FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsHier

Adjoint(e) au chef de département des dispositifs fiscaux

Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale (ouvre un nouvel onglet) — Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale

Localisation

Paris (75), France (75)

Télétravail

Oui

Management

Oui

Niveau d'études

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Expérience

Confirmé

Publication

11 septembre 2026

Date limite

7 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Missions principales

Chargé de mission au Ministère de l’Enseignement supérieur, de la recherche et de l’espace pour coordonner et préparer les positions françaises sur les politiques publiques européennes. Missions clés : suivi des négociations représentation française, veille, rédaction de notes, organisation d’événements, et collaboration avec les acteurs nationaux et européens.

Compétences attendues

Profil attendu

Compétences attendues  Capacité avérée à encadrer et animer une équipe (attribution du travail, suivi, accompagnement).  Capacité d'analyse et de synthèse, notamment sur des dossiers techniques ou sensibles.  Compétences rédactionnelles solides, en particulier sur des notes et documents administratifs.  Connaissance du fonctionnement des administrations publiques.  Connaissance de la fiscalité des entreprises en général, et des dispositifs CIR, CICo et JEI en particulier : un atout apprécié mais non requis à l'arrivée, une montée en compétence progressive étant possible dans le cadre du soutien apporté au chef de département sur ce volet. Savoir-être  Rigueur et sens de l'organisation, indispensables pour le suivi simultané de dossiers multiples et de délais contraints (parlementaires, fiscaux, contentieux).  Qualités relationnelles et diplomatie, nécessaires dans les échanges avec les autres services administratifs (DGFiP, DRARI) et les correspondants extérieurs.  Autonomie et capacité d'initiative, en particulier sur le pilotage du pôle contrôle où l'adjoint(e) agit avec une réelle marge de décision.  Esprit d'équipe et posture collaborative, notamment dans le rôle de support apporté au chef de département sur le volet fiscal.

Conditions d'exercice

Nous rejoindre, c’est : - Du télétravail possible à hauteur de 2j/semaine - Un plan de formation diversifié - Une vie associative riche (culturelle, artistique, sportive) - Le Pass Education : un accès gratuit aux collections permanentes de plus de 160 musées et monuments nationaux - Des restaurants administratifs et cafétérias - Un appui en matière de recherche de logement locatif - Une prise en charge adaptée si vous êtes en situation de handicap

Informations complémentaires

Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]).

Métier de référence

Responsable sectorielle / sectoriel

Comprendre ce poste

Cet adjoint au chef de département des dispositifs fiscaux joue un rôle clé dans la pilotage des mesures incitatives destinées à la recherche et l'innovation en France. Le département gère notamment le Crédit d'impôt recherche (CIR), le Crédit d'impôt coopération (CICo) et le statut Jeune entreprise innovante (JEI) — des leviers stratégiques pour stimuler l'investissement en R&D des entreprises. Au quotidien, le titulaire suit l'application de ces dispositifs, analyse leur efficacité et ajuste les orientations en concertation avec les parties prenantes (ministères, agences, secteur privé).

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A est accessible tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, reflétant une flexibilité croissante de la FPE pour les profils d'expertise. Il offre une vraie responsabilité d'encadrement et d'influence sur les politiques publiques. Une progression vers des fonctions de responsable de département ou de direction est envisageable, particulièrement pour qui maîtrise progressivement les enjeux fiscaux et noue un solide réseau interministériel.

Conseils pour candidater

**Mettez l'accent sur l'expérience managériale concrète** : détaillez des exemples de pilotage d'équipe, même réduite, et la qualité de votre suivi collaborateurs — c'est un critère discriminant.
**Démontrez votre expertise en fiscalité d'entreprise ou montrez une capacité d'apprentissage rapide** : si vous maîtrisez le CIR ou la fiscalité innovation, signalez-le dès la lettre ; sinon, justifiez votre capacité à vous approprier des dossiers techniques complexes.
**Illustrez vos talents de rédaction sur dossiers sensibles** : proposez en annexe un exemple de synthèse ou de note structurée, confidentiel si nécessaire, qui montre clarté et pertinence analytique.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MENJ-30-2026-46030Fonction publique d'État