Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
11 septembre 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Missions principales
Encadrement: non
Le/la conseiller/ère médical(e) contribue à la définition, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de la politique nationale de santé mentale en faveur de la population adulte, dans les champs de la promotion de la santé et de la prévention.
À ce titre, il/elle apporte son expertise médicale et en santé publique à l’élaboration des orientations, stratégies et actions visant à promouvoir la santé mentale, à prévenir l’apparition et l’aggravation des troubles psychiques et à favoriser leur repérage précoce. Il/elle contribue notamment au développement d’approches fondées sur les déterminants de la santé mentale et sur le renforcement des facteurs de protection, individuels, sociaux et environnementaux, tout au long de la vie.
Il/elle participe à la conception et au déploiement d’actions visant notamment à renforcer les compétences psychosociales et les capacités d’agir des personnes, à favoriser des environnements et des conditions de vie protecteurs pour la santé mentale, à réduire les facteurs de risque et les inégalités sociales et territoriales de santé mentale, ainsi qu’à lutter contre la stigmatisation et les discriminations liées aux troubles psychiques.
Le/la conseiller/ère médical(e) assure une fonction d’expertise, de veille et d’analyse des connaissances scientifiques, épidémiologiques et de santé publique dans son champ de compétence. Il/elle contribue à leur traduction en orientations et mesures de politique publique et participe à l’identification, à la diffusion et à l’évaluation des interventions probantes ou prometteuses en matière de promotion et de prévention en santé mentale.
Il/elle contribue au pilotage et au suivi des plans, programmes et actions relevant de la santé mentale des adultes et participe à la coordination des travaux conduits avec les autres bureaux et directions ministérielles, les agences sanitaires, les administrations et opérateurs de l’État, ainsi qu’avec les acteurs institutionnels, professionnels, associatifs et les représentants des personnes concernées.
Dans une approche de « santé mentale dans toutes les politiques », il/elle contribue à la prise en compte des déterminants et des enjeux de santé mentale dans les politiques publiques susceptibles d’avoir un impact sur le bien-être psychique de la population et sur les facteurs de protection en santé mentale.
Conjointement avec les autres médecins du bureau, il/elle apporte son expertise médicale à l’ ensemble des membres du bureau, notamment sur les questions en lien avec l'action sur les déterminants de la santé mentale et la prévention du suicide.
Pour assurer la continuité du service, il/elle peut être appelé(e) à intervenir sur des thématiques qui ne figurent pas dans la fiche de poste.
Compétences attendues
Encadrement: nonLe/la conseiller/ère médical(e) contribue à la définition, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation de la politique nationale de santé mentale en faveur de la population adulte, dans les champs de la promotion de la santé et de la prévention.À ce titre, il/elle apporte son expertise médicale et en santé publique à l’élaboration des orientations, stratégies et actions visant à promouvoir la santé mentale, à prévenir l’apparition et l’aggravation des troubles psychiques et à favoriser leur repérage précoce. Il/elle contribue notamment au développement d’approches fondées sur les déterminants de la santé mentale et sur le renforcement des facteurs de protection, individuels, sociaux et environnementaux, tout au long de la vie.Il/elle participe à la conception et au déploiement d’actions visant notamment à renforcer les compétences psychosociales et les capacités d’agir des personnes, à favoriser des environnements et des conditions de vie protecteurs pour la santé mentale, à réduire les facteurs de risque et les inégalités sociales et territoriales de santé mentale, ainsi qu’à lutter contre la stigmatisation et les discriminations liées aux troubles psychiques.Le/la conseiller/ère médical(e) assure une fonction d’expertise, de veille et d’analyse des connaissances scientifiques, épidémiologiques et de santé publique dans son champ de compétence. Il/elle contribue à leur traduction en orientations et mesures de politique publique et participe à l’identification, à la diffusion et à l’évaluation des interventions probantes ou prometteuses en matière de promotion et de prévention en santé mentale.Il/elle contribue au pilotage et au suivi des plans, programmes et actions relevant de la santé mentale des adultes et participe à la coordination des travaux conduits avec les autres bureaux et directions ministérielles, les agences sanitaires, les administrations et opérateurs de l’État, ainsi qu’avec les acteurs institutionnels, professionnels, associatifs et les représentants des personnes concernées.Dans une approche de « santé mentale dans toutes les politiques », il/elle contribue à la prise en compte des déterminants et des enjeux de santé mentale dans les politiques publiques susceptibles d’avoir un impact sur le bien-être psychique de la population et sur les facteurs de protection en santé mentale.Conjointement avec les autres médecins du bureau, il/elle apporte son expertise médicale à l’ ensemble des membres du bureau, notamment sur les questions en lien avec l'action sur les déterminants de la santé mentale et la prévention du suicide. Pour assurer la continuité du service, il/elle peut être appelé(e) à intervenir sur des thématiques qui ne figurent pas dans la fiche de poste.
Profil attendu
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Connaissance des outils et enjeux de santé publique : E
- Connaissance de l’ administration d’ Etat, des collectivités territoriales, des établissements de santé et médico-sociaux, du fonctionnement des institutions nationales et européennes : M
- Connaissances juridiques et budgétaires : A
- Connaissance de l’ anglais (lu, écrit et parlé) : M
Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
– Capacité d’ expertise technique : E
– Pilotage de projet et fonctionnement en mode transverse : E
– Analyse (diagnostic et enjeux) et synthèse : E
– Animation de groupes de travail : E
Savoir-faire :
– Faire preuve de diplomatie et de capacité à négocier: E
– Travailler en équipe et en réseau: E
– Faire preuve d'autonomie, d'initiative et de réactivité: E
– Faire preuve de rigueur et de méthode: E
Conditions d'exercice
Poste à forte dimension transversale et partenariale, nécessitant une expertise médicale en santé mentale, une grande autonomie et la coordination de multiples acteurs institutionnels. Participation régulière à des travaux interministériels, européens et internationaux, ainsi qu’à des réunions, comités de pilotage et interventions extérieures. Gestion simultanée de dossiers complexes et sensibles, dans des calendriers institutionnels parfois contraints, nécessitant réactivité, capacité d’adaptation, rigueur et confidentialité.
Informations complémentaires
Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
En complément des formations obligatoires proposées par le ministère — notamment en matière de sécurité, de laïcité, de lutte contre les violences sexistes et sexuelles et de transition écologique —, l’agent bénéficie d’un accès à l’ensemble de l’offre de formation du ministère. En lien avec le chef de bureau, il pourra ainsi construire un parcours de formation adapté aux missions qui lui sont confiées, à son expérience antérieure et aux compétences qu’il souhaite approfondir. Selon les besoins identifiés, des formations pourront notamment porter sur la gestion et le pilotage de projet, les techniques de rédaction administrative, la prise de parole, les outils numériques ou encore le perfectionnement en anglais.
Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) :
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]Métier de référence
Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
Comprendre ce poste
Ce conseiller médical en santé mentale intervient au cœur des politiques publiques nationales, en tant qu'expert référent auprès de la Direction Générale de la Santé. Il contribue à la conception et au pilotage d'initiatives de prévention et de promotion de la santé mentale adulte, depuis l'élaboration des stratégies jusqu'à leur mise en œuvre opérationnelle. Le rôle combine expertise clinique et capacité d'influence sur les orientations ministériques, en s'appuyant sur les déterminants de la santé mentale et les facteurs de protection environnementaux et sociaux.
Le recrutement dans ce cadre
Ce poste de catégorie A en FPE s'adresse aux fonctionnaires ayant réussi un concours territorial ou aux lauréats de concours externe, offrant un accès au niveau décisionnel de la fonction publique d'État. L'absence d'encadrement ne réduit pas l'impact stratégique : il s'agit d'un rôle d'expertise influente plutôt que de management direct. Les perspectives d'évolution rejoignent celles des cadres A, vers des postes de pilotage ou de direction selon les trajectoires.
Conseils pour candidater
- Mettre en avant une expérience médicale ou en santé publique ayant impliqué la conception de programmes, pas uniquement l'exécution : démontrer comment le candidat a participé à des décisions stratégiques, même partiellement.
- Documenter des projets transversaux impliquant plusieurs acteurs ou niveaux (secteur sanitaire, local, régional), car la complexité institutionnelle française exige cette vision systémique.
- Préparer des exemples concrets de solutions innovantes ou de plaidoyer argumenté auprès d'instances, essentiels pour le niveau « E » visé (agir créativement en contexte complexe et devenir référent).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2407057Fonction publique d'État