FP d'État Cat. BEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsAdministration & JuridiqueIl y a 1 mois
Chargé(e) de mission développement économique / chargé(e) de mission sécurité - SP SAINT QUENTIN
Préfecture de l'Aisne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de l'Aisne
Localisation
Aisne (02), France (02)
Télétravail
Non
Management
Non
Publication
14 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Direction et pilotage des politiques publiques
Secteur
Administration & Juridique
Missions principales
Groupe RIFSEEP : 3
Vos activités principales :
1 – En tant que chargée de mission développement économique, sous la responsabilité du chef de pôle Politiques Publiques, assure les missions suivantes :
– participe, sous l’autorité du chef de pôle Politiques Publiques, à des réunions internes ou externes en lien avec le développement économique et l’emploi : comités de suivi d’entreprises, comités de pilotage de projets, etc ;
– organisation des visites d’entreprises du sous-préfet sous l’autorité du chef de pôle Politiques Publiques ;
– représente le sous-préfet lors des actions relatives au développement économique et à l’emploi ou la formation professionnelle organisées par les partenaires institutionnels au sein de l’arrondissement de Saint-Quentin ;
– organisation et suivi du Comité Consultatif de la Réserve Naturelle Nationale des Marais d’Isle ;
– gestion et suivi du dispositif Territoires d’Industrie ;
– appui ponctuel sur les thématiques du CLPE
2 – En tant que chargée de mission au sein du pôle sécurité et réglementation générale :
– organisation des réunions de sécurité ;
– instruction des déclarations de manifestations revendicatives ;
– participation aux réunions liées au CISPD notamment le CDDF ;
– apporte son soutien sur la mise en œuvre des dossiers structurants de l’arrondissement de Saint-Quentin.
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Secrétariat Général
Composition et effectifs du service
18 personnes
Liaisons hiérarchiques
Le Sous-préfet / Le secrétaire général / Le chef de pôle politiques publiques
Liaisons fonctionnelles
Préfecture et tous les services de l’État, élus, administrations locales, forces de l’ordre, acteurs socio-économiques de l’arrondissement
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales :1 – En tant que chargée de mission développement économique, sous la responsabilité du chef de pôle Politiques Publiques, assure les missions suivantes : – participe, sous l’autorité du chef de pôle Politiques Publiques, à des réunions internes ou externes en lien avec le développement économique et l’emploi : comités de suivi d’entreprises, comités de pilotage de projets, etc ;– organisation des visites d’entreprises du sous-préfet sous l’autorité du chef de pôle Politiques Publiques ;– représente le sous-préfet lors des actions relatives au développement économique et à l’emploi ou la formation professionnelle organisées par les partenaires institutionnels au sein de l’arrondissement de Saint-Quentin ;– organisation et suivi du Comité Consultatif de la Réserve Naturelle Nationale des Marais d’Isle ;– gestion et suivi du dispositif Territoires d’Industrie ;– appui ponctuel sur les thématiques du CLPE 2 – En tant que chargée de mission au sein du pôle sécurité et réglementation générale :– organisation des réunions de sécurité ;– instruction des déclarations de manifestations revendicatives ;– participation aux réunions liées au CISPD notamment le CDDF ;– apporte son soutien sur la mise en œuvre des dossiers structurants de l’arrondissement de Saint-Quentin. Votre environnement professionnel :Activités du serviceSecrétariat Général Composition et effectifs du service18 personnes Liaisons hiérarchiquesLe Sous-préfet / Le secrétaire général / Le chef de pôle politiques publiquesLiaisons fonctionnellesPréfecture et tous les services de l’État, élus, administrations locales, forces de l’ordre, acteurs socio-économiques de l’arrondissement
Profil attendu
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- connaître l'environnement professionnel
niveau expert / à acquérir
- avoir des compétences juridiques
niveau maîtrise / requis
- avoir des compétences en informatique - bureautique
niveau expert / requis
Savoir-faire
- savoir travailler en équipe
niveau expert / requis
- avoir l'esprit de synthèse
niveau maîtrise / requis
- savoir analyser
niveau maîtrise / requis
Savoir-être
- avoir le sens des relations humaines
niveau maîtrise / requis
- savoir s'exprimer oralement
niveau maîtrise / requis
- savoir communiquer
niveau maîtrise / requis
Conditions d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
– Multiplicité et diversité des sujets traités qui rendent le poste motivant et attractif ;
– Relations humaines multiples et proximité avec les interlocuteurs (services de l’État, entreprises, élus, partenaires extérieurs…) ;
– Connaissance du territoire de l’arrondissement de Saint-Quentin ;
– Disponibilité et discrétion. Travail en autonomie.
Qui contacter
M. Benoît BRASILES – Secrétaire Général –
[email protected]
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
- Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Sous-préfecture de Saint-Quentin
24, rue de la sous-préfecture
02100 SAINT QUENTIN
Cadre juridique
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)
Métier de référence
Responsable de coordination administrative
Comprendre ce poste
Au sein de la préfecture de l'Aisne, le poste de chargé(e) de mission développement économique et sécurité, rattaché à la sous-préfecture de Saint-Quentin, assure un rôle d'appui au sous-préfet sur les sujets économiques, industriels et de sécurité de l'arrondissement. Le quotidien combine préparation de réunions, représentation institutionnelle, suivi de dispositifs territoriaux et coordination avec les partenaires locaux, qu'il s'agisse des collectivités, des entreprises ou des services de l'État. Ce type de fonction contribue concrètement à faire le lien entre les politiques publiques nationales et les réalités d'un territoire, notamment en matière d'emploi et d'attractivité industrielle.
Le recrutement dans ce cadre
Le poste est ouvert aux titulaires de la fonction publique comme aux contractuels, ce qui élargit le vivier de candidatures. Classé en catégorie B de la fonction publique de l'État, il relève de postes d'encadrement intermédiaire et de coordination administrative, avec des perspectives d'évolution vers des fonctions de catégorie A, notamment par voie de concours internes ou de promotion. Le régime indemnitaire RIFSEEP, groupe 3, est indiqué dans l'annonce.
Conseils pour candidater
- Mettez en avant une expérience concrète dans le développement économique local, les dispositifs de soutien aux entreprises ou la préparation de comités de pilotage, en précisant votre rôle et les résultats obtenus.
- Valorisez vos compétences juridiques et votre maîtrise de l'environnement institutionnel, car le poste implique de représenter le sous-préfet et de travailler avec de nombreux interlocuteurs.
- Préparez des exemples illustrant votre capacité de synthèse et votre aisance orale, par exemple une note de synthèse rédigée ou une présentation devant un public, qui pourront nourrir l'entretien.
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. MINT_BA002ATB-126434Fonction publique d'État