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PostePublic
FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsIl y a 3 jours

Directeur des ressources humaines (h/f) - Commune de Vence

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation
Alpes Maritimes (06), France (06)
Télétravail
Oui
Management
Oui
Expérience
Expert
Publication
9 septembre 2026
Date limite
12 octobre 2026
Domaine
Ressources humaines

Missions principales

Dans une Ville dynamique de près de 20 000 habitants, la commune s'attache à offrir un service public de qualité et à accompagner les évolutions de l'action publique locale dans une logique de proximité, de performance et d'innovation. Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services « Ressources » et en lien étroit avec le Directeur Général des services, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie des ressources humaines de la collectivité. Vous êtes garant(e) de la sécurité juridique des procédures RH, de la qualité du dialogue social et de l'accompagnement des services dans leurs projets d'évolution. Dans une collectivité à taille humaine offrant de réelles responsabilités et regroupant 400 agents, vous assurez notamment : - Le pilotage : o de la politique RH et l'accompagnement de la direction générale dans les projets de modernisation et de transformation ; o des recrutements, de la mobilité, des parcours professionnels et de la formation ; o du dialogue social et l'organisation des instances représentatives du personnel ; - La sécurisation juridique des décisions relatives à la gestion du personnel ; - L'encadrement et l'animation de l'équipe RH (6 agents) ; - La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences ; - Le suivi : o de la masse salariale et la participation à la préparation budgétaire ; o des procédures disciplinaires, des situations individuelles complexes et des contentieux ; - Le conseil aux encadrants sur l'ensemble des questions statutaires et organisationnelles ; - La production des indicateurs RH et du Rapport Social Unique (RSU).

Compétences attendues

Dans une Ville dynamique de près de 20 000 habitants, la commune s'attache à offrir un service public de qualité et à accompagner les évolutions de l'action publique locale dans une logique de proximité, de performance et d'innovation.Sous l'autorité du Directeur Général Adjoint des Services « Ressources » et en lien étroit avec le Directeur Général des services, vous définissez et mettez en œuvre la stratégie des ressources humaines de la collectivité. Vous êtes garant(e) de la sécurité juridique des procédures RH, de la qualité du dialogue social et de l'accompagnement des services dans leurs projets d'évolution.Dans une collectivité à taille humaine offrant de réelles responsabilités et regroupant 400 agents, vous assurez notamment :- Le pilotage :o de la politique RH et l'accompagnement de la direction générale dans les projets de modernisation et de transformation ; o des recrutements, de la mobilité, des parcours professionnels et de la formation ; o du dialogue social et l'organisation des instances représentatives du personnel ;- La sécurisation juridique des décisions relatives à la gestion du personnel ;- L'encadrement et l'animation de l'équipe RH (6 agents) ;- La gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences ;- Le suivi :o de la masse salariale et la participation à la préparation budgétaire ;o des procédures disciplinaires, des situations individuelles complexes et des contentieux ;- Le conseil aux encadrants sur l'ensemble des questions statutaires et organisationnelles ;- La production des indicateurs RH et du Rapport Social Unique (RSU).

Profil attendu

Vous disposez : • d'une formation supérieure en droit public, ressources humaines ou administration des collectivités ; • d'une expérience confirmée dans une fonction de direction ou de management des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale ; • d'une excellente maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et de l'environnement des collectivités ; • de solides compétences en organisation, conduite du changement et dialogue social ; • de qualités relationnelles reconnues, d'un sens de l'écoute et de la négociation ; • d'une capacité à accompagner les encadrants dans la gestion des situations sensibles. Vous faites preuve de rigueur, de discrétion professionnelle, de disponibilité et d'un fort sens du service public.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

Informations complémentaires

Envoyer CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative pour les fonctionnaires à : Madame le Maire Hôtel de Ville Mairie de Vence 06140 VENCE ou par courriel à : [email protected]

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice / Directeur des ressources humaines

Réf. O006260909000782Fonction publique territoriale

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