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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

PP/PJ/SDSI/SGO : Agent en charge du secrétariat et de la gestion de proximité d'un service H/F

Préfecture de Police de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Police de Paris

Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
14 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Code emploi type 1 RFMP :GRH007A – Gestionnaire Ressources Humaines Placé sous l’autorité directe du chef de l’état-major du service de gestion opérationnelle (EM-SGO) et de son adjoint, affecté au pôle secrétariat et de la gestion de proximité, le titulaire du poste a comme principales tâches : - l’enregistrement en entrée et en sortie du courrier signalé ; - la gestion et la distribution du courrier arrivé dans le service et l’expédition de certains courriers ; - la rédaction de courriers, notes, comptes-rendus ; - le traitement et le suivi de dossiers, application de textes généraux aux cas particuliers ; - la gestion des appels téléphoniques et des courriels ; - la planification des agendas, la préparation des réunions et des dossiers ; - la gestion des ressources humaines de proximité du service. Il sera demandé au titulaire du poste de pouvoir faire preuve de polyvalence. Votre environnement professionnel : Activités du service : Le service de gestion opérationnelle (SGO) est en charge de la gestion des fonctions supports de la direction sur des thématiques diversifiées relatives aux moyens matériels, humains et financiers. Il constitue un rouage essentiel au bon fonctionnement quotidien des services opérationnels. Composition et effectifs du service : Le SGO est composé d’une centaine de personnels actifs et administratifs, regroupés en 8 entités, en charge de la gestion des fonctions supports de la direction. Liaisons hiérarchiques Le chef de l’EM-SGO, membre du corps des attachés d’administration de l’État et son adjoint, membre du corps des secrétaires administratifs de l’Intérieur et de l’Outre-mer Liaisons fonctionnelles : Les sous-directions et États-majors de la Direction La DRH-PP

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Code emploi type 1 RFMP :GRH007A – Gestionnaire Ressources HumainesPlacé sous l’autorité directe du chef de l’état-major du service de gestion opérationnelle (EM-SGO) et de son adjoint, affecté au pôle secrétariat et de la gestion de proximité, le titulaire du poste a comme principales tâches :- l’enregistrement en entrée et en sortie du courrier signalé ;- la gestion et la distribution du courrier arrivé dans le service et l’expédition de certains courriers ;- la rédaction de courriers, notes, comptes-rendus ;- le traitement et le suivi de dossiers, application de textes généraux aux cas particuliers ;- la gestion des appels téléphoniques et des courriels ;- la planification des agendas, la préparation des réunions et des dossiers ;- la gestion des ressources humaines de proximité du service.Il sera demandé au titulaire du poste de pouvoir faire preuve de polyvalence.Votre environnement professionnel : Activités du service :Le service de gestion opérationnelle (SGO) est en charge de la gestion des fonctions supports de la direction sur des thématiques diversifiées relatives aux moyens matériels, humains et financiers. Il constitue un rouage essentiel au bon fonctionnement quotidien des services opérationnels. Composition et effectifs du service :Le SGO est composé d’une centaine de personnels actifs et administratifs, regroupés en 8 entités, en charge de la gestion des fonctions supports de la direction.Liaisons hiérarchiquesLe chef de l’EM-SGO, membre du corps des attachés d’administration de l’État et son adjoint, membre du corps des secrétaires administratifs de l’Intérieur et de l’Outre-mer Liaisons fonctionnelles :Les sous-directions et États-majors de la DirectionLa DRH-PP

Profil attendu

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions - Le poste nécessite de l’organisation, de la rigueur, de la discrétion et une bonne capacité d’adaptation. - Régime hebdomadaire à variabilité avec interruption à 40H30 générant jusqu’à 29 jours de RTT - Possibilité de télétravail selon la réglementation en vigueur à la direction de la police judiciaire - Restauration administrative au tribunal judiciaire de Paris (5 minutes à pied) - Sport possible sur site sur le temps de la pause méridienne Qui contacter ? Le chef de l’état-major – [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Conditions d'exercice

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau pratique / requis Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique / à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau pratique / requis Savoir s'organiser : niveau pratique / requis Avoir l’esprit de synthèse : niveau pratique / à acquérir Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise / requis Savoir s’exprimer oralement : niveau pratique / requise Savoir s’adapter : niveau pratique / à acquérir Vos perspectives : Conforter et développer les connaissances en matières statutaires, budgétaires et de gestion RH de proximité.Conforter et développer les connaissances en matières statutaires, budgétaires et de gestion RH de proximité. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Métier de référence

Assistante / Assistant de direction

Comprendre ce poste

Cet agent exerce une fonction pivot dans l'organisation d'un service de la Préfecture de Police : il assure le bon fonctionnement administratif quotidien en gérant le flux documentaire, les agendas et la gestion administrative de proximité. Au-delà des tâches de secrétariat classiques, le poste demande une implication dans le suivi de dossiers et l'application de textes réglementaires, ce qui en fait une véritable fonction support transversale. La polyvalence est requise pour répondre aux besoins fluctuants d'un service en charge de missions opérationnelles.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C en environnement FPE, ce poste s'ouvre tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels. La condition RIFSEEP indique un contexte de rémunération indexée sur la performance. Le statut peut évoluer vers une titularisation pour les contractuels, avec des perspectives de mobilité interne à la Préfecture.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur l'organisation et la fiabilité** : le traitement du courrier et la gestion d'agendas pour un état-major exigent rigueur et discrétion. Mentionner toute expérience de suivi administratif, même basique, en soulignant la capacité à gérer plusieurs flux simultanément.
  • **Valoriser la maîtrise bureautique et la communication écrite** : la rédaction de notes, comptes-rendus et courriers doit être soignée. Une familiarité avec les logiciels courants et les outils collaboratifs est un atout.
  • **Souligner l'adaptabilité et l'autonomie** : le régime horaire avec variabilité exige une flexibilité. Montrer comment on a déjà géré des priorités changeantes ou un environnement exigeant.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075PNC-126475Fonction publique d'État

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