Auxiliaire de puériculture (h/f) - Sevran

Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche l'auxiliaire de Puériculture organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structureMissions principales du poste : * Accueil des enfants, des parents ou substituts parentaux * Assurer le bien-être des enfants : identifier les besoins, assurer les soins d'hygiène et de sécurité, favoriser l'éveil et l'épanouissement de chacun * Aide à l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie * Accompagnement des enfants dans leur rythme de vie * Prise en charge d'enfants porteur de handicap(s) * Participer à une dynamique d'équipe et aux actions de formation (encadrement de stagiaire) * Élaboration et mise en oeuvre des projets d'activités des enfants * Participation à l'élaboration du projet d'établissement

Profil du candidat : - Titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture Connaissances et qualités requises : Connaissances requises (savoirs) : * Notions d'ergonomie spécifiques aux lieux d'accueil du jeune enfant * Notions de physiologie et psychomotricité * Principes d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.) * Règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant * Développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans * Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants * Connaissance des maladies infantiles et signaux d'alerte (fièvre, poussées dentaires, érythème, etc.) Compétences techniques requises : * avoir une attitude professionnelle et responsable * employer un langage adapté vis à vis des enfants, des parents, de l'équipe * connaître et mettre en oeuvre les procédures de sécurité (enfants, bâtiment) * respecter, participer et faire évoluer le projet d'établissement * s'intéresser et se former à des outils novateurs * assurer le respect des conditions d'ouverture et de fermeture des locaux Compétences relationnelles : * grande autonomie dans le respect du règlement d'établissement * capacités relationnelles (attitude adaptée et constante) disponibilité d'esprit * capacités d'adaptation, rigueur, autonomie * capacités à transmettre à l'oral et à l'écrit les informations en lien avec l'accueil de l'enfant

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Auxiliaire de puériculture de classe normale, Auxiliaire de puériculture de classe supérieure

[email protected] Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.