Délégué.e de rivages adjoint.e pour la délégation de rivages Normandie à Hérouville-Saint-Clair (14)

Le(la) délégué.e adjoint.e appuie le délégué de rivages dans ses fonctions et en assure la suppléance sur l’ensemble de ses missions. Il (elle) coordonne de façon transversale certaines missions opérationnelles de la délégation et met en œuvre directement la politique de l’établissement dans les domaines dont il (elle) est particulièrement chargé(e). Description des missions : Appui au délégué : à ce titre, il (elle) contribue à l’organisation interne et au fonctionnement de la délégation. Il (elle) peut représenter l’établissement au niveau territorial et national, tant sur le plan institutionnel que dans son domaine fonctionnel. Une répartition des missions entre le délégué de rivages t le délégué adjoint est nécessaire. Elle implique une coordination et donc des échanges réguliers entre le délégué adjoint et le délégué de rivages, qui constituent un véritable binôme. Appui managérial, appui à la gouvernance, ingénierie de gestion, organisation des usages, mobilisation des moyens d’intervention, suivi des partenariats stratégiques, suivi des projets structurants et/ou sensibles : Les missions principalement assurées sont les suivantes - Préparation des conseils de rivages (ordre du jour, organisation, animation, présentation de dossiers) - Co-animation des réunions d’équipe et d’encadrants - Encadrement et accompagnement du personnel (administratif, chefs de services) - Suppléance du délégué (conseil d’administration, représentations diverses) - Participation aux réunions de coordination nationales, association aux démarches stratégiques nationales - Participation à la définition des orientations et priorités stratégiques et opérationnelles (stratégie d’intervention, en lien avec les administrations et collectivités concernées) - Préparation des dialogues de gestion, en lien avec les chefs de services concernés (programmation, exécution budgétaire) - Représentation de l’établissement au niveau territorial sur le plan institutionnel auprès des collectivités territoriales, établissements publics, organismes partenaires et services déconcentrés de l’Etat. - Participation au fonctionnement et à l’organisation générale de la délégation et au suivi de la mise en œuvre de la Feuille de route - Rapportage vers les services centraux (suivi des indicateurs de suivi du Contrat d’objectifs et de performance) - Participation à la politique RH de la délégation, en lien avec le Siège, notamment pour les recrutements - Communication (organisation d’événements, rapports d’activité, interviews, relations avec les médias…) - Implication dans le domaine foncier (actualisation de la stratégie de long terme) et la mission de propriétaire (plans de gestion, comité de gestion, campagnes d’évaluation…), selon la répartition opérée avec le délégué - Suivi financier des activites la délégation et développement du partenariat financier subventions en Investissement et en fonctionnement), en lien avec les chefs de services concernés