UN(E) RESPONSABLE DU SERVICE PERISCOLAIRE - Mairie de DRAVEIL

La Ville de Draveil recruteUN(E) RESPONSABLE DU SERVICE PERISCOLAIRE– Cadre d’emploi B – Temps complet- Poste à pourvoir immédiatement__________________________Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice de l’EnfanceConsultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260707001322-e-responsable-service-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

PROFIL REQUIS Connaissances techniques nécessaires : • Expertise reconnue dans le domaine de l’éducation, de l’enfance, de la restauration scolaire • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement des collectivités territoriales • Connaissance de la conformité avec les normes HACCP pour l’hygiène et la sécurité alimentaire • Parfaite maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) • Connaissances budgétaires • Expertise dans la méthodologie de projet • Expertise de la réglementation SDJES Formation obligatoire : • BPJEPS Expérimenté(e) ou DEJEPS Savoir-faire : • Capacité managériale • Capacité d’organisation et d’adaptation • Qualités rédactionnelles et relationnelles • Sens de l’organisation et de l’anticipation Savoir-être : • Sens du service public et du travail en équipe • Sens de l’accueil, de l’écoute et de diplomatie, capacité de négociation • Discrétion, autonomie, rigueur, adaptabilité, esprit d’initiative • Grande disponibilité et réactivité face à l’urgence

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel UNIQUEMENT à l'attention de Madame le Maire 3, avenue de Villiers 91210 DRAVEIL Courriel: [email protected]

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.