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RESPONSABLE FORMATION PEDAGOGIE ET CYCLE NATIONAL
Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale (ouvre un nouvel onglet) — Ministères de l'Education, jeunesse, sports, enseignement supérieur, recherche : Administration Centrale
Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Oui
Management
Non
Niveau d'études
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Expérience
Confirmé
Publication
11 septembre 2026
Date limite
18 septembre 2026
Domaine
Enseignement et formation
Missions principales
Missions :
- Responsable de la mise en œuvre et de l’animation du cycle et des formations de l'Institut
- Pilotage des modalités pédagogiques de la scénographie et animation des sessions du cycle national dans le cadre des attendus de l’équipe de programmation.
- Coordination de l'équipe IHEST pour la mise en œuvre du cycle et des formations
- Pilotage et coordination des ateliers du cycle national
- Responsable du recrutement et du suivi de la promotion d’auditeurs du cycle national de formation
- Elaboration de la campagne de recrutement, du rétroplanning associé et pilotage de sa mise en œuvre opérationnelle au sein de l’équipe de l’IHEST.
- Pilotage de la campagne de recrutement auprès des partenaires de l’IHEST et de ses prospects.
- Pilotage des étapes du process de recrutement (mai à janvier) – mise en place du dossier de candidature électronique.
- Suivi des étapes de sélection des auditeurs du cycle annuel et inscriptions.
- Accueil téléphonique et conseils aux candidats et des commanditaires (services ressources humaines, managers) : intérêt du cycle, modalités de financements du cycle, démarches CPF, démarches OPCO ….
- Relations avec les partenaires administratifs de la formation : Caisse des dépôts (plateforme Edof), Opco.
- Préparation des synthèses d’informations candidats pour la commission de sélection des auditeurs.
- Organisation des entretiens de sélection et synthèses de profils, attentes des auditeurs.
- Courriers aux candidats et auditrices et auditeurs.
- Rédaction et envois des conventions de formation.
- Préparation des listes des auditeurs (en début et fin de cycle) pour publication d’arrêtés au Bulletin Officiel (BO).
- Mise en place de tableau de suivi administratif, envoi des règlements intérieurs, charte, informations complémentaires.
- Edition et envoi des feuilles d’émargement à l’issue de la formation aux commanditaires.
-
- Soutien aux actions liées à la certification qualité de l’institut en appui du responsable de la qualité et de la certification
- Suivi des retours d'expérience de l’équipe IHEST et des appréciations (auditeurs, commanditaires, intervenants).
- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions d'amélioration.
- Participation à la mise en œuvre et à l’information des auditeurs sur les évaluations formatives de validation du cycle (ateliers) et des épreuves individuelles dans le cadre de la certification de compétences. Organisation, information, suivi des jurys et des grilles d'évaluations.
- Soutien aux actions liées à la certification de compétence de l’Institut en appui du responsable de la qualité et de la certification
- Suivi des renouvellements des certifications
- Suivi des relations avec les partenaires externes et co-certificateurs éventuels… <
Compétences attendues
Missions :- Responsable de la mise en œuvre et de l’animation du cycle et des formations de l'Institut - Pilotage des modalités pédagogiques de la scénographie et animation des sessions du cycle national dans le cadre des attendus de l’équipe de programmation.- Coordination de l'équipe IHEST pour la mise en œuvre du cycle et des formations - Pilotage et coordination des ateliers du cycle national - Responsable du recrutement et du suivi de la promotion d’auditeurs du cycle national de formation- Elaboration de la campagne de recrutement, du rétroplanning associé et pilotage de sa mise en œuvre opérationnelle au sein de l’équipe de l’IHEST.- Pilotage de la campagne de recrutement auprès des partenaires de l’IHEST et de ses prospects.- Pilotage des étapes du process de recrutement (mai à janvier) – mise en place du dossier de candidature électronique.- Suivi des étapes de sélection des auditeurs du cycle annuel et inscriptions.- Accueil téléphonique et conseils aux candidats et des commanditaires (services ressources humaines, managers) : intérêt du cycle, modalités de financements du cycle, démarches CPF, démarches OPCO ….- Relations avec les partenaires administratifs de la formation : Caisse des dépôts (plateforme Edof), Opco.- Préparation des synthèses d’informations candidats pour la commission de sélection des auditeurs.- Organisation des entretiens de sélection et synthèses de profils, attentes des auditeurs.- Courriers aux candidats et auditrices et auditeurs.- Rédaction et envois des conventions de formation.- Préparation des listes des auditeurs (en début et fin de cycle) pour publication d’arrêtés au Bulletin Officiel (BO).- Mise en place de tableau de suivi administratif, envoi des règlements intérieurs, charte, informations complémentaires.- Edition et envoi des feuilles d’émargement à l’issue de la formation aux commanditaires.- - Soutien aux actions liées à la certification qualité de l’institut en appui du responsable de la qualité et de la certification- Suivi des retours d'expérience de l’équipe IHEST et des appréciations (auditeurs, commanditaires, intervenants).- Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions d'amélioration.- Participation à la mise en œuvre et à l’information des auditeurs sur les évaluations formatives de validation du cycle (ateliers) et des épreuves individuelles dans le cadre de la certification de compétences. Organisation, information, suivi des jurys et des grilles d'évaluations. - Soutien aux actions liées à la certification de compétence de l’Institut en appui du responsable de la qualité et de la certification- Suivi des renouvellements des certifications - Suivi des relations avec les partenaires externes et co-certificateurs éventuels… <
Profil attendu
Savoirs: connaissances du secteur de la formation tout au long de la vie, conception et rédaction de maquettes de formations
Savoir-faire : capacité à transmettre et à reporter, capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation, aptitude au dialogue, sens du relationnel, management de groupe,
Savoir-être : être à l’écoute, travailler en équipe, capacité de conviction (donner du sens à l’action), diplomatie.
Informations complémentaires
Nos ministères s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs recrutements. Une cellule d’écoute peut être contactée par les candidats ou les agents qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement ([email protected]).
Métier de référence
Chargée / Chargé d'ingénierie de formation
Réf. MENJ-30-2026-45923Fonction publique d'État