Enseignant(e) de musique (h/f) - COMMUNE DE SAINT PAUL

A partir d'une expertise artistique et pédagogique, l'enseignant(e) de musique enseigne des pratiques artistiques spécialisées. Il/Elle développe la curiosité et l'engagement artistique, transmet les répertoires les plus larges possible en inscrivant son activité dans un projet collectif d'établissement et d'enseignement.Temps complet : 35 heuresRecrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuelle (article L332-8 du code général de la fonction publique).Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o978260904000011-enseignant-e-musique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

*Savoir - Connaissance des enjeux, des évolutions et cadre réglementaire du spectacle vivant et des enseignements spécialisés - Connaissance des techniques de communication - Connaissance des principes et techniques de conduite de projet - Connaissance des outils d'évaluation des activités - Connaissance des principes de la gestion des compétences - Connaissance du cadre réglementaire des jurys - Connaissance des caractéristiques sociales, économiques, environnementales et artistiques du territoire *Savoir-faire - Suivre un parcours personnalisé de l'élève - Etre capable d'appliquer les méthodes et techniques pédagogiques - Etre capable d'appliquer les principes et techniques de la relation interpersonnelle (écoute, adaptation, expression, etc.) - Etre capable de s'adapter au public (enfants, jeunes et amateurs) - Technique d'animation et de pédagogie de groupe - Technique artistiques utilisées dans l'art (outils, instruments, logiciels, etc.) - Théorie de pratique des langages artistiques *Savoir-être - Capacité à travailler en équipe - Esprit créatif, imaginatif - Techniques de pédagogies maîtrisées - Excellent relationnel

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe

Merci d’adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur le Maire par mail à [email protected] au plus tard le 11/10/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITE.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.