Localisation
Paris (75), France (75)
Publication
14 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Affecté au sein de l’Unité de gestion opérationnelle (UGO) du Commissariat du 16ème arrondissement, l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes :
• Gestion de proximité des personnels : Suivi des titularisations, détachements, avancements, mutations, notations),
• Suivi de la formation,
• Gestion et suivi du médical (maladie ordinaire, blessure en service, médecine de prévention),
• Traitement des boites fonctionnelles, enregistrement et suivi du courrier,
• Suivi des tableaux statistiques mensuels,
• Gestion du petit matériel (fournitures de bureau, papier imprimante ) et des repas des gardés à vue,
• Tri et archivage des dossiers,
• Enregistrement et traitement des procurations électorales.
Votre environnement professionnel :
• Activités du service
L’UGO est directement rattachée au commissaire central et à son adjoint. Elle est l’unique composante de la gestion administrative d’un commissariat central. A ce titre, cette unité est en charge de la gestion RH de proximité et de la gestion des moyens généraux.
• Composition et effectifs du service
Le Commissariat est composé de 262 agents depuis le 31/03/2026.
Le secrétariat administratif est composé de 9 agents dont, un secrétaire administratif, 5 adjoints administratifs, d’un gardien de la paix, un contractuel, ainsi qu’un adjoint technique.
• Liaisons hiérarchiques
L'adjoint administratif est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de l’UGO, dépendant lui-même du Chef de service et de son adjoint.
• Liaisons fonctionnelles
L'adjoint administratif aura des liens avec les agents du service, avec les UGO des autres commissariats, des services de la Direction territoriale de la sécurité de proximité de Paris (DTSP75), les différents services de la Sous-direction du soutien opérationnel (SDSO), avec les différents services de la Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP).
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Affecté au sein de l’Unité de gestion opérationnelle (UGO) du Commissariat du 16ème arrondissement, l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes :• Gestion de proximité des personnels : Suivi des titularisations, détachements, avancements, mutations, notations),• Suivi de la formation,• Gestion et suivi du médical (maladie ordinaire, blessure en service, médecine de prévention),• Traitement des boites fonctionnelles, enregistrement et suivi du courrier,• Suivi des tableaux statistiques mensuels,• Gestion du petit matériel (fournitures de bureau, papier imprimante ) et des repas des gardés à vue,• Tri et archivage des dossiers,• Enregistrement et traitement des procurations électorales. Votre environnement professionnel :• Activités du serviceL’UGO est directement rattachée au commissaire central et à son adjoint. Elle est l’unique composante de la gestion administrative d’un commissariat central. A ce titre, cette unité est en charge de la gestion RH de proximité et de la gestion des moyens généraux. • Composition et effectifs du serviceLe Commissariat est composé de 262 agents depuis le 31/03/2026.Le secrétariat administratif est composé de 9 agents dont, un secrétaire administratif, 5 adjoints administratifs, d’un gardien de la paix, un contractuel, ainsi qu’un adjoint technique.• Liaisons hiérarchiquesL'adjoint administratif est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de l’UGO, dépendant lui-même du Chef de service et de son adjoint. • Liaisons fonctionnellesL'adjoint administratif aura des liens avec les agents du service, avec les UGO des autres commissariats, des services de la Direction territoriale de la sécurité de proximité de Paris (DTSP75), les différents services de la Sous-direction du soutien opérationnel (SDSO), avec les différents services de la Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP).
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)
Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel
niveau initié
à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau pratique
requis
Avoir des compétences juridiques
niveau initié
à acquérir
Savoir-faire
Savoir travailler en équipe
niveau pratique
requis
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
choix liste
Avoir l'esprit de synthèse
niveau pratique
requis
Savoir-être
avoir le sens des relations humaines
niveau pratique
requis
savoir s'exprimer oralement
niveau pratique
requis
savoir communiquer
niveau pratique
requis
Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Rigueur – Travail en équipe – Polyvalence
- Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS)
- Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies
Horaires de travail 40h30 (29 RTT) cycle hebdomadaire : 8h24-12h00/13h00-17h30 1 permanence/semaine 9h24-12h00/13h00-18h30
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter
Chef UGO : 01 55 74 50 02
Adjoint chef UGO : 01 55 74 50 04
Mail :
[email protected]
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026
Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Préfecture de police
Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP)
Direction Territoriale de Sécurité de proximité de Paris (DTSP75)
3ème District
Circonscription de Sécurité de proximité 16ème arrondissement
Unité de gestion opérationnelle (UGO)
62 Avenue Mozart – 75016 PARIS
(Métro ligne 9)
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat
Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A
Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :
Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):
Temps de travail sur emploi-type 2 :
Cadre juridique
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Comprendre ce poste
Au sein d'un commissariat central de la Préfecture de Police, le gestionnaire des ressources humaines gère l'ensemble de la vie administrative du personnel : titularisations, mutations, avancements, suivi médical et formation. Ce rôle est central pour assurer le bon fonctionnement de la structure, en lien étroit avec le commissaire et son adjoint. Au quotidien, il s'agit de traiter les dossiers de paie et de gestion du personnel, de gérer les aspects administratifs (courrier, archivage, procédures électorales) et de maintenir à jour les tableaux de suivi, essentiels à la gestion opérationnelle d'un commissariat.
Le recrutement dans ce cadre
Ce recours aux titulaires et contractuels en catégorie C (fonction publique d'État) offre une stabilité professionnelle. L'emploi permet une progression vers des responsabilités accrues au sein de la gestion administrative ou des ressources humaines, selon l'expérience acquise et les formations suivies dans ce versant de la FPE.
Conseils pour candidater
- **Valoriser votre expérience administrative** : mettez l'accent sur tout suivi de dossiers RH, gestion de paie ou traitement administratif en milieu hiérarchisé, notamment en institutions publiques ou sécurité.
- **Démontrer votre maîtrise des outils bureautiques** : la fiabilité informatique et la gestion de bases de données sont critiques ; montrez votre capacité à documenter et organiser des informations complexes.
- **Préparez-vous à l'environnement policier** : familiarisez-vous avec la culture et les enjeux de la Préfecture de Police, notamment la compréhension des statuts et carrières en milieu paramilitaire.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA075PNC-126438Fonction publique d'État