FP Territoriale Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f) - MAIRIE DE HINGES

Communes (ouvre un nouvel onglet) — Communes

Localisation

Pas de Calais (62), France (62)

Télétravail

Non

Management

Oui

Expérience

Confirmé

Publication

10 septembre 2026

Date limite

11 novembre 2026

Domaine

Direction et pilotage des politiques publiques

Secteur

Administration & Juridique

Missions principales

Commune dynamique et attractive du Pas-de-Calais, Hinges souhaite recruter son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services afin d’accompagner l’équipe municipale dans la mise en œuvre de ses projets et d’assurer le pilotage de l’administration communale. Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et en lien étroit avec les élus, le/la DGS occupe une fonction centrale dans l’organisation de la collectivité. À la fois conseil des élus, manager, coordinateur des services et garant de la sécurité administrative, juridique et financière, il/elle accompagne la définition des orientations municipales et en assure la déclinaison opérationnelle. Dans une collectivité à taille humaine, le poste nécessite une réelle polyvalence, une capacité à prendre de la hauteur sur les dossiers tout en restant très opérationnel(le) au quotidien. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260910001391-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Compétences attendues

Commune dynamique et attractive du Pas-de-Calais, Hinges souhaite recruter son/sa Directeur(trice) Général(e) des Services afin d’accompagner l’équipe municipale dans la mise en œuvre de ses projets et d’assurer le pilotage de l’administration communale.Collaborateur(trice) direct(e) du Maire et en lien étroit avec les élus, le/la DGS occupe une fonction centrale dans l’organisation de la collectivité.À la fois conseil des élus, manager, coordinateur des services et garant de la sécurité administrative, juridique et financière, il/elle accompagne la définition des orientations municipales et en assure la déclinaison opérationnelle.Dans une collectivité à taille humaine, le poste nécessite une réelle polyvalence, une capacité à prendre de la hauteur sur les dossiers tout en restant très opérationnel(le) au quotidien.Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062260910001391-directeur-general-collectivite-etablissement-public?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil attendu

Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de leur environnement institutionnel ; Solides connaissances en finances publiques locales, ressources humaines, commande publique et droit des collectivités territoriales ; Expérience en collectivité territoriale et/ou sur des fonctions d’encadrement, de coordination ou de direction appréciée ; Capacité à conseiller et accompagner les élus dans leurs prises de décision ; Aptitude au management et à la conduite du changement ; Capacité à conduire plusieurs projets simultanément et à en assurer le suivi ; Excellentes qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles ; Maîtrise des outils numériques et aisance avec les différents supports de communication ; Autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité et sens des priorités ; Capacité d’adaptation et forte polyvalence ; Sens du service public, discrétion professionnelle et loyauté institutionnelle. Nous recherchons avant tout une personne capable de conjuguer vision globale, expertise administrative, capacité managériale et sens opérationnel, avec l’envie de s’investir pleinement dans le fonctionnement et les projets d’une commune à taille humaine.

Conditions d'exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Informations complémentaires

Les candidatures comprenant un CV et une lettre de motivation sont à adresser à Monsieur le Maire Simon JOMBART Mairie de Hinges

Cadre juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Métier de référence

Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint

Comprendre ce poste

Le Directeur Général des Services (DGS) est le pivot opérationnel de la commune. Bras droit du Maire, il traduit les orientations politiques en actions concrètes et garantit le fonctionnement régulier de l'administration locale. Au quotidien, il pilote les services municipaux, valide les décisions administratives et juridiques, gère les finances et le personnel, coordonne les grands projets de la collectivité. Ce poste requiert une vision à la fois stratégique et très terre-à-terre : conseiller les élus tout en restant mobilisable sur les enjeux du jour.

Le recrutement dans ce cadre

Il s'agit d'une fonction de catégorie A, accessible en titularisation comme en contrat (CDI). La FPT offre des perspectives de mobilité intéressantes : un DGS peut progresser vers des postes dans des communes plus importantes ou des intercommunalités. Le statut de titulaire confère stabilité et droits sociaux renforcés ; le contrat offre plus de flexibilité pour candidats en reconversion.

Conseils pour candidater

**Mettez en avant vos succès de coordination** : décrivez précisément comment vous avez piloté des projets complexes, géré des tensions entre services ou assuré la transition d'une réforme. Les élus cherchent quelqu'un qui actionne sans délai.

**Démontrez votre compréhension de l'environnement territorial** : mentionnez vos connaissances en finances locales, commande publique, code des communes. Un projet budgétaire réussi ou une conformité légale garantie vaut mieux que des généralités.

**Soulignez votre capacité d'adaptation à la taille humaine** : une petite commune exige une polyvalence rare. Montrez comment vous avez su être conseiller stratégique et manager d'équipe réduite dans un même rôle.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. O062260910001391Fonction publique territoriale