FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours

CHARGE(E) DE COMMUNICATION - Communauté de Communes du Pays de Limours

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation

Essonne (91), France (91)

Expérience

Débutant

Publication

8 septembre 2026

Date limite

7 novembre 2026

Domaine

Communication

Missions principales

La Communauté de Communes du Pays de Limours (CCPL) se compose de 14 communes accueillant 28 128 habitants sur 118,54 km2. Territoire charnière entre le nord urbain et le sud rural de l’Essonne, le Pays de Limours bénéficie d’une qualité environnementale d’exception tout en se situant à seulement 30 km de Paris. Les 14 communes délèguent à la Communauté de Communes un certain nombre de compétences qu’elle exerce pour l’ensemble des communes et leurs populations. Ces compétences sont alors dites d’intérêt communautaire. En optant notamment dès sa création pour une communauté “renforcée”, c’est-à-dire à taxe professionnelle unique, les communes de la CCPL ont solidairement fait le choix déterminant de mettre en commun leur seule source de recettes potentiellement dynamiques et porteuses, à terme, d’emplois locaux. Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de communication à temps complet avec la possibilité d'un temps partiel entre 50% et 80%. Le poste est basé au siège de la CCPL. Relations fonctionnelles : - En interne : la Direction Générale ainsi que tous les services de la CCPL - En externe : les élus, les prestataires, les communes de la CCPL, autres partenaires institutionnels. Missions Principales : - Concevoir et produire des contenus rédactionnels pour différents supports numériques et imprimés (site internet, newsletters, réseaux sociaux, journaux, rapports d’activité, affiches, flyers, …) afin de promouvoir les initiatives, les missions et les événements de la communauté de communes. - Être force de proposition pour développer la notoriété de la CCPL, - Rédiger et publier des communiqués de presse, argumentaires… - Rédiger et actualiser les contenus du site internet de la CCPL. - Assurer la promotion des actions et projets menés et veiller à la cohérence des messages diffusés. - Elaborer des flyers et supports pour les services en interne selon les événements. - Réaliser et rédiger le rapport annuel d’activités de la CCPL. Autres missions : - Gestion du site internet (mise à jour des pages, publication d’actualités) - Gestion de l’agenda en ligne via la plateforme APIDAE Contraintes du poste : - Respect des obligations de discrétion et de confidentialité, - Présence ponctuelle aux commissions en dehors des heures normales de travail - Travail ponctuellement en soirée et les weekends selon les événements Conditions générales d'exercice : - Emploi à temps complet (38h/semaine) avec la possibilité d'un temps partiel entre 50% et 80% et des RTT proratisés en fonction du temps de travail, - Catégorie : C ou B - Filière : Administrative, - Cadres d’emploi : adjoint d'administratif territorial, rédacteur territorial, - Rémunération statutaire + rifseep (régime indemnitaire) + CNAS

Compétences attendues

La Communauté de Communes du Pays de Limours (CCPL) se compose de 14 communes accueillant 28 128 habitants sur 118,54 km2.Territoire charnière entre le nord urbain et le sud rural de l’Essonne, le Pays de Limours bénéficie d’une qualité environnementale d’exception tout en se situant à seulement 30 km de Paris.Les 14 communes délèguent à la Communauté de Communes un certain nombre de compétences qu’elle exerce pour l’ensemble des communes et leurs populations. Ces compétences sont alors dites d’intérêt communautaire. En optant notamment dès sa création pour une communauté “renforcée”, c’est-à-dire à taxe professionnelle unique, les communes de la CCPL ont solidairement fait le choix déterminant de mettre en commun leur seule source de recettes potentiellement dynamiques et porteuses, à terme, d’emplois locaux.Nous recherchons notre futur(e) chargé(e) de communication à temps complet avec la possibilité d'un temps partiel entre 50% et 80%.Le poste est basé au siège de la CCPL. Relations fonctionnelles :- En interne : la Direction Générale ainsi que tous les services de la CCPL- En externe : les élus, les prestataires, les communes de la CCPL, autres partenaires institutionnels.Missions Principales :- Concevoir et produire des contenus rédactionnels pour différents supports numériques et imprimés (site internet, newsletters, réseaux sociaux, journaux, rapports d’activité, affiches, flyers, …) afin de promouvoir les initiatives, les missions et les événements de la communauté de communes.- Être force de proposition pour développer la notoriété de la CCPL,- Rédiger et publier des communiqués de presse, argumentaires…- Rédiger et actualiser les contenus du site internet de la CCPL.- Assurer la promotion des actions et projets menés et veiller à la cohérence des messages diffusés.- Elaborer des flyers et supports pour les services en interne selon les événements.- Réaliser et rédiger le rapport annuel d’activités de la CCPL.Autres missions :- Gestion du site internet (mise à jour des pages, publication d’actualités)- Gestion de l’agenda en ligne via la plateforme APIDAE Contraintes du poste :- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité,- Présence ponctuelle aux commissions en dehors des heures normales de travail- Travail ponctuellement en soirée et les weekends selon les événementsConditions générales d'exercice :- Emploi à temps complet (38h/semaine) avec la possibilité d'un temps partiel entre 50% et 80% et des RTT proratisés en fonction du temps de travail,- Catégorie : C ou B- Filière : Administrative,- Cadres d’emploi : adjoint d'administratif territorial, rédacteur territorial,- Rémunération statutaire + rifseep (régime indemnitaire) + CNAS

Profil attendu

Savoirs : - Connaissances des techniques et des règles de communication, - Connaissance de l’environnement territorial et de l’organisation de la CCPL et des activités des services, - Connaissances des instances, processus et circuits de décision de la collectivité, - Bonne connaissance des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, internet, messagerie...), - Qualités rédactionnelles et bon niveau orthographique, - Capacités d'organisation, de gestion du temps de travail et du sens des priorités, - Connaissances de la réglementation en matière de droit à l’image, - Connaissances de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales. Savoir-faire : - Maitrise des outils de communication : Suite Adobe Creative (Photoshop, In Design, illustrator, Canva), réseaux sociaux, Office... - Capacité à gérer les situations de stress, - Réagir avec pertinence aux situations d’urgence, - Conserver neutralité et objectivité face aux situations, - Capacité d’écoute, d’analyse et de synthèse, - Aisance relationnelle, - Aisance rédactionnelle, - Capacité à réaliser des reportages photos Savoir-être : - Sens de la communication, - Sens de la pédagogie, - Capacité d’adaptation, - Faire preuve de réactivité, - Qualités relationnelles et rédactionnelles, - Sens du service public, - Capacité à travailler en équipe, - Discrétion (discrétion professionnelle et devoir de réserve), - Autonomie, - Rigueur, - Disponibilité et dynamisme, - Sens de l'organisation, - Créativité, polyvalence, esprit d'initiative, - Curiosité intellectuelle, - Esprit d’initiative, être force de proposition, - Adaptabilité et flexibilité (situations et interlocuteurs variés, horaires…), - Sens de l’écoute.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation Monsieur le Président 615 rue Fontaine de Ville 91640 BRIIS SOUS FORGES Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de communication

Réf. O091260908000018Fonction publique territoriale