FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours
Responsable de l'unité carrière paie (h/f) - Boulogne-Billancourt
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Hauts-de-Seine (92), France (92)
Télétravail
Non
Management
Oui
Expérience
Confirmé
Publication
8 septembre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Sous l’autorité du responsable du service Carrière et Paie, vous mettez en œuvre et assurez la gestion de l’ensemble du processus liés au déroulement de carrière et à la paie, dans le respect des cadres législatifs et réglementaire.
Gestion autonome :
- Organiser, planifier et coordonner le travail des gestionnaires
- Former, informer et accompagner les gestionnaires sur les évolutions statutaires et réglementaires
- Assister les gestionnaires sur les dossiers particuliers
- Contrôler l’ensemble des documents rédigés par les gestionnaires
- Conseiller et accompagner les services en matière de gestions des ressources humaines
- Assurer le suivi et la gestion des procédures disciplinaires
Gestion partagée avec la responsable d’unité carrière et paie
- Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales (DSN)
- Exécuter le traitement des avancements d’échelon
- Assurer la mise à jour des procédures
Compétences attendues
Sous l’autorité du responsable du service Carrière et Paie, vous mettez en œuvre et assurez la gestion de l’ensemble du processus liés au déroulement de carrière et à la paie, dans le respect des cadres législatifs et réglementaire.Gestion autonome :- Organiser, planifier et coordonner le travail des gestionnaires- Former, informer et accompagner les gestionnaires sur les évolutions statutaires et réglementaires- Assister les gestionnaires sur les dossiers particuliers- Contrôler l’ensemble des documents rédigés par les gestionnaires- Conseiller et accompagner les services en matière de gestions des ressources humaines- Assurer le suivi et la gestion des procédures disciplinairesGestion partagée avec la responsable d’unité carrière et paie- Assurer le traitement de la paie et des déclarations sociales (DSN)- Exécuter le traitement des avancements d’échelon- Assurer la mise à jour des procédures
Profil attendu
Organisé, méthodique et rigoureux, doté d’une capacité d’analyse, vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines et une parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Vous maîtrisez les processus de carrière et de paie des personnels non permanents. Vous maîtrisez les rubriques d’une fiche de paie, et avez des notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences). Vous êtes à l’aise avec le SIRH, et les logiciels de bureautique.
Vous avez une aisance rédactionnelle et managériale.
Titulaire d’un diplôme supérieur en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires au sein d’une collectivité territoriale.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 26 avenue André Morizet
92104 BOULOGNE BILLANCOURT CEDEX
Ou par mail : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Responsable des ressources humaines
Réf. O092260716001797Fonction publique territoriale