FP d'État Cat. A+Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsDefense & SecuriteIl y a 1 mois

DPIP - SPIP 13 - Milieu Ouvert - RA Marseille

Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP MARSEILLE

Localisation

Bouches du Rhône (13), France (13)

Publication

14 septembre 2026

Domaine

Justice

Secteur

Defense & Securite

Missions principales

1 – gestion des ressources humaines : Elaboration des plannings, Gestion du logiciel Origine, temps de travail, contrôle et validation des demandes de formation, contrôle et validation des frais de déplacement, évaluation/notations, identification et remontée des besoins RH SPIP MO en concertation avec la cheffe d’antenne et la direction du SPIP 2- Animation et organisation du service : Programmation et animation des réunions de site en concertation avec la Cheffe d’antenne (établissement et diffusion de l’ordre du jour ; enregistrement et diffusion des CR), définition et évaluation des principes d’organisation du service en lien avec la cheffe d’antenne comme la répartition des attributions des CPIP (« champs transversaux »). 3- Gestion des mesures : Affectation des mesures, conseil technique aux personnels, validation des rapports (aménagements de peine, LSC, PS (premières demandes) ou de tout rapport soumis par les CPIP en opportunité (dont rapports élèves et stagiaires), validation des rapports de modification des horaires d’assignation des personnes sous écrou, signature sur délégation DFSPIP des décisions de modification des horaires. Validation des rapports d’évaluation et des modalités de suivi proposé (RPO1). 4- Relations institutionnelles et représentation : Relation avec la juridiction, Réunions institutionnelles, relations avec le réseau partenarial.

Compétences attendues

1 – gestion des ressources humaines : Elaboration des plannings, Gestion du logiciel Origine, temps de travail, contrôle et validation des demandes de formation, contrôle et validation des frais de déplacement, évaluation/notations, identification et remontée des besoins RH SPIP MO en concertation avec la cheffe d’antenne et la direction du SPIP2- Animation et organisation du service : Programmation et animation des réunions de site en concertation avec la Cheffe d’antenne (établissement et diffusion de l’ordre du jour ; enregistrement et diffusion des CR), définition et évaluation des principes d’organisation du service en lien avec la cheffe d’antenne comme la répartition des attributions des CPIP (« champs transversaux »).3- Gestion des mesures : Affectation des mesures, conseil technique aux personnels, validation des rapports (aménagements de peine, LSC, PS (premières demandes) ou de tout rapport soumis par les CPIP en opportunité (dont rapports élèves et stagiaires), validation des rapports de modification des horaires d’assignation des personnes sous écrou, signature sur délégation DFSPIP des décisions de modification des horaires. Validation des rapports d’évaluation et des modalités de suivi proposé (RPO1).4- Relations institutionnelles et représentation : Relation avec la juridiction, Réunions institutionnelles, relations avec le réseau partenarial.

Profil attendu

Connaissances : - Connaissances juridiques et en sciences humaines - Institution judiciaire et administration pénitentiaire - Politiques et dispositifs en matière de probation Savoir être : - Sens du management et du travail en équipe - Sens de l’écoute Savoir-faire : - Esprit de synthèse - Analyser les besoins des PPSMJ - Elaborer et piloter des projets de service - Animer une équipe pluridisciplinaire de professionnels - Valoriser leur potentiel et coordonner leur action

Informations complémentaires

Organisation de travail : temps plein Accessibilité en transport/Parking : Service desservi par 2 lignes de métro et 1 ligne de tramway ainsi que les bus Groupe RIFSEP : 3

Métier de référence

Cadre pénitentiaire

Comprendre ce poste

Le DPIP (directeur pénitentiaire d'insertion et de probation) exerce au sein d'un service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP), chargé du suivi en milieu ouvert des personnes placées sous main de justice. Dans ce service, il assure l'encadrement d'une antenne, en lien avec la cheffe d'antenne, et contribue à la mise en œuvre des décisions de l'autorité judiciaire. Au quotidien, la fonction combine gestion des ressources humaines, organisation du travail des conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation (CPIP), et validation des rapports et des affectations de mesures. Elle joue un rôle d'interface entre les magistrats, les personnels et la direction du SPIP, au service de la prévention de la récidive et de la réinsertion.

Le recrutement dans ce cadre

Le poste est ouvert aux titulaires comme aux contractuels de la fonction publique d'État, ce qui signifie que les candidatures peuvent relever d'un parcours statutaire ou d'un recrutement sur contrat. La catégorie A+ correspond à l'encadrement supérieur, avec des responsabilités hiérarchiques et fonctionnelles étendues. Dans l'administration pénitentiaire, les perspectives d'évolution passent notamment par la mobilité entre services, les postes de direction de structures plus importantes et les fonctions d'expertise ou de formation.

Conseils pour candidater

Mettez en avant une expérience concrète de management d'équipe pluridisciplinaire, en illustrant par des situations où vous avez piloté des projets ou coordonné des professionnels aux profils variés.
Démontrez votre connaissance des politiques de probation et de l'organisation de l'institution judiciaire, en citant des dispositifs précis (aménagements de peine, suivi socio-judiciaire) et leurs enjeux.
Préparez des exemples d'analyse de besoins et de pilotage de projet de service, qui permettent d'évaluer votre esprit de synthèse, compétence attendue dans ce poste.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. 2026-2392734Fonction publique d'État