FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 4 jours
Assistant.e RH - MAIRIE DU LOROUX BOTTEREAU
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Loire Atlantique (44), France (44)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
8 septembre 2026
Date limite
30 septembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Le Loroux-Bottereau compte environ 8700 habitants et se situe dans le vignoble nantais, à 20 km de Nantes. Deux axes forts sont au cœur du projet municipal, la gouvernance partagée avec les citoyens et le Développement Durable. La Ville est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.
Sous les directives de la Directrice en charge des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) du suivi des dossiers en matière de gestion des ressources humaines.
- Accueil et renseignements des agents
- Gestion et suivi des situations médicales (CMO) des agents
- Rédaction des courriers et des rapports, arrêtés de situations administratives
- Réalisation de la déclaration d'accident du travail auprès de l'assurance statutaire et de la CPAM,
- Aide à la gestion des reclassements professionnels
- Déclaration, gestion et suivi des dossiers et des remboursements des sinistres aux assurances (assurance statutaire, CPAM, prévoyance, ect…)
- Saisie des éléments variables de paie UNIQUEMENT
- Appui à la gestion des formations
Possibilité de prolongation de CDD
Compétences attendues
Le Loroux-Bottereau compte environ 8700 habitants et se situe dans le vignoble nantais, à 20 km de Nantes. Deux axes forts sont au cœur du projet municipal, la gouvernance partagée avec les citoyens et le Développement Durable. La Ville est membre de la Communauté de Communes Sèvre et Loire.Sous les directives de la Directrice en charge des Ressources Humaines, vous serez chargé(e) du suivi des dossiers en matière de gestion des ressources humaines.- Accueil et renseignements des agents- Gestion et suivi des situations médicales (CMO) des agents - Rédaction des courriers et des rapports, arrêtés de situations administratives- Réalisation de la déclaration d'accident du travail auprès de l'assurance statutaire et de la CPAM,- Aide à la gestion des reclassements professionnels- Déclaration, gestion et suivi des dossiers et des remboursements des sinistres aux assurances (assurance statutaire, CPAM, prévoyance, ect…)- Saisie des éléments variables de paie UNIQUEMENT- Appui à la gestion des formationsPossibilité de prolongation de CDD
Profil attendu
Cadre d’emploi des adjoints administratifs
Maîtrise du statut de la fonction publique, de la maladie et de la paie
Connaissance des outils Berger-Levrault souhaitée
Aisance dans l'utilisation des outils bureautiques et numériques
Sens de l'organisation, rigueur, autonomie
Discrétion professionnelle, obligation de réserve
Sens du travail en équipe
Expérience sur un poste similaire en collectivité INDISPENSABLE
Informations complémentaires
Durée du contrat : 2 mois
Merci d'adresser votre lettre de motivation et C.V. à l'attention de Monsieur le Maire par mail à l'adresse suivante : [email protected]
Contact collectivité : 06.73.82.28.79
Renseignements : Elodie BOUILLY, Assistante RH
Cadre juridique
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O044260908000432Fonction publique territoriale