniques. La division comprend également 1B et 2 agents technique en charge de la gestion du site de Rollin.Sur la partie budgétaire : l’adjoint-e à la responsable assure le pilotage et le suivi de l’activité budgétaire, participe à la programmation budgétaire de la dotation globale de fonctionnement de la DDFIP. Il/Elle veille à la soutenabilité du budget et en assure l’exécution de manière régulière tout au long de l’année, notamment le suivi des engagements juridiques et des crédits de paiement. Il/Elle formalise les achats et établit les marchés publics ainsi que les contrats de maintenance dont il assure le suivi et la bonne exécution. Il/Elle inscrit son action dans le dispositif d’optimisation des dépenses et des achats (DODA) et réalise une revue régulière d'optimisation de l'ensemble des postes budgétaires. Dans le cadre de la politique d’achats, il/elle met en œuvre la démarche écoresponsable de la DGFIP.Sur la partie immobilière, en collaboration avec la responsable de la division, l’adjoint de la responsable assure la programmation, le suivi et la soutenabilité budgétaires des travaux immobiliers. Il supervise la correcte réalisation des contrôles réglementaires.Sur la partie logistique : en collaboration avec la responsable de division, l’adjoint de la responsable assure le pilotage et le suivi de l’activité logistique (entretiens courants des sites, menus travaux, opérations de livraison-matériel et fournitures – et diverses opérations ponctuelles visant à permettre le fonctionnement normal des services). Il/Elle veille à l’organisation, la coordination et au bon déroulement des interventions sur l’ensemble des sites du département et suit les missions de téléphonie et validation des remboursements de frais professionnels.Sur le volet informatique : en collaboration avec la responsable de division, l’adjoint de la responsable sera chargé(e) des relations métiers avec l’établissement des services informatiques d’Amiens (suivi de la dotation en matériel, équipements des agents, déploiement de la ToIP, remise des matériels obsolètes, etc.).Il/elle assure les contrôles internes sur la division et a vocation à suppléer la responsable de division en son absence.Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré IDIV CNPour les candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché·e principal·e pour IDIV CN). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA.

Profil attendu

- Qualités requises : - Qualités relationnelles et managériales indispensables ; - Aptitude avérée au dialogue au regard des contacts nombreux et réguliers avec l'ensemble des acteurs internes et externes (chefs de service, cadres de la direction, prestataires, fournisseurs, autres administrations…) ; – Grande réactivité et disponibilité ; – Savoir anticiper les besoins et accompagner les évolutions d'organisation ; – Rigueur et sens de l'organisation ; – Qualités de discrétion ; – Sens pratique développé. - Compétences requises : – Capacité d'expertise, d'analyse et aide à la prise de décision ; – Connaissances : conduite et gestion de projet, gestion budgétaire et comptable, achats et marchés publics, bureautique et outils collaboratifs ; – Savoir-faire : conduite du changement, maîtriser les délais, négocier, passer un marché.

Cadre juridique

Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans.

Métier de référence

Responsable budgétaire

Comprendre ce poste

Au sein de la DDFIP Somme, cet adjoint participe directement à la gestion financière et matérielle d'une direction importante. Le rôle consiste à assurer le suivi opérationnel du budget global, de la programmation des dépenses à leur exécution régulière, en veillant à leur soutenabilité. L'adjoint formalise les achats, élabore les marchés publics et contrats de maintenance. C'est une fonction de pilotage transversal qui soutient la directrice du Pôle Ressources et interfère quotidiennement avec tous les niveaux de la structure.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste de catégorie A s'adresse indifféremment aux titulaires et aux contractuels, ce qui offre une certaine flexibilité d'accès. La catégorie A positionne le titulaire dans une perspective d'encadrement intermédiaire avec des responsabilités d'analyse et de conseil. Les perspectives d'évolution existent au sein de la gestion budgétaire et immobilière des directions fiscales, domaine où l'expertise reste recherchée.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience antérieure en gestion budgétaire, exécution de crédits ou suivi administratif et financier : détailler les environnements hiérarchiques complexes où vous avez évolué.
  • Valoriser votre capacité à gérer les relations multi-acteurs (internes et externes) et à anticiper les besoins organisationnels ; fournir des exemples concrets de projets ou évolutions accompagnés.
  • Démontrer votre maîtrise des outils et processus de marchés publics, si vous en disposez, ainsi que votre rigueur dans le suivi administratif et le respect des délais.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MEF_2026-32685Fonction publique d'État

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