FP Hospitalière Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours
MAITRE(SSE) DE MAISON
Centre départemental Enfants et Familles BOBIGNY 93 (ouvre un nouvel onglet) — Centre départemental Enfants et Familles BOBIGNY 93
Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Télétravail
Non
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Expérience
Confirmé
Publication
10 septembre 2026
Date limite
9 octobre 2026
Domaine
Social, enfance et famille
Missions principales
Le rôle de la maîtresse de maison est d'assurer le bon fonctionnement de la vie quotidienne au sein de l'établissement en veillant au confort, au bien-être, à l'hygiène des locaux, tout en contribuant à créer un cadre de vie agréable et chaleureux, en lien avec les équipes éducatives.
ACTIVITES PRINCIPALES
* Gestion de l'intendance et de l'hygiène (propreté, entretien, rangement des locaux, participation à la gestion du linge, travaux de couture curant)
* Encadrement des repas et nutrition (contrôle qualité des produits, respect des mesures HACCP)
* Gestion des stocks de produits, de matériels
* Participation aux activités en lien avec l'équipe éducative (participation aux temps collectifs, soutien à l'autonomie et à la sociabilisation)
Compétences attendues
Le rôle de la maîtresse de maison est d'assurer le bon fonctionnement de la vie quotidienne au sein de l'établissement en veillant au confort, au bien-être, à l'hygiène des locaux, tout en contribuant à créer un cadre de vie agréable et chaleureux, en lien avec les équipes éducatives.ACTIVITES PRINCIPALES* Gestion de l'intendance et de l'hygiène (propreté, entretien, rangement des locaux, participation à la gestion du linge, travaux de couture curant)* Encadrement des repas et nutrition (contrôle qualité des produits, respect des mesures HACCP)* Gestion des stocks de produits, de matériels* Participation aux activités en lien avec l'équipe éducative (participation aux temps collectifs, soutien à l'autonomie et à la sociabilisation)
Profil attendu
COMPETENCES :
* Maitrise des techniques d'entretien et d'hygiène (évaluation de l'état de propreté, connaissance et respect des protocoles HACCP et respect des normes de sécurité.
* Organisation des repas
* Organiser et optimiser le stockage physique des produits, de matériel (s'assurer de la quantité et de la qualité des produits nécessaires tout en ajustant les écarts constatés
* Adapter son comportement et sa pratique professionnelle en fonction des besoins des personnes, savoir identifier les situations d'urgence
* Transmettre et savoir communiquer toute information utile auprès de l'équipe éducative
* Accueillir et orienter les personnes (veiller à l'installation, à la sécurité et au confort des personnes et aménager leur environnement à favoriser l'autonomie ; s'assurer que l'ensemble des conditions sont réunies pour éviter une chute, une blessure ou une mise en danger d'autrui)
* Participer à la vie institutionnelle (temps de réflexion, groupes de travail, temps de convivialité, etc...)
QUALITES RELATIONNELLES :
* Sens du travail en équipe (dont respect des circuits et des procédures)
* Prise d'initiative dans son champ d'intervention
* Capacité d'adaptation
* Respect des valeurs et objectifs de l'établissement
* Discrétion et respect de la confidentialité
* Respect du cadre de la fonction publique (dont devoir de réserve et continuité de service)
Informations complémentaires
· Poste ouvert aux contractuels
· Quotité hebdomadaire : poste à temps plein 100 %
· 28 jours de congés annuels.
· Remboursement titre de transport à hauteur de 75%.
· Prime mobilité (covoiturage, vélo) entre 100 et 300 euros/an
· Prestations du Comité de Gestion des Œuvres Sociales (CGOS) pour les activités sportives, culturelles et les vacances, que vous soyez stagiaire, apprenti, agent titulaire ou contractuel
· Chèque cadeau Noël de 50 euros par enfant de -16 ans.
· Politique de formation ambitieuse qui assure une montée en compétences, indispensable à une employabilité tout au long de la vie.
Métier de référence
Travailleuse sociale / Travailleur social
Comprendre ce poste
Le maître ou la maîtresse de maison occupe un rôle central dans un établissement d'accueil d'enfants et de familles : bien au-delà de la propreté des locaux, cette fonction garantit les conditions matérielles et sanitaires qui permettent aux équipes éducatives de mener leurs interventions. La gestion des repas, l'hygiène, l'entretien des espaces constituent le socle du quotidien ; le titulaire contribue aussi directement au bien-être et à la sociabilisation des enfants accueillis en participant aux activités collectives.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste en catégorie C s'ouvre uniquement aux contractuels de la FPH (fonction publique hospitalière et sociale). La stabilité dépendra du renouvellement du contrat, sans les garanties d'un concours titularisant. L'expérience en établissement social ou médico-social constitue un atout majeur pour pérenniser son positionnement.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience concrète en gestion d'équipements collectifs (foyers, crèches, écoles) et mettre en avant la maîtrise des protocoles HACCP ou nettoyage–désinfection : le département vérifiera ces compétences techniques essentielles.
- Démontrer la capacité à adapter son attitude face aux enfants et aux familles en difficulté, en mentionnant des situations où l'on a identifié un besoin ou signalé un problème : c'est un critère clé du secteur social.
- Prévoir un dossier complet listant les formations suivies (hygiène, sécurité alimentaire) et joindre des attestations d'employeurs précisant les tâches réalisées.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2405571Fonction publique hospitalière