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PostePublic
FP d'État Cat. CEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois

DSPAP/DTSP75/D1/CP17/UGO – Gestionnaire des ressources humaines H/F

Préfecture de Police de Paris (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de Police de Paris

Localisation
Paris (75), France (75)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
14 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Ressources humaines
Secteur
Administration & Juridique

Missions principales

Groupe RIFSEEP : 2 Vos activités principales : Affecté au sein du Commissariat du 17ème arrondissement de la Direction Territorial de la Sécurité de la Proximité de Paris (DTSP75), l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes : * Secrétariat : – Courrier : arrivée, départ dans ALICE, – Mise à jour des documents internes (plan de rappel, listing des effectifs, etc.), – Délivrance ou commande des cartes professionnelles, – Suivi et transmission des doléances, * Ressources Humaines : – Enregistrement dans DIALOGUE 2 et transmissions des notations, – Suivi des demandes d'utilisation du compte épargne temps, – Enregistrement et transmission des demandes des effectifs (changement de domicile, de situation, naissance, etc.), – enregistrement dans dialogue des avancements et des mutations, * Médical : – Suivi des congés maladie ordinaire, – Gestion des blessures en service, – Recensements mensuels, – Suivi des rendez-vous chez le médecin statutaire ou à la médecine de prévention, * Formation : – Inscriptions aux stages dans DIALOGUE 2, – Recensement des besoins, – Transmission des appels d'offres et des convocations, – Suivi des habilitations. Votre environnement professionnel : Activités du service : L'Unité de Gestion Opérationnelle gère les ressources humaines du commissariat mais aussi le secrétariat, la logistique, le matériel, le secrétariat voie publique et des objets trouvés et les archives du commissariat. Composition et effectifs du service Le Commissariat est composé de 291 agents. L’UGO est composé d’un Secrétaire Administratif, 2 brigadiers chef, 4 Adjoints administratifs, d’un adjoint technique, ainsi qu’un gardien de la paix. Liaisons hiérarchiques L'adjoint administratif est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de l’UGO, dépendant lui-même du Chef de service et de son adjoint. Liaisons fonctionnelles L'adjoint administratif échange avec les agents du service, avec les UGO des autres commissariats, des services de la Direction territoriale de la sécurité de proximité de Paris (DTSP75), les différents services de la Sous-direction du soutien opérationnel (SDSO), avec les différents services de la Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP).

Compétences attendues

Groupe RIFSEEP : 2Vos activités principales :Affecté au sein du Commissariat du 17ème arrondissement de la Direction Territorial de la Sécurité de la Proximité de Paris (DTSP75), l’adjoint administratif est chargé des missions suivantes :* Secrétariat :– Courrier : arrivée, départ dans ALICE,– Mise à jour des documents internes (plan de rappel, listing des effectifs, etc.),– Délivrance ou commande des cartes professionnelles,– Suivi et transmission des doléances, * Ressources Humaines :– Enregistrement dans DIALOGUE 2 et transmissions des notations,– Suivi des demandes d'utilisation du compte épargne temps,– Enregistrement et transmission des demandes des effectifs (changement de domicile, de situation, naissance, etc.),– enregistrement dans dialogue des avancements et des mutations,* Médical :– Suivi des congés maladie ordinaire,– Gestion des blessures en service,– Recensements mensuels,– Suivi des rendez-vous chez le médecin statutaire ou à la médecine de prévention, * Formation :– Inscriptions aux stages dans DIALOGUE 2,– Recensement des besoins,– Transmission des appels d'offres et des convocations,– Suivi des habilitations.Votre environnement professionnel :Activités du service : L'Unité de Gestion Opérationnelle gère les ressources humaines du commissariat mais aussi le secrétariat, la logistique, le matériel, le secrétariat voie publique et des objets trouvés et les archives du commissariat. Composition et effectifs du service Le Commissariat est composé de 291 agents.L’UGO est composé d’un Secrétaire Administratif, 2 brigadiers chef, 4 Adjoints administratifs, d’un adjoint technique, ainsi qu’un gardien de la paix. Liaisons hiérarchiques L'adjoint administratif est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef de l’UGO, dépendant lui-même du Chef de service et de son adjoint.Liaisons fonctionnellesL'adjoint administratif échange avec les agents du service, avec les UGO des autres commissariats, des services de la Direction territoriale de la sécurité de proximité de Paris (DTSP75), les différents services de la Sous-direction du soutien opérationnel (SDSO), avec les différents services de la Direction de la sécurité de proximité de l’agglomération parisienne (DSPAP).

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes) Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel niveau pratique à acquérir Avoir des compétences en informatique - bureautique niveau pratique requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe niveau maîtrise requis Savoir rédiger niveau pratique requis Savoir analyser niveau pratique requis Savoir-être avoir le sens des relations humaines niveau maîtrise requis savoir accueillir niveau maîtrise requis savoir s'exprimer oralement niveau maîtrise requis Vos perspectives : Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d’enrichir votre parcours professionnel au sein de la police nationale grâce à une très bonne connaissance de cet environnement mais aussi d’évoluer vers d’autres directions et services au sein du Ministère de l’Intérieur. Les connaissances administratives acquises sur ce poste seront utiles à la préparation aux examens professionnels et concours internes de la fonction publique.

Conditions d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Discrétion, disponibilité, rigueur, adaptabilité, confidentialité, diplomatie, polyvalence, réactivité et proactivité. - Poste bénéficiaire d’une prime mensuelle progressive de 160€ brut, culminant à 200€ brut en 2027 (prime ISS PATS) - Nécessaire discrétion en raison de la confidentialité des documents traités et des informations recueillies 40h30 hebdomadaire (25 jours de CA et 29 jours de RTT) Horaires : 08h24 - 12h00-12h45-17h15 Durée attendue sur le poste : 2 ans Qui contacter ? Indiquer les coordonnées ou adresse mail des personnes à contacter Le commandant, Adjoint au chef du service : 01 44 90 36 81 Mail : [email protected] Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2026 Liste des pièces requises pour déposer une candidature : voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation : Préfecture de police Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne (DSPAP) Direction Territoriale de Sécurité de proximité de Paris (DTSP75) Circonscription de Sécurité de proximité 15ème arrondissement Unité de gestion opérationnelle (UGO) 19/21 rue Truffaut – 75017 PARIS Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/biep/repertoire-interministeriel-des-metiers-de-letat Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : ERGRH002 Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) : Temps de travail sur emploi-type 2 : Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : GRH007A Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI): Temps de travail sur emploi-type 2 :

Cadre juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique, 2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

Comprendre ce poste

Au sein du 17e arrondissement parisien, ce gestionnaire administratif forme le pivot de l'organisation interne du commissariat. Au quotidien, il traite le courrier, maintient à jour les dossiers de paie et les registres statutaires via les outils dédiés (ALICE, DIALOGUE 2), et gère l'ensemble du suivi administratif des agents : congés maladie, demandes de mutation, notifications de notations. C'est un rôle charnière qui assure la fluidité administrative d'une unité de police territoriale et maintient la conformité des dossiers du personnel.

Le recrutement dans ce cadre

Catégorie C, ce poste est accessible aux titulaires comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Cette catégorie implique une autonomie limitée dans les décisions, mais offre une stabilité d'emploi. L'évolution est possible vers une catégorie B par concours interne ou examen professionnel après quelques années de service à la Préfecture de Police.

Conseils pour candidater

  • **Mettre l'accent sur la maîtrise des outils bureautiques et des systèmes informatiques** : DIALOGUE 2 et ALICE ne sont pas des logiciels standard. Si vous avez une expérience en gestion SIRH ou en environnements administratifs publics, signalez-la explicitement. À défaut, soulignez votre capacité à apprendre rapidement.
  • **Démontrer une rigueur administrative irréprochable** : ce poste repose sur l'exactitude des enregistrements. Un exemple concis de suivi de dossiers complexes ou de gestion de données sensibles renforcera votre candidature.
  • **Valoriser l'expérience d'accueil et de communication** : en commissariat, vous êtes souvent premier interlocuteur des agents. Citez des situations où vous avez géré des demandes contradictoires ou des relations difficiles avec discrétion.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA075PNC-126436Fonction publique d'État

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