Auxiliaire de puériculture (h/f) - Vaujours

Au sein du multi-accueil municipal "Au paradis des bambins" (70 berceaux), sous l’autorité de la Directrice de la structure et de son adjointe, vous participez activement au développement de la communication, à la socialisation et à l’épanouissement des enfants âgés de 0 à 3 ans dans un cadre bienveillant et sécurisé.Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle, vous êtes amené(e) à recevoir des consignes de l'éducateur de jeunes enfants avec lequel vous collaborez.Accueillir l'enfant et ses parents au quotidien, les accompagner et les soutenir dans leur rôle parental- Identifier les besoins de chaque enfant qui lui est confié et effectuer les soins qui en découlent individuellement et en groupe (repas, hygiène, sommeil, communication...)- Observer l'enfant et mesurer les principaux paramètres liés à son développement et à son état de santé : surveiller, repérer les signes infectieux, de douleurs et de mal-être des enfants et rester vigilant à l'état général. Repérer les signes de maltraitance, de violences et de négligences et les signaler à la hiérarchie- Recueillir et transmettre ses observations par oral et par écrit pour une bonne continuité de soins de l'enfant afin d'assurer des transmissions de qualité aux parents- Mettre en place des activités d'éveil- Encadrer des stagiaires " auxiliaire de puériculture " et autres diplômes liés à la petite enfance (CAP, BEP...)- Appliquer le projet d'établissement et participer à son évolution- Assurer l'entretien et l'hygiène des différents espaces de vie, des jeux et jouets, du linge

SAVOIR : - Titulaire du diplôme d’Etat d’Auxiliaire de puériculture (obligatoire) - Connaître le développement physique, psychique et environnemental (social, familial et culturel) de l'enfant - Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en collectivité - Connaître les protocoles en vigueur et les modalités d'application - Connaître les règles et les outils de communication existants afin d'assurer des transmissions orales et écrites pertinentes SAVOIR-FAIRE : - Accueillir chaque parent et enfant de façon professionnelle : aller vers le parent, s'enquérir de l'enfant, consacrer un temps particulier à chaque parent au moment de l'accueil et au départ de l'enfant, noter les transmissions importantes, favoriser une séparation sereine, répondre aux éventuelles questions, rassurer et éventuellement orienter - Faire des transmissions ciblées et avec tact aux familles - Observer chaque enfant pour comprendre son développement psychomoteur et affectif - Analyser les situations à partir des connaissances et observations pour adapter les réponses et garantir un quotidien ajusté aux besoins individuels de l'enfant - Adapter l'environnement de l'enfant et du groupe en fonction des besoins de sécurité, de bien-être, du moment de la journée et des compétences de l'enfant - Mettre en place des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant et en lien avec le projet d'établissement - Repérer les priorités - Actualiser régulièrement ses connaissances (lectures, formations...) SAVOIR ETRE : - Avoir une attitude empathique et réservée - Être rigoureux, ponctuel, souriant, poli et disponible - Savoir garder de la distance, ne pas s'impliquer personnellement dans une situation - Ne pas porter de jugement de valeur - Être patient, maître de soi en toutes circonstances (y compris dans l'urgence et l'imprévu) - Communiquer régulièrement avec tous les membres de l'équipe et partager son expérience - Savoir se remettre en question, analyser ses pratiques, accepter les changements, évoluer et faires des propositions - Être disponible pour les enfants, les familles, l'équipe et la hiérarchie

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Auxiliaire de puériculture de classe normale

Envoyer CV et lettre de motivation par courriel à [email protected] ou par courrier à : Monsieur le Maire Mairie 20 rue Alexandre Boucher 93410 VAUJOURS

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.