FP Territoriale Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours
ASSISTANTE DE DIRECTION - MAIRIE DE BEHREN LES FORBACH
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Moselle (57), France (57)
Télétravail
Non
Management
Non
Expérience
Confirmé
Publication
9 septembre 2026
Date limite
9 octobre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Missions principales
ASSISTANT(E) DE DIRECTION
Organisation et gestion
- tenue des agendas (Maire, DGS)
- gestion du courrier : réception, enregistrement numérique, diffusion et circulation d’informations auprès des personnes concernées ;
- contrôle des courriers des services avant présentation à la signature du Maire, du DGS, et du Président ;
- mise en forme de documents administratifs ;
- rédaction de documents administratifs relevant du DGS et du Maire (courriers, notes, comptes rendus, discours, emails…) ;
- organisation de réunions de travail et préparation des documents nécessaires aux réunions ;
Communication/Information
- suivi des documents à communiquer ;
- recueil et transmission des informations des chefs de services (congés, dossiers..) pour le DGS ;
- recherche, mise en forme, synthèse et diffusion d’informations ;
Accueil
- accueil téléphonique de la Direction Générale et du cabinet du Maire : recevoir, filtrer, renseigner, transcrire, réorienter les appels ;
- accueil physique des rendez-vous du Maire et du DGS ;
Classement
- classement ;
- archivage ;
Gestion des instances municipales
- préparation, suivi et conclusion du conseil municipal et des décisions ;
- vérification de la mise en forme des délibérations avec mise en conformité ;
- envoi des convocations et pièces annexes ;
- rédaction du compte-rendu et affichage ;
- vérification et mise en forme des délibérations après conseil municipal ;
- enregistrement des délibérations et des décisions sur le logiciel dématérialisé pour le contrôle de légalité ;
- réception et enregistrement des délibérations en interne ;
- préparation des registres des délibérations et des décisions;
Compétences attendues
ASSISTANT(E) DE DIRECTIONOrganisation et gestion - tenue des agendas (Maire, DGS)- gestion du courrier : réception, enregistrement numérique, diffusion et circulation d’informations auprès des personnes concernées ;- contrôle des courriers des services avant présentation à la signature du Maire, du DGS, et du Président ;- mise en forme de documents administratifs ;- rédaction de documents administratifs relevant du DGS et du Maire (courriers, notes, comptes rendus, discours, emails…) ;- organisation de réunions de travail et préparation des documents nécessaires aux réunions ;Communication/Information- suivi des documents à communiquer ;- recueil et transmission des informations des chefs de services (congés, dossiers..) pour le DGS ;- recherche, mise en forme, synthèse et diffusion d’informations ;Accueil - accueil téléphonique de la Direction Générale et du cabinet du Maire : recevoir, filtrer, renseigner, transcrire, réorienter les appels ;- accueil physique des rendez-vous du Maire et du DGS ;Classement - classement ;- archivage ;Gestion des instances municipales- préparation, suivi et conclusion du conseil municipal et des décisions ;- vérification de la mise en forme des délibérations avec mise en conformité ;- envoi des convocations et pièces annexes ;- rédaction du compte-rendu et affichage ;- vérification et mise en forme des délibérations après conseil municipal ;- enregistrement des délibérations et des décisions sur le logiciel dématérialisé pour le contrôle de légalité ;- réception et enregistrement des délibérations en interne ;- préparation des registres des délibérations et des décisions;
Profil attendu
LES SAVOIRS
- Connaissances du fonctionnement d’une collectivité ;
- Connaissance dans le domaine du secrétariat ;
- Savoir utiliser les techniques rédactionnelles ;
- Maîtrise de l’outil bureautique et des outils informatiques liés à la bureautique ;
- Connaître le fonctionnement des conseils municipaux
LE SAVOIR FAIRE
- Sens de l’organisation ;
- Savoir gérer les urgences ;
- Savoir écouter et communiquer ;
- Faire preuve d’initiative ;
- Sens de l’analyse et aptitudes rédactionnelles ;
- Faire preuve de polyvalence et savoir assurer des activités diverses et variées ;
LE SAVOIR ÊTRE
- Disponibilité ;
- Haute discrétion ;
- Rigueur ;
- Qualités relationnelles ;
- Esprit d’équipe ;
- Sens du service public ;
- Autonomie ;
Profil recherché
* Expérience similaire en collectivité souhaitée
* Discrétion exigée
* Disponibilité : présence lors des conseils municipaux (heures supplémentaires)
* Niveau BTS (type assistant de manager, assistant de direction ou assistant juridique ou équivalent)
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation à la complémentaire santé et prévoyance
Cadre juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Métier de référence
Assistante / Assistant de direction
Réf. O057260909000708Fonction publique territoriale