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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Chargé de recrutement et formation (h/f) - Neuilly-sur-Marne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
9 septembre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Organise et traite l’ensemble des processus et de recrutement en interne comme en externe en binôme avec un second chargé formation emploi. • Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du plan de formation, en tenant compte des orientations stratégiques et des obligations réglementaires de la collectivité. • Assurer une fonction conseil, recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services, • Gérer l’ensemble des demandes de formation des agents (CNFPT et payantes). • Conseiller et orienter les agents dans leur mobilité professionnelle dans le cadre de la formation obligatoire, des concours. • Assurer la gestion budgétaire du plan de formation. • Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement. • Participer à l’élaboration des outils de recrutement. • Analyser les demandes de recrutement et participer à la rédaction des profils de poste. • Organiser la communication des offres d’emploi et la promotion des métiers territoriaux. • Analyser les candidatures et les profils des candidats. • Mettre en œuvre les opérations réglementaires nécessaires au recrutement.

Compétences attendues

Organise et traite l’ensemble des processus et de recrutement en interne comme en externe en binôme avec un second chargé formation emploi.• Participer à la mise en œuvre et l’évaluation du plan de formation, en tenant compte des orientations stratégiques et des obligations réglementaires de la collectivité.• Assurer une fonction conseil, recueillir et analyser les besoins de formation des agents et des services,• Gérer l’ensemble des demandes de formation des agents (CNFPT et payantes).• Conseiller et orienter les agents dans leur mobilité professionnelle dans le cadre de la formation obligatoire, des concours.• Assurer la gestion budgétaire du plan de formation.• Organiser et mettre en œuvre le processus de recrutement.• Participer à l’élaboration des outils de recrutement.• Analyser les demandes de recrutement et participer à la rédaction des profils de poste.• Organiser la communication des offres d’emploi et la promotion des métiers territoriaux.• Analyser les candidatures et les profils des candidats.• Mettre en œuvre les opérations réglementaires nécessaires au recrutement.

Profil attendu

· Analyser un CV, un dossier de candidature · Détecter les potentiels · Sélectionner les candidats · Organiser et conduire des entretiens et/ou des commissions de recrutement · Garantir la gestion administrative des candidatures · Recourir à des prestataires externes pour déléguer tout ou partie du process · Analyser les résultats des démarches (tests, entretiens, etc.) mises en œuvre pour la sélection des candidats · Rédiger et communiquer les comptes rendus des démarches de sélection des candidats · Transmettre les éléments pour la constitution du dossier d'embauche du candidat sélectionné · Informer les candidats des suites de la procédure de recrutement

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Envoyer C.V. et lettre de motivation à Monsieur le Maire Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40 93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX ou [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé du recrutement

Réf. O093260909001347Fonction publique territoriale

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