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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

Gestionnaire absences retraite (h/f) - Le Blanc-Mesnil

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
8 septembre 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Le gestionnaire maladie et retraite assure la gestion et le suivi de l’ensemble des dossiers liés à la santé (congés statutaires de longue absence, accidents et maladie d’origine professionnelle) et à la retraite des agents fonctionnaires et contractuels de la collectivité. Responsable hiérarchique : Chef de service et adjoint au chef de service gestion des personnels. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260908001058-gestionnaire-absences-retraite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Le gestionnaire maladie et retraite assure la gestion et le suivi de l’ensemble des dossiers liés à la santé (congés statutaires de longue absence, accidents et maladie d’origine professionnelle) et à la retraite des agents fonctionnaires et contractuels de la collectivité.Responsable hiérarchique : Chef de service et adjoint au chef de service gestion des personnels.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260908001058-gestionnaire-absences-retraite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

COMPÉTENCES Savoirs - Connaître le statut de la fonction publique - Connaître la Rémunération (traitement, régime indemnitaire, cotisations) - Connaître l’environnement territorial et local - Connaître les instances, l’organisation et le fonctionnement de la collectivité - Connaître les notions fondamentales de la GRH Savoirs faire - Conseiller les agents - Rédiger, contrôler des actes administratifs et veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents - Mettre en œuvre des procédures en matière de carrière paie - Expliquer une situation, un dispositif, une procédure aux agents - Travailler en équipe - Utiliser les outils bureautiques, le SIRH, les plateformes dématérialisées et les outils de gestion (tableau de bord) Savoirs être - Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter strictement l’obligation de réserve - Esprit en équipe et être en capacité à s’adapter - Être pédagogue - Être disponible, réactif et avoir le sens de l'organisation et de la rigueur - Connaître les techniques de communication - Connaître les techniques d’entretien EXPÉRIENCES ET FORMATIONS Formation souhaitée : Formation (BEP,CAP,Baccalauréat ) Expériences souhaitée sur le poste similaire

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Maire Mairie, place Gabriel Péri 93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX ou par mail : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O093260908001058Fonction publique territoriale

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