FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert uniquement aux contractuelsIl y a 2 jours
Agent d'entretien - MAIRIE D'OSTWALD
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Bas Rhin (67), France (67)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
10 septembre 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Intervention technique et logistique
Missions principales
La Ville d’Ostwald recrute un(e) Agent d'Entretien à temps non-complet en CDD de 6 mois.
Définition du poste :
Assurer le nettoyage quotidien des locaux de la crèche en respectant les règles d'hygiène, les protocoles et le plan de nettoyage des 3 services.
Date de prise de poste : dès que possible
Temps de travail : temps non-complet 20h00 / semaine.
Travail de 16h00 à 20h00 du lundi au vendredi.
Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la crèche.
Rémunération / Avantages :
Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions.
- Nettoyer, désinfecter et ranger les lieux de vie, les sanitaires et les bureaux, salle polyvalente et lieux communs
- Assurer l'entretien du linge (tri, lavage, rangement)
- Gérer les stocks de linge et des produits d'entretien puis en référer aux directrices qui procèderont aux commandes
- Vider la poubelle du jardin extérieur
- Nettoyer le local à poussettes et le fermer à clé
Compétences attendues
La Ville d’Ostwald recrute un(e) Agent d'Entretien à temps non-complet en CDD de 6 mois.Définition du poste :Assurer le nettoyage quotidien des locaux de la crèche en respectant les règles d'hygiène, les protocoles et le plan de nettoyage des 3 services.Date de prise de poste : dès que possibleTemps de travail : temps non-complet 20h00 / semaine.Travail de 16h00 à 20h00 du lundi au vendredi.Congés imposés pendant les périodes de fermeture de la crèche.Rémunération / Avantages :Selon grille indiciaire + régime indemnitaire selon délibération + prime d'été + prime de fin d'année + CNAS selon ancienneté + participation employeur à la protection sociale + tarifs réduits (piscines de l'Eurométropole) + Forfait Mobilité Durable sous conditions.- Nettoyer, désinfecter et ranger les lieux de vie, les sanitaires et les bureaux, salle polyvalente et lieux communs- Assurer l'entretien du linge (tri, lavage, rangement)- Gérer les stocks de linge et des produits d'entretien puis en référer aux directrices qui procèderont aux commandes- Vider la poubelle du jardin extérieur- Nettoyer le local à poussettes et le fermer à clé
Profil attendu
Expérience similaire souhaitée
SAVOIR :
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
- Utiliser en sécurité les produits d'entretien
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les gestes et postures de la manutention
SAVOIR FAIRE :
- Maîtriser l'utilisation des machines à laver et sèche-linges
- Identifier les différentes surfaces à traiter
- Utiliser les techniques de nettoyage adaptées (balayage, lavage…)
SAVOIR ETRE :
- Détenir un sens aigu de l'organisation
- Discrétion, respect de la confidentialité des données
- Pouvoir travailler en autonomie
- Savoir organiser son temps
- Souplesse dans son organisation
Informations complémentaires
Durée du contrat : 6 mois
Merci d'envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à l'adresse : [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Métier de référence
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
Réf. O067260910000786Fonction publique territoriale