Responsable du service culture et animations (h/f) - MAIRIE DOLUS D'OLERON

Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec les élus référents, le responsable du service culture et animations communales est chargé de mettre en œuvre la politique culturelle de la commune et d’assurer l’organisation des animations.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o017260908001369-responsable-service-culture-animations?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences professionnelles et techniques : • Avoir des connaissances réglementaires en matière d’organisation de manifestations • Être organisé, rigoureux et maitriser les outils informatiques • Coordonner et structurer des activités et évènements • Savoir rédiger des comptes rendus, des fiches procédures • Impulser une dynamique d’actions • Savoir gérer une régie de recettes • Être à l’aise dans la rédaction de courriers, dans la gestion de dossiers administratifs • Identifier et discerner les urgences • Identifier un problème et le faire remonter à son supérieur hiérarchique • Faire preuve de réactivité et de prise d’initiatives Compétences relationnelles : • Faire preuve de discernement • Être garant de l'image du service public • Savoir faire preuve de courtoisie, d’écoute, de tact dans ses relations avec ses interlocuteurs, ainsi que de bienveillance et de retenue envers les usagers • Devoir de réserve • Savoir gérer les situations conflictuelles en conservant neutralité et objectivité • Être capable de travailler en équipe et en transversalité avec respect et esprit de solidarité • Respecter les valeurs du service public et les orientations et directives des élus NOTA : L'agent peut être amené si nécessaire à effectuer d'autres tâches pour assurer la continuité des missions de service public.

Durée du contrat : 4 mois CV + lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.