FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Secrétaire général de mairie (h/f) - TOUR EN BESSIN

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Calvados (14), France (14)

Télétravail

Non

Expérience

Confirmé

Publication

10 septembre 2026

Date limite

31 octobre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains. 1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Compétences attendues

Sous la directive des élus, la/le secrétaire général de mairie met en oeuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale et coordonne les services de la commune avec ses moyens matériels, financiers et humains.1 - Accueillir, renseigner la population et instruire les dossiers sur les domaines de : l'état civil, les élections, l'urbanisme, l'aide sociale. 2 - Assister et conseiller les élus, préparer le conseil municipal, les délibérations, les commissions, les arrêtés du maire. 3 - Préparer, mettre en forme et suivre l'exécution du budget. 4 - Suivre les marchés publics et les subventions. 5 - Gérer la comptabilité : engagements de dépenses et titres de recettes. 6 - Gérer le personnel (gestion des temps, paie). 7 - Animer les équipes et organiser les services. 8 - Gérer le patrimoine communal et suivre les travaux. 9 - Gérer les services communaux existants (salle, garderie, bibliothèque, cantine,...). 10 - Gérer et développer les liens avec les structures intercommunales et les partenaires.

Profil attendu

- SAVOIRS : - connaître les domaines de compétences des communes et leur organisation ; - connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale et les règles d'état civil et d'urbanisme ; - connaître les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats ; - connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ; - connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics. - SAVOIR FAIRE : - respecter les délais réglementaires ; - savoir gérer la polyvalence et les priorités ; - vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ; - préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ; - préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ; - élaborer et animer un dispositif d'accueil de la population ; - contrôler et évaluer les actions des services ; - piloter, suivre et contrôler les activités des agents. - SAVOIR ETRE : - savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ; - avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ; - disposer d'une capacité à animer des équipes et de capacités managériales ; - bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Candidature avec CV et lettre de motivation à adresser à Monsieur le Maire 9 route de Maisons 14400 TOUR EN BESSIN ou par mail: [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 7 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste de secrétaire général de mairie dans une commune de moins de 2000 habitants. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Secrétaire de mairie

Comprendre ce poste

Le secrétaire général de mairie est le pivot administratif et opérationnel d'une collectivité. Il incarne la continuité administrative face aux changements d'équipes élues et assure la mise en œuvre quotidienne des politiques municipales. Au-delà de l'accueil et de l'instruction de dossiers (état civil, urbanisme, aide sociale), il orchestre la vie interne de la commune : gestion budgétaire, comptabilité, ressources humaines, suivi des marchés publics et patrimoine. C'est à la fois un gestionnaire, un juriste et un animateur d'équipes.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A de FPT s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant deux voies d'intégration. La catégorie A positionne ce secrétaire général au sommet de la hiérarchie administrative communale et ouvre des perspectives d'évolution vers des postes de direction dans d'autres collectivités ou structures intercommunales. L'emploi requiert une solide compréhension du contexte territorial et des enjeux de management public.

Conseils pour candidater

**Documentez votre maîtrise réglementaire** : mettez en avant les domaines où vous justifiez d'expérience concrète (marchés publics, état civil, urbanisme, comptabilité publique). Évoquez des cas où vous avez appliqué ou contrôlé l'application de procédures légales.

**Démontrez votre capacité de leadership administratif** : illustrez votre expérience en pilotage d'équipes pluridisciplinaires, arbitrage entre priorités, et collaboration avec élus ou partenaires institutionnels. Mentionnez des projets où vous avez assuré la cohérence administrative.

**Précisez votre expertise en gestion globale** : budget, ressources humaines, patrimoine doivent figurer dans votre dossier non comme listes, mais comme domaines où vous avez produit des résultats (économies, réorganisation, projets menés à terme).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O014260910000813Fonction publique territoriale