FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours
Gestionnaire absences retraite (h/f) - Le Blanc-Mesnil
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
8 septembre 2026
Date limite
8 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Le gestionnaire maladie et retraite assure la gestion et le suivi de l’ensemble des dossiers liés à la santé (congés statutaires de longue absence, accidents et maladie d’origine professionnelle) et à la retraite des agents fonctionnaires et contractuels de la collectivité.
Responsable hiérarchique : Chef de service et adjoint au chef de service gestion des personnels.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260908001058-gestionnaire-absences-retraite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Le gestionnaire maladie et retraite assure la gestion et le suivi de l’ensemble des dossiers liés à la santé (congés statutaires de longue absence, accidents et maladie d’origine professionnelle) et à la retraite des agents fonctionnaires et contractuels de la collectivité.Responsable hiérarchique : Chef de service et adjoint au chef de service gestion des personnels.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260908001058-gestionnaire-absences-retraite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
COMPÉTENCES
Savoirs
- Connaître le statut de la fonction publique
- Connaître la Rémunération (traitement, régime indemnitaire, cotisations)
- Connaître l’environnement territorial et local
- Connaître les instances, l’organisation et le fonctionnement de la collectivité
- Connaître les notions fondamentales de la GRH
Savoirs faire
- Conseiller les agents
- Rédiger, contrôler des actes administratifs et veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
- Mettre en œuvre des procédures en matière de carrière paie
- Expliquer une situation, un dispositif, une procédure aux agents
- Travailler en équipe
- Utiliser les outils bureautiques, le SIRH, les plateformes dématérialisées et les outils de gestion (tableau de bord)
Savoirs être
- Faire preuve de discrétion professionnelle et respecter strictement l’obligation de réserve
- Esprit en équipe et être en capacité à s’adapter
- Être pédagogue
- Être disponible, réactif et avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
- Connaître les techniques de communication
- Connaître les techniques d’entretien
EXPÉRIENCES ET FORMATIONS
Formation souhaitée : Formation (BEP,CAP,Baccalauréat )
Expériences souhaitée sur le poste similaire
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place Gabriel Péri
93156 LE BLANC-MESNIL CEDEX
ou par mail : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O093260908001058Fonction publique territoriale