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PostePublic
FP Territoriale Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois

Responsable d'équipe propreté (h/f) - Plaine Commune (T6)

Etablissements publics de coopération intercommunale (ouvre un nouvel onglet) — Etablissements publics de coopération intercommunale

Localisation
Seine Saint-Denis (93), France (93)
Publication
11 septembre 2026
Date limite
10 novembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance

Missions principales

Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets. Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur. Cet agent(e) est chargé(e) de mettre en œuvre la politique publique en matière de propreté en particulier : le nettoiement des espaces publics et les activités saisonnières (désherbage des trottoirs, ramassage des feuilles, viabilité hivernale). Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d’urgence l’exige, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste. Activités principales • Mettre en œuvre et contrôler l’exécution des activités de nettoiement (balayage mécanisé et manuel, de lavage, de déneigement, de désherbage et d’enlèvement des feuilles) • Procéder aux ajustements permettant l’amélioration du service public • Fournir les équipements et les fournitures nécessaires aux agents de son équipe • Fournir les moyens techniques (engins et véhicules) nécessaires à l’exécution de l’activité de nettoiement et veiller à leur bonne utilisation • Apporter des réponses aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur • Contrôler de prestations de nettoiement, confiées aux entreprises et leur demander si besoin, les ajustements nécessaires • Membre du collectif des responsables d’équipe, participe aux réunions des responsables d’équipe, aux réunions d’encadrement de la régie, etc. • Participer à l’analyse des besoins du territoire, à l’adaptation des fréquentiels à la mesure des usages et besoins du territoire et plus globalement à l’amélioration du service • Réaliser le suivi de l’activité et rendre compte via les outils dédiés (établissement des fiches de travail journalières, suivi des retours de réalisation du service et traitement des incidents notifiés, mise à jour des fréquentiels de nettoiement)

Compétences attendues

Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets. Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur. Cet agent(e) est chargé(e) de mettre en œuvre la politique publique en matière de propreté en particulier : le nettoiement des espaces publics et les activités saisonnières (désherbage des trottoirs, ramassage des feuilles, viabilité hivernale).Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d’urgence l’exige, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.Activités principales • Mettre en œuvre et contrôler l’exécution des activités de nettoiement (balayage mécanisé et manuel, de lavage, de déneigement, de désherbage et d’enlèvement des feuilles) • Procéder aux ajustements permettant l’amélioration du service public• Fournir les équipements et les fournitures nécessaires aux agents de son équipe• Fournir les moyens techniques (engins et véhicules) nécessaires à l’exécution de l’activité de nettoiement et veiller à leur bonne utilisation• Apporter des réponses aux dysfonctionnements et aux attentes des usagers signalés sur son secteur• Contrôler de prestations de nettoiement, confiées aux entreprises et leur demander si besoin, les ajustements nécessaires • Membre du collectif des responsables d’équipe, participe aux réunions des responsables d’équipe, aux réunions d’encadrement de la régie, etc.• Participer à l’analyse des besoins du territoire, à l’adaptation des fréquentiels à la mesure des usages et besoins du territoire et plus globalement à l’amélioration du service• Réaliser le suivi de l’activité et rendre compte via les outils dédiés (établissement des fiches de travail journalières, suivi des retours de réalisation du service et traitement des incidents notifiés, mise à jour des fréquentiels de nettoiement)

Profil attendu

• Formation initiale dans un des métiers de l’environnement ou du développement durable • Expérience professionnelle significative dans le domaine de la propreté urbaine ou des déchets • Maitrise de l’outil informatique et le logiciel bureautiques (Word/Excel/PowerPoint) • Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie • Capable de travailler en équipe • Sens du service public

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise

Informations complémentaires

Envoyer CV et lettre de motivation par Mail : https://plainecommune.fr/offres-emploi/offres-demploi/ Monsieur le Président 21, avenue Jules-Rimet 93218 LA PLAINE ST DENIS CEDEX

Cadre juridique

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Métier de référence

Responsable de maintenance et d'exploitation

Comprendre ce poste

Le Responsable d'équipe propreté pilote la mise en œuvre des politiques publiques de nettoiement et de gestion des déchets à l'échelle intercommunale. Au quotidien, il organise l'entretien des espaces publics, supervise les activités saisonnières (viabilité hivernale, désherbage, ramassage des feuilles) et assure le suivi des marchés de collecte. Ce rôle fait le lien entre les attentes des usagers et les orientations territoriales, incarnant ainsi la continuité du service public de proximité.

Le recrutement dans ce cadre

La catégorie C correspond à un cadre d'exécution en FPT, ouvrant des perspectives de stabilité professionnelle. Ce poste s'adresse aux titulaires comme aux contractuels, offrant deux voies : un recrutement direct en CDI pour les contractuels, ou un accès via concours pour les externes. Dans le versant territorial, cette fonction peut évoluer vers des responsabilités élargies en gestion de services techniques, notamment en matière de transition écologique.

Conseils pour candidater

  • Mettez l'accent sur votre expérience terrain en propreté urbaine ou déchets : chiffrez vos réalisations (volumes traités, équipes encadrées, projets de réduction des déchets), car ce poste requiert du savoir-faire opérationnel mesurable.
  • Démontrez votre capacité de reporting et de pilotage : le rôle implique de rendre compte régulièrement à la hiérarchie et de suivre les marchés publics. Présentez des exemples concrets de communication avec les élus ou services.
  • Justifiez votre maîtrise des outils numériques (Word, Excel, PowerPoint) et montrez comment vous les avez utilisés pour optimiser un processus ou produire des tableaux de suivi.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O093260911001335Fonction publique territoriale

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