Adjoint au Chef d'établissement H/F - Maison d'arrêt d'Amiens
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE (ouvre un nouvel onglet) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Localisation
Somme (80), France (80)
Management
Oui
Publication
15 septembre 2026
Date limite
6 novembre 2026
Domaine
Justice
Secteur
Defense & Securite
Missions principales
Les activités du service (suite) :
- Représente l’administration pénitentiaire lors des CAP, TAP et débats contradictoires
- Rédige les avis sur les demandes de confusion de peine
- Initie et suit les demandes de transfert pour l’établissement
- Supervise et initie les procédures inhérentes aux placements à l’isolement
- Supervise les activités, le travail et la formation
- Valide les demandes de permis de visite le cas échéant
- Supervise l’activité des services civiques et de la coordinatrice des activités
Description du poste :
Vos activités principales :
L’adjoint au chef d’établissement assure l’exécution des sentences pénales et le maintien de la sécurité dans l’établissement. Il participe à la mise en œuvre de la politique pénale pour les personnes détenues et à la mise en œuvre de la réinsertion sociale. Il contribue à la définition et à la traduction de la politique et de la stratégie d’action de l’établissement et veille à leur mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est le garant sous l’autorité du chef d’établissement.
Il assure l’intérim du chef d’établissement en son absence.
Il assure par ailleurs les astreintes de direction avec l’équipe de direction élargie.
Il représente le cas échéant l’établissement lors des réunions, instances, cérémonies institutionnelles.
Votre hiérarchie :
L’ACE est placé sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissement
Vos interlocuteurs métiers :
Les personnels de l’établissement, les personnels du SPIP, les personnels de la DISP, les partenaires de la santé, les partenaires de l’éducation nationale, les partenaires titulaires de marchés, les partenaires associatifs…
Compétences attendues
Les activités du service (suite) :Représente l’administration pénitentiaire lors des CAP, TAP et débats contradictoiresRédige les avis sur les demandes de confusion de peineInitie et suit les demandes de transfert pour l’établissementSupervise et initie les procédures inhérentes aux placements à l’isolementSupervise les activités, le travail et la formationValide les demandes de permis de visite le cas échéantSupervise l’activité des services civiques et de la coordinatrice des activitésDescription du poste : Vos activités principales : L’adjoint au chef d’établissement assure l’exécution des sentences pénales et le maintien de la sécurité dans l’établissement. Il participe à la mise en œuvre de la politique pénale pour les personnes détenues et à la mise en œuvre de la réinsertion sociale. Il contribue à la définition et à la traduction de la politique et de la stratégie d’action de l’établissement et veille à leur mise en œuvre dans le respect de la loi et du règlement dont il est le garant sous l’autorité du chef d’établissement.Il assure l’intérim du chef d’établissement en son absence.Il assure par ailleurs les astreintes de direction avec l’équipe de direction élargie.Il représente le cas échéant l’établissement lors des réunions, instances, cérémonies institutionnelles.Votre hiérarchie : L’ACE est placé sous l’autorité hiérarchique du chef d’établissementVos interlocuteurs métiers :Les personnels de l’établissement, les personnels du SPIP, les personnels de la DISP, les partenaires de la santé, les partenaires de l’éducation nationale, les partenaires titulaires de marchés, les partenaires associatifs…
Profil attendu
Connaissances :
- Règlementation pénitentiaire et pénale
- Fonctionnement général d’un établissement
- Règlementation RH et sociale
Savoir-être :
- Ecoute et dialogue,
- prise de recul
- Sens du travail en équipe
- Travail en partenariat ou en réseau
- Grande disponibilité
- Loyauté et sens du service public
- Situer son action au regard des orientations en matière de politique sociale, pénale nationales
- Sens du service public
- Sens du commandement
Savoir-faire :
- Disposer de qualités managériales
- Gestion en mode projet-Conduite de projets
Informations complémentaires
L’ ACE dispose d’un bureau équipé, d’un logement de fonction à proximité de l’établissement, d’un téléphone portable ainsi que d’un véhicule de service pour les besoins de ses déplacements professionnels.
Conditions particulières d'exercice : RIFSEEP 3B
Organisation de travail : A la journée. En qualité de cadre de direction, des horaires étendus de service sont attendus (nécessité statutaire) et une grande disponibilité, y compris les week-ends et nuits (astreintes).
Restauration : oui
Accessibilité en transport / Parking : oui
Cadre juridique
Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire
Métier de référence
Responsable d'établissement pénitentiaire
Comprendre ce poste
L'adjoint au chef d'établissement pénitentiaire occupe un rôle clé dans l'administration carcérale : garantir la sécurité du site tout en accompagnant la réinsertion des personnes détenues. Au quotidien, cela signifie piloter des procédures judiciaires (transferts, isolement, confusion de peine), superviser les activités de détention et le travail des détenus, et représenter l'administration lors de commissions importantes. C'est un poste de cadre opérationnel où le respect strict de la réglementation pénitentiaire coexiste avec une responsabilité éducative et sociale.
Le recrutement dans ce cadre
Poste ouvert en catégorie A+ (cadre supérieur), accessible aussi bien aux titulaires qu'aux contractuels. Cette catégorie offre des perspectives d'évolution vers des postes de direction d'établissement ou vers l'administration centrale de la DISP. Les contractuels peuvent accéder à la titularisation sous certaines conditions, offrant une stabilité après une période probatoire.
Conseils pour candidater
- **Maîtriser le contexte pénitentiaire** : même sans expérience directe en établissement, démontrer une connaissance solide de la réglementation pénale, du fonctionnement du système carcéral et des enjeux actuels (surpopulation, réinsertion) renforce considérablement la candidature.
- **Valoriser l'expérience managériale et les capacités de pilotage de projets** : insister sur des exemples concrets de conduite de projets, de gestion d'équipes et de prise de décision en environnement complexe ou en contexte de tension.
- **Souligner l'équilibre entre rigueur et humanité** : illustrer à la fois son respect des cadres et procédures et sa capacité à dialoguer, écouter et travailler en partenariat avec différents acteurs (services sociaux, judiciaires, éducatifs).
Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.
Réf. 2026-2409702Fonction publique d'État