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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Infirmier Conseiller Technique Départemental du Nord (H/F)

Rectorat de Lille (ouvre un nouvel onglet) — Rectorat de Lille

Localisation
Nord (59), France (59)
Télétravail
Non
Management
Oui
Niveau d'études
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Publication
10 septembre 2026
Date limite
1 octobre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé

Missions principales

L’infirmier ou l'infirmière conseiller(e) technique départemental(e) contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique départementale de santé en faveur des élèves. Il ou elle apporte son expertise à l’IA-DASEN et assure la coordination et l’animation du réseau des 350 personnels infirmiers affectés au sein des établissements scolaires du département. 1. Conseil et expertise : - Apporter à l’IA-DASEN une expertise et un conseil technique dans le domaine de la santé des élèves. - Contribuer à l’identification des priorités départementales et formuler des propositions adaptées aux besoins des territoires. - Apporter son expertise dans le suivi des situations complexes et lors d’événements graves ou traumatiques. - Répondre aux sollicitations des IEN, directeurs d’école et chefs d’établissement. 2. Pilotage de la politique de santé : - Décliner au niveau départemental les orientations nationales et académiques de santé. - Élaborer, impulser et suivre les programmes d’actions départementaux en matière de prévention et de promotion de la santé. - Contribuer aux politiques de santé mentale, de prévention des conduites à risque, d’éducation à la vie affective et relationnelle et de protection de l’enfance. - Participer aux groupes de travail et instances départementales relevant de son champ de compétence. 3. Coordination et animation du réseau infirmier : - Coordonner et animer le réseau des 350 personnels infirmiers du département, en lien avec les infirmières coordinatrices de bassin. - Accompagner les personnels dans l’exercice de leurs missions et favoriser l’harmonisation des pratiques. - Identifier les besoins professionnels et contribuer à l’accompagnement des personnels nouvellement nommés, notamment dans le cadre du tutorat. - Organiser la circulation de l’information et assurer la diffusion de la veille professionnelle et documentaire. 4. Partenariats et représentation institutionnelle : - Développer les partenariats avec l’ARS, les services de l’État, les collectivités territoriales, les établissements de santé et les associations. - Participer aux groupes de travail et comités de pilotage, notamment dans le cadre des CLS et CLSM. - Représenter l’IA-DASEN dans les instances relevant du domaine de la santé. - Donner un avis technique sur les interventions des associations en milieu scolaire. 5. Analyse, formation et évaluation : - Organiser le recueil et l’analyse des données relatives à la santé des élèves. - Élaborer le rapport départemental d’activité des personnels infirmiers et produire les éléments d’aide à la décision nécessaires au pilotage départemental. - Contribuer à la forma

Compétences attendues

L’infirmier ou l'infirmière conseiller(e) technique départemental(e) contribue à la définition, à la mise en œuvre et à l’évaluation de la politique départementale de santé en faveur des élèves. Il ou elle apporte son expertise à l’IA-DASEN et assure la coordination et l’animation du réseau des 350 personnels infirmiers affectés au sein des établissements scolaires du département.1. Conseil et expertise :Apporter à l’IA-DASEN une expertise et un conseil technique dans le domaine de la santé des élèves.Contribuer à l’identification des priorités départementales et formuler des propositions adaptées aux besoins des territoires.Apporter son expertise dans le suivi des situations complexes et lors d’événements graves ou traumatiques.Répondre aux sollicitations des IEN, directeurs d’école et chefs d’établissement. 2. Pilotage de la politique de santé :Décliner au niveau départemental les orientations nationales et académiques de santé.Élaborer, impulser et suivre les programmes d’actions départementaux en matière de prévention et de promotion de la santé.Contribuer aux politiques de santé mentale, de prévention des conduites à risque, d’éducation à la vie affective et relationnelle et de protection de l’enfance.Participer aux groupes de travail et instances départementales relevant de son champ de compétence. 3. Coordination et animation du réseau infirmier :Coordonner et animer le réseau des 350 personnels infirmiers du département, en lien avec les infirmières coordinatrices de bassin.Accompagner les personnels dans l’exercice de leurs missions et favoriser l’harmonisation des pratiques.Identifier les besoins professionnels et contribuer à l’accompagnement des personnels nouvellement nommés, notamment dans le cadre du tutorat.Organiser la circulation de l’information et assurer la diffusion de la veille professionnelle et documentaire. 4. Partenariats et représentation institutionnelle :Développer les partenariats avec l’ARS, les services de l’État, les collectivités territoriales, les établissements de santé et les associations.Participer aux groupes de travail et comités de pilotage, notamment dans le cadre des CLS et CLSM.Représenter l’IA-DASEN dans les instances relevant du domaine de la santé.Donner un avis technique sur les interventions des associations en milieu scolaire. 5. Analyse, formation et évaluation :Organiser le recueil et l’analyse des données relatives à la santé des élèves.Élaborer le rapport départemental d’activité des personnels infirmiers et produire les éléments d’aide à la décision nécessaires au pilotage départemental.Contribuer à la forma

Profil attendu

Prérequis : - Diplôme d’État d’infirmier et inscription à l’Ordre national des infirmiers. - Solide connaissance du cadre législatif, réglementaire et déontologique de la profession infirmière. - Bonne connaissance du système éducatif et du fonctionnement de l’Éducation nationale. - Connaissance des enjeux de santé publique et de santé communautaire ainsi que des principaux partenaires institutionnels. - Une connaissance du contexte territorial et socio-démographique du département du Nord serait appréciée. Connaissances attendues : - Expérience en coordination, management, conduite de projets et animation de réseau. - Capacité à conseiller, accompagner, fédérer et mobiliser des équipes. - Aptitude à l’analyse des situations, à la définition des priorités et à l’aide à la décision. - Excellentes qualités relationnelles, d’écoute, de dialogue, de négociation et de régulation. - Capacités rédactionnelles et esprit d’analyse et de synthèse. - Maîtrise des outils bureautiques et numériques. - Sens de l’organisation, rigueur, réactivité, anticipation et capacité d’adaptation. - Force de proposition, autonomie et capacité à rendre compte. - Aptitude à travailler en équipe dans un esprit de cohésion et de loyauté. - Capacité à intervenir avec réactivité dans la gestion de situations complexes ou de crise. - Disponibilité et mobilité nécessaires pour assurer des déplacements fréquents sur l’ensemble du département et, le cas échéant, être mobilisé lors d’événements graves.

Conditions d'exercice

- Déplacements réguliers sur le département - Astreintes médicales en cas de nécessité (veille sanitaire et événements graves)

Informations complémentaires

TRANSMISSION DES CANDIDATURES : Pour postuler, vous devez déposer votre CV et votre lettre de motivation sur le site "Rejoignez les métiers de l'éducation, du sport et de la recherche". En plus de cette démarche, vous devez également transmettre votre CV et votre lettre de motivation par mail à l’attention de Monsieur Olivier COTTET, IA-DASEN du Nord : [email protected]. PROCESSUS DE RECRUTEMENT : Une première sélection sera effectuée sur la base des éléments transmis. Les candidats dont le profil est en adéquation avec le poste proposé seront ensuite reçus en entretien. À l'issue de cette procédure, une réponse sera apportée à chaque candidat.

Métier de référence

Infirmière / Infirmier scolaire ou universitaire

Comprendre ce poste

L'infirmier conseiller technique départemental exerce une mission de pilotage et d'expertise au sein de l'académie. Il ne travaille pas auprès des élèves au quotidien, mais aux côtés de l'inspecteur d'académie pour structurer la politique de santé scolaire sur le territoire. Ce rôle consiste à animer un réseau de 350 infirmiers, identifier les priorités sanitaires, conseiller les directeurs et chefs d'établissement sur des situations complexes, et traduire les orientations nationales au niveau départemental.

Le recrutement dans ce cadre

Poste de catégorie A, ouvert aux titulaires et contractuels de la FPE, ce recrutement valorise l'expérience et la expertise managériale plus que le statut administratif initial. L'accès à un poste de conseiller technique offre une perspective d'évolution marquée, vers des responsabilités pédagogiques et de pilotage stratégique éloignées du terrain clinique.

Conseils pour candidater

  • Mettre en avant une expérience préalable en coordination, management ou pilotage de projets sanitaires : ce poste ne récompense pas l'ancienneté auprès des élèves, mais la capacité à organiser et animer un collectif.
  • Démontrer une connaissance du contexte territorial du Nord et des enjeux de santé publique locaux ; une visite des données socio-démographiques et sanitaires du département consolide votre dossier.
  • Clarifier votre vision de la politique de santé scolaire et vos propositions concrètes pour l'académie : ce poste requiert une posture stratégique et prospective, pas une simple transposition du métier clinique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-09-2026-45940Fonction publique d'État

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