DIRECTEUR GÉNÉRAL DES SERVICES (H/F) - MAIRIE DANJOUTIN

Collaborateur direct du Maire, dans le cadre de vos missions, vous aurez notamment en charge l’encadrement et la gestion de personnel des services administratifs et techniques ainsi que la gestion administrative de la collectivité.- Direction et coordination de l’ensemble des services (techniques, administratifs, éducatifs, scolaires, pôle culturel …) ;- Gestion des ressources humaines ;- Elaboration et suivi des budgets (Commune, CCAS et Résidence pour Personnes âgées) ;- La gestion des marchés publics : suivi, travaux, plannings … ;- Préparation et mise en œuvre des décisions de la municipalité et du conseil municipal ;- Aide à la décision auprès des élus avec lesquels vous piloterez et suivrez les projets de l’équipe municipale ;- Relation avec le public et les administrations.

- Doté(e) d’une formation supérieure juridique ou économique, une expérience sur un poste similaire dans une commune de taille équivalente constituera un avantage ; - Vous possédez une bonne maîtrise des institutions administratives et politiques locales ; - Votre capacité en matière d’organisation, vos qualités rédactionnelles, votre sens de l’initiative mais aussi votre ouverture et vos aptitudes relationnelles, votre intérêt pour le travail sur le terrain et votre sens de la négociation seront parmi les critères déterminants du choix ; - Vous montrez un savoir-faire dans l’élaboration et le suivi des budgets à chaque étape ; - Une bonne maîtrise des outils informatiques est nécessaire (Word, Excel…), - Votre disponibilité, votre rigueur professionnelle et votre sens des responsabilités seront appréciés.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Merci de transmettre votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail : [email protected] ou par courrier à : Monsieur le Maire Mairie de Danjoutin 44 rue du Dr Eugène Jacquot 90400 DANJOUTIN

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.