FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsTechnique & MaintenanceIl y a 1 mois
GESTIONNAIRE DE PATRIMOINE - CREIL
Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes
Localisation
Oise (60), France (60)
Publication
11 septembre 2026
Date limite
10 novembre 2026
Domaine
Bâtiment
Secteur
Technique & Maintenance
Missions principales
La Ville de Creil recherche pour la direction des Bâtiments et du Patrimoine:
• un.e Gestionnaire de Patrimoine – cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux
Au sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé.e sous l’autorité du directeur des Bâtiments et du Patrimoine
- Gérer un secteur de la ville concernant l'entretien et le suivi des bâtiments
- Elaboration de cahiers des charges pour la passation de contrats
- Conduire des opérations et rédiger des documents pour la passation de marchés publics
- Enregistrer les demandes des responsables d'établissements des associations des locataires
- Analyser les travaux demandées
- Choisir l'intervention la plus appropriée pour solutionner le problème
- Assurer le suivi et l'organisation des chantiers
- Contrôler l'état et diagnostiquer les travaux nécessaires à la conservation et à l'amélioration des bâtiments
- Traiter par informatique le suivi des informations
- Suivi des prescriptions exigées par la Commission de Sécurité
- Relations avec les concessionnaires
- Établir les états des lieux
Partenaire (s) interne (s) :
• Direction des bâtiments et du patrimoine
• Direction générale des services techniques
• Services municipaux
Partenaires (s) externe (s) :
• Responsables ou dirigeants d’entreprises
• Prestataires de service et partenaires associatifs
• Représentants des maîtres d’œuvre et partenaires institutionnels
• Responsables d’établissements
Compétences attendues
La Ville de Creil recherche pour la direction des Bâtiments et du Patrimoine:• un.e Gestionnaire de Patrimoine – cadre d’emplois des ingénieurs territoriauxAu sein de la direction générale des services techniques, vous serez placé.e sous l’autorité du directeur des Bâtiments et du Patrimoine- Gérer un secteur de la ville concernant l'entretien et le suivi des bâtiments- Elaboration de cahiers des charges pour la passation de contrats- Conduire des opérations et rédiger des documents pour la passation de marchés publics- Enregistrer les demandes des responsables d'établissements des associations des locataires- Analyser les travaux demandées- Choisir l'intervention la plus appropriée pour solutionner le problème- Assurer le suivi et l'organisation des chantiers- Contrôler l'état et diagnostiquer les travaux nécessaires à la conservation et à l'amélioration des bâtiments- Traiter par informatique le suivi des informations- Suivi des prescriptions exigées par la Commission de Sécurité- Relations avec les concessionnaires- Établir les états des lieuxPartenaire (s) interne (s) : • Direction des bâtiments et du patrimoine• Direction générale des services techniques• Services municipauxPartenaires (s) externe (s) :• Responsables ou dirigeants d’entreprises• Prestataires de service et partenaires associatifs• Représentants des maîtres d’œuvre et partenaires institutionnels• Responsables d’établissements
Profil attendu
Savoirs :
• Bonnes qualités relationnelles et sens de l'écoute
• Bonne capacité d'organisation, d'analyse et de diagnostic
• Connaissances techniques tous corps d'état indispensables et bonne lecture de plans
• Fonctionnement des services de la collectivité, organisation, missions
• Règles de l’expression orale et écrite de qualité
• Vocabulaire professionnel de service
• Mettre en forme tous types de courriers
• Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers dans le respect de la charte graphique de la ville de Creil
• Organiser le classement et l’archivage de dossiers
Savoir-faire :
• Gérer les priorités
• Organiser et planifier les interventions
• Connaître les circuits et procédures administratives
• Utiliser les logiciels informatiques et bureautiques
• Connaître les fonctionnements de l’internet et de l’intranet
• Elaborer des tableaux de bord et outils de planification et de suivi
Savoir être :
• Renseigner les interlocuteurs et relayer le nécessaire vers l’interlocuteur compétent
• Adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
• Rappeler des informations importantes et transmettre les messages
• Être autonome dans l’organisation de son travail
Conditions d'exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur
Informations complémentaires
Joindre un Cv et une lettre de motivation
Cadre juridique
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Métier de référence
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
Comprendre ce poste
Le gestionnaire de patrimoine est un rouage essentiel de la gestion technique municipale. Il orchestr l'entretien et la conservation des bâtiments publics d'une ville, en veillant à ce que chaque immeuble communal reste fonctionnel et sûr. Ce poste demande à la fois une vision stratégique (élaboration de cahiers des charges, marchés publics) et une réactivité opérationnelle : analyser les demandes des responsables d'établissements, diagnostiquer les travaux nécessaires, puis piloter leur réalisation sur le terrain.
Le recrutement dans ce cadre
Creil recrute en catégorie A du cadre d'emplois des ingénieurs territoriaux, accessible tant aux titulaires qu'aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidats. Cette position s'inscrit dans la FPT avec des perspectives d'évolution vers des postes de directeur ou de chef de projet d'envergure à mesure de l'accumulation d'expérience en gestion immobilière et maîtrise budgétaire.
Conseils pour candidater
- Valoriser une expérience concrète en gestion technique de patrimoine ou en pilotage de travaux : démontrer comment vous avez optimisé des processus de maintenance ou réduit des délais de chantier, pas seulement les énumérer.
- Mettre en exergue votre maîtrise de la rédaction de marchés publics et cahiers des charges : c'est un savoir-faire rare qui justifie la catégorie A ; apporter des exemples de documents que vous avez structurés.
- Montrer votre capacité diagnostique et décisionnelle : expliquer comment vous arbitrez entre plusieurs solutions techniques selon les enjeux budgétaires, réglementaires et de faisabilité.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. O060260911000259Fonction publique territoriale