GESTIONNAIRE RH (RHG6)
Direction des Services Judiciaires (ouvre un nouvel onglet) — Direction des Services Judiciaires
Missions principales
Compétences attendues
Profil attendu
Conditions d'exercice
Informations complémentaires
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Au sein de la Direction des Services Judiciaires, ce gestionnaire RH pilote la gestion administrative des personnels non titulaires et des agents bénéficiant d'une reconnaissance de travailleur handicapé. Le poste combine trois domaines : suivi administratif des contrats d'agents contractuels issus des juridictions, gestion du recrutement des travailleurs handicapés jusqu'à leur intégration en tant que titulaires, et production d'analyses statistiques sur les effectifs judiciaires. C'est un rôle transversal qui assure la conformité administrative et la fluidité des parcours RH dans un environnement judiciaire spécifique.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, sans modalité concours requise explicite. La catégorie B offre une position intermédiaire dans la hiérarchie administrative, avec des responsabilités d'expertise et de coordination. Elle permet des évolutions vers des postes de responsable de service ou des progressions dans les grilles de la fonction publique d'État.
Conseils pour candidater
- Démontrer une expérience préalable en gestion administrative ou RH : mettez en avant les dossiers traités, les bases de données gérées, les procédures maîtrisées. Les SIRH (Harmonie et LOLFI) s'apprennent en poste, mais montrez votre capacité d'adaptation aux logiciels métier.
- Structurer votre réponse autour de la rigueur et de la discrétion : dans le secteur judiciaire, ce sont des critères essentiels. Illustrez par des exemples de gestion de données sensibles ou de respect de confidentialité.
- Valoriser les qualités organisationnelles et la polyvalence : ce bureau gère plusieurs typologies d'agents. Montrez comment vous avez géré des flux hétérogènes et des demandes parallèles sans perte de qualité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.