FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 4 jours
Directeur de projet polo (h/f) - Département de Seine-Saint-Denis
Conseils départementaux (ouvre un nouvel onglet) — Conseils départementaux
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
8 septembre 2026
Date limite
7 novembre 2026
Domaine
Aménagement et développement durable du territoire
Missions principales
Chef.fe d'orchestre du projet POLO, le/la Directeur(rice) de projet garantit la cohérence d'ensemble du programme et la bonne articulation entre les différents chantiers qui le composent.
Il/elle assure la gouvernance du projet, coordonne les directions contributrices, consolide la vision d'ensemble, prépare les arbitrages nécessaires et veille au respect des objectifs, du calendrier et des engagements pris.
Le poste relève d'une logique de coordination transverse et d'intégration des contributions des différentes directions.
Il n'a pas vocation à se substituer aux directions responsables de leurs domaines d'expertise
À ce titre :
• la Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) demeure responsable du pilotage des volets techniques, bâtimentaires, logistiques et d'exploitation ;
• la Direction Innovation Transformation Usagers (DITU) pilote la démarche d'accompagnement du changement auprès des managers et des agents ;
• les directions métiers conçoivent et mettent en œuvre les évolutions de leurs organisations, par la mobilisation d’une Maîtrise d’usage constituée de managers des différentes équipes concernées.
Le/la Directeur.rice de projet garantit la cohérence d'ensemble de ces travaux et leur convergence vers les objectifs du programme.
Il rend compte aux deux DGA sponsors du projet.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260908000560-directeur-projet-polo?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Compétences attendues
Chef.fe d'orchestre du projet POLO, le/la Directeur(rice) de projet garantit la cohérence d'ensemble du programme et la bonne articulation entre les différents chantiers qui le composent.Il/elle assure la gouvernance du projet, coordonne les directions contributrices, consolide la vision d'ensemble, prépare les arbitrages nécessaires et veille au respect des objectifs, du calendrier et des engagements pris.Le poste relève d'une logique de coordination transverse et d'intégration des contributions des différentes directions.Il n'a pas vocation à se substituer aux directions responsables de leurs domaines d'expertiseÀ ce titre :• la Direction des Bâtiments et de la Logistique (DBL) demeure responsable du pilotage des volets techniques, bâtimentaires, logistiques et d'exploitation ; • la Direction Innovation Transformation Usagers (DITU) pilote la démarche d'accompagnement du changement auprès des managers et des agents ; • les directions métiers conçoivent et mettent en œuvre les évolutions de leurs organisations, par la mobilisation d’une Maîtrise d’usage constituée de managers des différentes équipes concernées.Le/la Directeur.rice de projet garantit la cohérence d'ensemble de ces travaux et leur convergence vers les objectifs du programme.Il rend compte aux deux DGA sponsors du projet.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260908000560-directeur-projet-polo?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil attendu
Le candidat dispose d'une bonne connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Il possède une expérience confirmée en pilotage de projets complexes et transversaux associant de multiples acteurs.
Il sait travailler dans un environnement partenarial, sans lien hiérarchique direct avec les contributeurs, et dispose d'une forte capacité à fédérer des équipes autour d'objectifs communs.
Une expérience dans la conduite de projets de transformation ou de réorganisation constitue un atout, ainsi que des projets d’aménagement d’espaces de travail.
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
Informations complémentaires
Nouveaux locaux, nouvelles ambitions !
Depuis Janvier 2026, le Département est installé dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse, marquant une étape clé de sa transformation :
• Un bâtiment 100 % inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations ;
• Un engagement fort pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique ;
• Un lieu pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité immédiate des transports.
➜ Un environnement de travail à l’image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de développement territorial
Réf. O093260908000560Fonction publique territoriale