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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 2 jours

Secouriste Pôle Nordique et Sentiers - CDC DE LA VALLEE DE CHAMONIX MONT BLANC

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Haute Savoie (74), France (74)
Publication
10 septembre 2026
Date limite
10 octobre 2026
Domaine
Animation, jeunesse et sports

Missions principales

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie. Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction des Sports, dans le cadre d'un nouveau besoin un(e) secouriste nordique et sentiers. Rattaché au service Nordique et Sentiers, le poste aura des missions suivantes : * Missions pisteur secouriste (H/F) de novembre à avril : sécurisation des pistes, sentiers piétons hivernaux, espaces luges, entretien des pistes, secours sur les pistes, accueil et renseignement des usagers, contrôle des forfaits. * Missions agent entretien pôle nordique (H/F) sur mai-juin et septembre-octobre : entretien de l'aire de parapente, des tremplins, pas de tir, butte de luge, domaines nordiques, pistes de fond, sentiers bas de vallée (fauchage, élagage, nettoyage), montage et démontage du balisage * Missions maître-nageur sauveteur (H/F), de juin à septembre : conception et animation des activités aquatiques à destination de différents publics, contrôle de la conformité réglementaire des bassins, contrôle des moyens de secours, information des usagers, participation à l'entretien des installations Conditions de recrutement * cadre d'emploi des adjoints techniques- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable). * Poste à temps non complet : 28h hebdomadaires annualisées. Travail les week-ends et jours fériés. * Lieu de travail : sur les différents sites de la CCVCMB selon la saison. * Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délai légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents. Avantages : * prime métier IFSE * Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux * Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures... * Titres restaurant * Offre de formation CNFPT

Compétences attendues

La Communauté de Communes de la Vallée de Chamonix Mont-Blanc, composée de 4 communes membres, accueille sur son territoire des stations été/hiver à la jonction de la France, de la Suisse et de l'Italie.Située au pied du Mont-Blanc, le plus haut sommet des Alpes, berceau des 1ers Jeux Olympiques d'hiver, elle est réputée pour son caractère dynamique et sportif. Elle offre également un ensemble d'infrastructures, ainsi qu'une activité économique, culturelle, historique diversifiée et de premier plan. Elle recrute pour sa Direction des Sports, dans le cadre d'un nouveau besoin un(e) secouriste nordique et sentiers.Rattaché au service Nordique et Sentiers, le poste aura des missions suivantes : * Missions pisteur secouriste (H/F) de novembre à avril : sécurisation des pistes, sentiers piétons hivernaux, espaces luges, entretien des pistes, secours sur les pistes, accueil et renseignement des usagers, contrôle des forfaits. * Missions agent entretien pôle nordique (H/F) sur mai-juin et septembre-octobre : entretien de l'aire de parapente, des tremplins, pas de tir, butte de luge, domaines nordiques, pistes de fond, sentiers bas de vallée (fauchage, élagage, nettoyage), montage et démontage du balisage * Missions maître-nageur sauveteur (H/F), de juin à septembre : conception et animation des activités aquatiques à destination de différents publics, contrôle de la conformité réglementaire des bassins, contrôle des moyens de secours, information des usagers, participation à l'entretien des installationsConditions de recrutement * cadre d'emploi des adjoints techniques- catégorie C - recrutement statutaire ou par voie contractuelle (possibilité de CDD renouvelable). * Poste à temps non complet : 28h hebdomadaires annualisées. Travail les week-ends et jours fériés. * Lieu de travail : sur les différents sites de la CCVCMB selon la saison. * Processus de recrutement : un premier contact téléphonique, suivi d'un entretien sur site avec les managers, délai légal de publicité de l'offre d'emploi d'une durée d'un mois. Journée d'intégration programmée pour nos nouveaux talents.Avantages : * prime métier IFSE * Amicale du personnel permettant de bénéficier de tarifs réduits dans des commerces, billetterie, équipements ou l'achat groupé de produits locaux * Organisme d'action sociale, permettant de disposer de chèques vacances, cultures... * Titres restaurant * Offre de formation CNFPT

Profil attendu

* Diplôme de pisteur-secouriste (nordique ou alpin) * Diplôme de maître-nageur sauveteur * PSE1 et PSE2 à jour * Pouvoir utiliser les véhicules de services * Conduite de motoneige appréciée * Bonne connaissance du milieu montagnard et des réseaux de pistes * Maîtrise des techniques d'entretien (outillage manuel et motorisé) * Notions de maintenance et de sécurité * Pratique du ski de fond * Connaissance de langues étrangères appréciée * Sens du service public et des relations usagers * Esprit d'équipe et capacité d'adaptation

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Informations complémentaires

Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Entraîneuse sportive / Entraîneur sportif

Réf. O074260909001246Fonction publique territoriale

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