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PostePublic
FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Gestionnaire carrière et paie (h/f) - Neuilly-sur-Marne

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
9 septembre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Ressources et placé(e) sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice des Ressources Humaines, de son Adjointe et de la Responsable carrières et paie, vous travaillerez au sein d’une équipe investie, composée de 6 gestionnaires sur le pôle carrières et paie. Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’environ 160 agents depuis le recrutement jusqu’à la retraite Assurer l’accueil, l’information et le conseil aux agents et aux chefs de service Établir et rédiger les actes administratifs, en lien avec le suivi des carrières Gérer les absences (congés de maternité, de paternité, pour raisons de santé, etc.) Instruire les dossiers liés à la santé ( Maladie Ordinaire, Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Accident de Travail et Maladie Professionnelle) Assurer le recueil, la saisie et la vérification des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie et à son exécution Établir les déclarations mensuelles de charges Echanger des informations avec les partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementaires Assurer une veille statutaire

Compétences attendues

Rattaché(e) au Directeur Général Adjoint Ressources et placé(e) sous l’autorité fonctionnellede la Directrice des Ressources Humaines, de son Adjointe et de la Responsable carrières et paie, vous travaillerez au sein d’une équipe investie, composée de 6 gestionnaires sur le pôle carrières et paie.Assurer la gestion administrative d’un portefeuille d’environ 160 agents depuis le recrutement jusqu’à la retraiteAssurer l’accueil, l’information et le conseil aux agents et aux chefs de serviceÉtablir et rédiger les actes administratifs, en lien avec le suivi des carrièresGérer les absences (congés de maternité, de paternité, pour raisons de santé, etc.)Instruire les dossiers liés à la santé ( Maladie Ordinaire, Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée, Accident de Travail et Maladie Professionnelle)Assurer le recueil, la saisie et la vérification des éléments nécessaires à l’élaboration de la paie et à son exécutionÉtablir les déclarations mensuelles de chargesEchanger des informations avec les partenaires extérieurs dans le cadre des procédures réglementairesAssurer une veille statutaire

Profil attendu

Titulaire d'une formation en ressources humaines, une expérience similaire d’un an en collectivité territoriale est souhaitée Maitrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre réglementaire des carrières, des paies, des absences et des retraites Connaissance des procédures administratives et du fonctionnement d’une collectivité Connaissance des outils bureautiques, et idéalement du progiciel Civil net RH Sens du travail en équipe, de la confidentialité et de la neutralité Organisé(e) et dynamique, vous êtes autonome dans votre travail et force de proposition Poste de catégorie B ou C – Horaires variables - Cycle hebdomadaire de travail de 38 heures (possibilité de semaine de 4 jours, 4,5 jours ou 5 jours) - 18 RTT – Télétravail - Rémunération selon conditions statutaires et NBI - Prime annuelle - Prévoyance santé - Amicale du personnel - Forfait mobilité durable – Activités sportives en accès libre à l’heure du déjeuner.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

Informations complémentaires

Par courrier : Envoyer C.V. et lettre de motivation à Monsieur le Maire Mairie, 1 place François Mitterrand - BP 40 93331 NEUILLY SUR MARNE CEDEX ou via le lien ci-dessous

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Réf. O093260909001329Fonction publique territoriale

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