FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
Assistant administratif et financier - SYNDICAT INTERDEPARTEMENTAL DU S.A.G.E. DE LA NONETTE (SISN)
Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale
Localisation
Oise (60), France (60)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
9 septembre 2026
Date limite
8 novembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Missions principales
Assurer le suivi et l’exécution de la gestion administrative, financière et comptable du syndicat, garantissant le bon fonctionnement quotidien de la structure.
Sous l’autorité des élus et de la direction, en lien avec l’équipe technique, les missions se déclinent ainsi :
1. COMPTABILITÉ ET FINANCES
- Préparation, suivi et mise à jour du budget annuel
- Gestion des amortissements
- Paiement des factures et des paies
- Gestion des mandats et titres de recettes
- Suivi des opérations financières des projets
- Classement et archivage des pièces comptables
- Relation avec le comptable public
2. GESTION ADMINISTRATIVE
- Préparation et suivi des conseils syndicaux (gestion quorum, votes…), rédaction des délibérations et tenue des registres réglementaires
- Gestion des dossiers de subventions et suivi administratif des projets en cours
- Suivi administratif des agents (congés, avancements, médecine du travail, déclarations sociales, prestations sociales, … )
3. MARCHÉS PUBLICS
- Préparation administrative des dossiers de consultation
- Publication et suivi des procédures sur plateforme de dématérialisation
- Suivi administratif des marchés publics
- Interface administrative avec les entreprises
Le candidat pourra suivre une formation sur ces aspects de marché.
4. SECRÉTARIAT GÉNÉRAL
- Tenue du standard téléphonique
- Gestion du courrier et des conventions, contrats et autres documents administratifs
- Tri, classement et archivage des documents ;
- Rédaction des projets de courriers, comptes-rendus, rapports, documents de communication, …
- Participation à l’organisation des comités syndicaux et bureaux, des événements du SISN ...
Compétences attendues
Assurer le suivi et l’exécution de la gestion administrative, financière et comptable du syndicat, garantissant le bon fonctionnement quotidien de la structure.Sous l’autorité des élus et de la direction, en lien avec l’équipe technique, les missions se déclinent ainsi :1. COMPTABILITÉ ET FINANCES- Préparation, suivi et mise à jour du budget annuel - Gestion des amortissements - Paiement des factures et des paies- Gestion des mandats et titres de recettes - Suivi des opérations financières des projets - Classement et archivage des pièces comptables - Relation avec le comptable public 2. GESTION ADMINISTRATIVE- Préparation et suivi des conseils syndicaux (gestion quorum, votes…), rédaction des délibérations et tenue des registres réglementaires- Gestion des dossiers de subventions et suivi administratif des projets en cours - Suivi administratif des agents (congés, avancements, médecine du travail, déclarations sociales, prestations sociales, … )3. MARCHÉS PUBLICS- Préparation administrative des dossiers de consultation - Publication et suivi des procédures sur plateforme de dématérialisation - Suivi administratif des marchés publics - Interface administrative avec les entreprisesLe candidat pourra suivre une formation sur ces aspects de marché. 4. SECRÉTARIAT GÉNÉRAL- Tenue du standard téléphonique- Gestion du courrier et des conventions, contrats et autres documents administratifs- Tri, classement et archivage des documents ;- Rédaction des projets de courriers, comptes-rendus, rapports, documents de communication, …- Participation à l’organisation des comités syndicaux et bureaux, des événements du SISN ...
Profil attendu
COMPÉTENCES ET CONNAISSANCES
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Maîtrise de la comptabilité publique
- Maîtrise de la commande publique (atout apprécié)
- Maîtrise des outils bureautiques
SAVOIR-ÊTRE
- Rigueur et sens de l’organisation
- Autonomie dans le travail
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à gérer plusieurs missions simultanément
- Qualités relationnelles
- Esprit d’initiative et dynamisme
PROFIL RECHERCHÉ
- Connaissances en comptabilité publique exigées ou à défaut solide expérience en gestion financière de collectivité avec capacité de formation rapide
- Expérience en collectivité territoriale
- Profil type secrétaire de mairie, gestionnaire administratif ou comptable public
- Catégorie C ou B selon expérience
- Formation en administration publique, gestion ou comptabilité
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
Informations complémentaires
Lettre de motivation et CV à envoyer à [email protected]
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Réf. O060260909001196Fonction publique territoriale