Réfèrent paie (h/f) - Commune du Cannet

Au sein de la Direction des Ressources Humaines mutualisée de la Ville du Cannet et du Centre Communal d'Action Sociale, vous assurez, en binôme avec un gestionnaire paie et sous la supervision d'un responsable en charge du pilotage de la rémunération, de la masse salariale et du reporting social, la réalisation, le contrôle et la sécurisation de l'ensemble du processus de paie des agents et des élus. Référent dans votre domaine d'expertise, vous garantissez la fiabilité des données de gestion, la conformité des opérations réalisées et la bonne application de la réglementation statutaire et sociale. Vous accompagnez les agents et les responsables de service dans la compréhension et la mise en œuvre des dispositifs liés à la rémunération, à la protection sociale et au temps de travail.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006260908000110-referent-paie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

• Vous justifiez d'une expérience significative en gestion de la paie et des absences, idéalement acquise au sein d'une collectivité territoriale ou en cabinet comptable. Vous maîtrisez la réglementation relative à la paie, à la protection sociale, aux absences, au temps de travail ; • Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en gestion de la paie et/ou en droit social, de type DU Gestion de la paie, licence Gestion de la paie et social ou formation équivalente ; • Vous connaissez l'environnement des collectivités territoriales et les principes de gestion de la masse salariale. Des connaissances en comptabilité publique appliquée aux ressources humaines seraient appréciées ; • Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, et êtes à l'aise avec les logiciels métiers RH et de paie. La connaissance de CIRIL constitue un atout ; • Vous maîtrisez les principes de la Déclaration Sociale Nominative (DSN), les contrôles associés, les signalements événementiels et les transmissions aux organismes sociaux, dans une logique de sécurisation des déclarations et de prévention des anomalies ; • Organisé, rigoureux et autonome, vous savez gérer les priorités, anticiper les échéances et travailler avec fiabilité dans le respect du calendrier de paie, des contraintes de clôture mensuelle et des délais déclaratifs imposés ; • Vous faites preuve de discrétion professionnelle et respectez strictement les obligations de confidentialité inhérentes aux missions exercées ; • Doté de réelles qualités relationnelles, vous appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous êtes en capacité d'informer, d'accompagner et de conseiller les agents et les encadrants sur les questions relevant de votre domaine d'expertise.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Modalités de candidature : uniquement par courrier postal à : Monsieur le Maire Mairie du Cannet BP 30089 06115 LE CANNET Afin de nous permettre de traiter votre candidature correctement, il est obligatoire de préciser dans votre lettre de motivation : - l'intitulé ainsi que le numéro de l'offre à laquelle vous postulez, - votre statut (titulaire, non titulaire) et votre grade le cas échéant.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.