OPÉRATEUR DE VIDÉOPROTECTION (H/F) - MAIRIE DE JOUE LES TOURS

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Vous disposez d'une appétence pour les environnements techniques et les outils informatiques et connaissez les principes liés aux métiers de la sécurité et de la prévention. Vous êtes en capacité de comprendre et d'appliquer les procédures et la réglementation relatives à la vidéoprotection. Vous maîtrisez les règles de confidentialité, de discrétion professionnelle et de devoir de réserve. Vous possédez une très bonne expression orale et écrite. Vous savez observer, analyser et exploiter des informations en temps réel, identifier les situations nécessitant une intervention et transmettre des informations fiables, précises et synthétiques aux interlocuteurs compétents. Vous êtes à l'aise avec l'utilisation simultanée de plusieurs outils informatiques, logiciels de supervision et moyens de communication. Vous savez rédiger des comptes rendus clairs et structurés, rechercher et recouper des informations et travailler en coordination avec différents services et partenaires. Vous êtes une personne réactive, attentive et rigoureuse, capable de conserver votre calme et votre discernement dans des situations tendues ou sous pression. Vous faites preuve de curiosité, d'autonomie et d'adaptabilité, tout en appréciant le travail en équipe. Fiable, ponctuel(le) et discret(ète), vous savez respecter les consignes, gérer les priorités et faire preuve de disponibilité. Vous êtes attaché(e) aux valeurs du service public et au travail collectif.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.