Aller au contenu principal
PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation (F/H)

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LYON

Localisation
Drôme (26), France (26)
Publication
14 septembre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Justice
Secteur
Defense & Securite

Missions principales

Vos activités principales 1. L'organiser le fonctionnement du service Milieu Fermé (MF) prendre la décision d'affectation en assurant le respect de la procédure d'affectation des Personnes Placées Sous-Main de Justice (PPSMJ) selon une répartition équitable de la charge de travail entre les agents et des décharges permanentes ou temporaires de chacun. Contrôler la prise en charge effective de toutes les PPSMJ par les Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (CPIP) garantir la continuité de prise en charge des PPSMJ entre le Milieu Ouvert (MO) et le Milieu Fermé (MF) , en local et hors département. Valider les congés et les demandes d’absence sur Origine. Participer à la mise en place des indicateurs de contrôle de l'activité et tenir les statistiques prendre part aux astreintes de direction hebdomadaire . Participer au Conseil Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD), aux Comités de PILotage Violences Intra Familiales ( COPIL VIF)… 2. L'animation et l'encadrement de l’unité et la gestion des ressources humaines et le développement des compétences des personnels Organiser, animer les réunions de service et des réunions thématiques et s’assurer de leur compte rendu. Garantir la diffusion des informations internes, des textes législatifs et réglementaires Harmoniser les pratiques professionnelles Contrôler la prise en charge effective de tous les PPSMJ affectés sur son pôle Valider les divers rapports et transmettre aux magistrats mandants. Animer les CPI de son secteur Mettre en place des revues de dossiers au moins une fois par an Assurer un soutien technique à l'équipe des CPIP Assurer l'évaluation des personnels placés sous son autorité et proposer une note chiffrée au notateur. Identifier et définir les besoins en formation des agents placés sous son autorité Veiller à la qualité des conditions de travail (hygiène et sécurité) et identifier les besoins dans ce domaine en veillant à alerter l'adjoint au DFSPIP Participer à l'accueil et au suivi des stagiaires CPIP ou autres (validation des rapports, participation à l'évaluation...) 3. La mise en œuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive Participer à l'analyse des besoins des PPSMJ Suivre et développer les dispositifs d'aménagement de peine Participer à la finalisation des priorités annuelles d'actions en concertation avec Le DFSPIP. Suivre les orientations vers les programmes de prévention de la récidive. 4. La mise en œuvre de la politique partenariale et élaboration des politiques interdépartementales Inventorier les ressources partenariales, trouver et démarcher les partenaires pour travailler ensemble sur les différentes problématiques des PPSMJ sur le territoire de son pôle notamment. Piloter et représenter le DFSPIP lors des réunions avec les partenaires locaux institutionnels et associatifs, informer les partenaires sur les politiques de l'administration pénitentiaire

Compétences attendues

Vos activités principales1. L'organiser le fonctionnement du service Milieu Fermé (MF)prendre la décision d'affectation en assurant le respect de la procédure d'affectation des Personnes Placées Sous-Main de Justice (PPSMJ) selon une répartition équitable de la charge de travail entre les agents et des décharges permanentes ou temporaires de chacun.Contrôler la prise en charge effective de toutes les PPSMJ par les Conseillers Pénitentiaires d’Insertion et de Probation (CPIP)garantir la continuité de prise en charge des PPSMJ entre le Milieu Ouvert (MO) et le Milieu Fermé (MF) , en local et hors département.Valider les congés et les demandes d’absence sur Origine.Participer à la mise en place des indicateurs de contrôle de l'activité et tenir les statistiques prendre part aux astreintes de direction hebdomadaire .Participer au Conseil Local de Sécurité et Prévention de la Délinquance (CLSPD), aux Comités de PILotage Violences Intra Familiales ( COPIL VIF)…2. L'animation et l'encadrement de l’unité et la gestion des ressources humaines et le développement des compétences des personnelsOrganiser, animer les réunions de service et des réunions thématiques et s’assurer de leur compte rendu.Garantir la diffusion des informations internes, des textes législatifs et réglementaires Harmoniser les pratiques professionnelles Contrôler la prise en charge effective de tous les PPSMJ affectés sur son pôleValider les divers rapports et transmettre aux magistrats mandants.Animer les CPI de son secteur Mettre en place des revues de dossiers au moins une fois par anAssurer un soutien technique à l'équipe des CPIPAssurer l'évaluation des personnels placés sous son autorité et proposer une note chiffrée au notateur.Identifier et définir les besoins en formation des agents placés sous son autoritéVeiller à la qualité des conditions de travail (hygiène et sécurité) et identifier les besoins dans ce domaine en veillant à alerter l'adjoint au DFSPIPParticiper à l'accueil et au suivi des stagiaires CPIP ou autres (validation des rapports, participation à l'évaluation...)3. La mise en œuvre de la politique d'insertion, de probation et de prévention de la récidive Participer à l'analyse des besoins des PPSMJSuivre et développer les dispositifs d'aménagement de peineParticiper à la finalisation des priorités annuelles d'actions en concertation avec Le DFSPIP. Suivre les orientations vers les programmes de prévention de la récidive.4. La mise en œuvre de la politique partenariale et élaboration des politiques interdépartementalesInventorier les ressources partenariales, trouver et démarcher les partenaires pour travailler ensemble sur les différentes problématiques des PPSMJ sur le territoire de son pôle notamment.Piloter et représenter le DFSPIP lors des réunions avec les partenaires locaux institutionnels et associatifs, informer les partenaires sur les politiques de l'administration pénitentiaire

Profil attendu

Connaissances Juridiques, réglementation pénitentiaire Environnement professionnel Savoir-faire Conduite de projet Conduite au changement Savoir-être Capacités relationnelles

Conditions d'exercice

suite activités principales Contribuer à l'élaboration et à la rédaction de conventions et protocoles et faire un suivi des conventions/protocoles déjà signés. Participer à la définition, au contrôle, à l'évaluation des actions en lien avec les missions du SPIP mises en œuvre par les partenaires institutionnels et associatifs et élaborer les bilans et les adresser au DFSPIP en identifiant les besoins de financement des projets en les intégrant dans le budget prévisionnel du service.

Informations complémentaires

Offres de formation associées à votre prise de poste Formations proposées par l’ENAP et l’URFQ de la DISP Lyon. Perspectives d’évolution professionnelle Evolution dans les fonctions d’encadrement au sein de l’AP. Evolution possible dans d’autres directions ou administrations Restauration : oui Accessibilité en transport / Parking : bus de ville ou véhicule personnel, parking Groupe RIFSEEP : 4 Organisation de travail : lundi au vendredi selon horaires et astreintes de semaine et week-end Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) Ultraportable, téléphone Hermes Composition et effectifs du service 9 CPIP, 1 Assistant de Service Social (ASS), 1 coordonnatrice culturelle, 2 Adjoints Administratifs (AA) Votre hiérarchie DFSPIP 26/07 Adjoint au DFSPIP 26/07 Vos interlocuteurs métiers DFSPIP 26/07 Adjoint au DFSPIP 26/07

Cadre juridique

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation supervise le fonctionnement d'un service d'exécution des peines en milieu fermé, garantissant la continuité de prise en charge des personnes placées sous main de justice entre détention et réintégration. Ce rôle requiert de coordonner les affectations des justiciables, de piloter l'équipe des Conseillers Pénitentiaires d'Insertion et de Probation (CPIP), et de maintenir la cohérence des parcours pénitentiaires au sein du ressort local et départemental. C'est une fonction clé de management opérationnel dans la chaîne de l'exécution des mesures pénales.

Le recrutement dans ce cadre

L'emploi relève de la catégorie A de la fonction publique d'État, accessible aux titulaires et contractuels. Cette catégorie implique des responsabilités d'encadrement, un niveau de décision significatif et des perspectives d'évolution vers des postes de pilotage régional ou central. Le statut offre stabilité et déroulement de carrière structuré au sein de l'administration pénitentiaire.

Conseils pour candidater

  • Valoriser une expérience préalable dans l'administration pénitentiaire ou le secteur judiciaire ; démontrer une maîtrise de la réglementation pénitentiaire et des procédures de gestion des dossiers de PPSMJ, éléments centraux du quotidien.
  • Illustrer des exemples concrets de conduite de changement et de gestion d'équipes pluridisciplinaires ; ce poste exige de fédérer autour d'enjeux complexes (continuité de prise en charge, charge de travail équitable).
  • Présenté une capacité avérée à travailler en réseau (CLSPD, partenaires locaux, coordination inter-établissements) et à gérer des outils statistiques et informatiques (suivi sur Origine).

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2393715Fonction publique d'État

Offres similaires