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PostePublic
FP d'État Cat. AEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuelsSante & SocialIl y a 1 mois

SGCD 91 - CAT A - Conseiller de prévention

Préfecture de l'Essonne (ouvre un nouvel onglet) — Préfecture de l'Essonne

Localisation
Essonne (91), France (91)
Télétravail
Oui
Management
Non
Publication
15 septembre 2026
Date limite
31 décembre 2026
Domaine
Prévention, conseil et pilotage en santé
Secteur
Sante & Social

Missions principales

Vos activités principales : Groupe RIFSEEP : 3 Au titre de la fonction de conseiller de prévention, les missions s’articulent autour de : - la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents dans le cadre des actions de prévention arrêtés par les chefs de service du périmètre préfecture, sous-préfecture et SGCD, - contribuer à la démarche d’évaluation des risques et à l’élaboration du document unique, - exercer un rôle d’alerte et de conseil auprès des chefs de service en procédant à une première analyse des risques encourus par les agents et en proposant si besoin l’amélioration des méthodes de travail en adaptant les conditions d’exercice en fonction de l’aptitude physique des agents, - pour les services de l’administration territoriale de l’État en Essonne (préfecture, sous-préfectures, SGCD et DDI), il s’agit d’effectuer la bonne coordination des assistants de prévention de chacun de ces employeurs en s’assurant notamment de la bonne tenue des registres santé et sécurité au travail. Vos activités sont réalisées en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la prévention : - le médecin de prévention et l’inspecteur santé sécurité au travail pour tout conseil et appui technique - et tous les autres acteurs qui œuvrent à l’amélioration des conditions de travail des agents : assistantes de service social, correspondant handicap, référents sécurité incendie et sécurité des sites, ainsi que les acteurs en charge de la gestion des ressources humaines de la formation et de la logistique. Vous prenez également en charge l’organisation des cellules de veille liées aux risques psycho-sociaux ainsi que les formations spécialisées. En lien avec la directrice adjointe du SGCD, vous définirez un ordre du jour, convoquerez les participants et rédigerez le compte rendu. Vous apporterez également un appui à la directrice adjointe du SGCD lors de l’élaboration du bilan social annuel. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture et du SGCD - discrétion exigée - Participation à la démarche et au référentiel Quali-ATE - Forte réactivité exigée - Organisation et animation de réunions avec les assistants de prévention du périmètre de l’ATE en associant en tant que de besoin les autres acteurs de la prévention (médecine de prévention, assistants de service social, inspecteur santé et sécurité au travail) Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+ Qui contacter ? Directrice du secrétariat général commun départemental : Aurélie DECHARNE au 01 69 91 94 30 [email protected] Vos perspectives : Evolution vers des postes similaires en région, au ministère. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Compétences attendues

Vos activités principales :Groupe RIFSEEP : 3Au titre de la fonction de conseiller de prévention, les missions s’articulent autour de :- la prévention des dangers susceptibles de compromettre la santé et la sécurité des agents dans le cadre des actions de prévention arrêtés par les chefs de service du périmètre préfecture, sous-préfecture et SGCD,- contribuer à la démarche d’évaluation des risques et à l’élaboration du document unique,- exercer un rôle d’alerte et de conseil auprès des chefs de service en procédant à une première analyse des risques encourus par les agents et en proposant si besoin l’amélioration des méthodes de travail en adaptant les conditions d’exercice en fonction de l’aptitude physique des agents,- pour les services de l’administration territoriale de l’État en Essonne (préfecture, sous-préfectures, SGCD et DDI), il s’agit d’effectuer la bonne coordination des assistants de prévention de chacun de ces employeurs en s’assurant notamment de la bonne tenue des registres santé et sécurité au travail. Vos activités sont réalisées en étroite relation avec l’ensemble des acteurs de la prévention :- le médecin de prévention et l’inspecteur santé sécurité au travail pour tout conseil et appui technique- et tous les autres acteurs qui œuvrent à l’amélioration des conditions de travail des agents : assistantes de service social, correspondant handicap, référents sécurité incendie et sécurité des sites, ainsi que les acteurs en charge de la gestion des ressources humaines de la formation et de la logistique. Vous prenez également en charge l’organisation des cellules de veille liées aux risques psycho-sociaux ainsi que les formations spécialisées. En lien avec la directrice adjointe du SGCD, vous définirez un ordre du jour, convoquerez les participants et rédigerez le compte rendu. Vous apporterez également un appui à la directrice adjointe du SGCD lors de l’élaboration du bilan social annuel.Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :- Le poste relève du règlement intérieur de la préfecture et du SGCD- discrétion exigée- Participation à la démarche et au référentiel Quali-ATE- Forte réactivité exigée- Organisation et animation de réunions avec les assistants de prévention du périmètre de l’ATE en associant en tant que de besoin les autres acteurs de la prévention (médecine de prévention, assistants de service social, inspecteur santé et sécurité au travail)Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+Qui contacter ? Directrice du secrétariat général commun départemental :Aurélie DECHARNE au 01 69 91 94 [email protected] perspectives : Evolution vers des postes similaires en région, au ministère. Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil attendu

Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau maîtrise - requis Connaissance de la réglementation en matière de santé et sécurité au travail niveau maîtrise - requis Connaissance des règles d'organisation du travail et d'aménagement des lieux de travail / niveau maîtrise - à acquérir Connaissance des méthodes d'analyse des risques / niveau maîtrise - à acquérir Savoir-faire Savoir analyser / niveau maîtrise - requis Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis Savoir rédiger / niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau expert - requis Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis Savoir communiquer / niveau maîtrise - requis

Conditions d'exercice

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Activités du service Le service Modernisation des conditions de travail traite des missions transversales et de l’innovation sur les sujets suivants du périmètre de l’ATE : qualité de vie et des conditions de travail, communication interne et externe, transition écologique, prévention santé et sécurité au travail. Il décline en particulier le plan de transformation écologique de l’Etat dans le contexte local essonnien en identifiant les actions ayant le plus d’impact. Composition et effectifs du service : 1 cheffe de service, 1 chef de projet QVCT et transition écologique, 1 conseiller de prévention, 1 référent sécurité des sites, 1 référent sécurité incendie, 1 apprentie communication. Liaisons hiérarchiques : a) le directeur du SGCD en ce qui concerne la fonction de conseiller de prévention b) la cheffe du service de modernisation des conditions de travail pour les missions pour l’articulation de vos missions avec celles réalisées au sein du SMCTT. Liaisons fonctionnelles : les chefs de service SGCD, les délégués d’appui au pilotage, le corps préfectoral, les directeurs de préfecture et des DDI, les différents acteurs de la prévention comprenant les assistants de prévention du périmètre ATE

Informations complémentaires

Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf "De nombreux dispositifs vous sont proposés pour vous assurer d’une qualité de vie au travail et vous permettre de bien articuler vie professionnelle et personnelle : - restauration collective sur place de qualité (circuit court, repas bios réguliers) - forfait mobilité durable si vous venez travailler en vélo ou co-voiturage - mise à disposition de vélos électriques et participation à de nombreuses actions liées à la FREESEE (feuille de route pour l’exemplarité écologique des services de l’Etat en Essonne) - lieu de travail accessible à pied (10 mn) depuis la gare - accompagnement possible pour la recherche de places en crèche ou d’un logement." Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+

Cadre juridique

2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4)

Métier de référence

Chargée / Chargé de prévention et de promotion de la santé

Comprendre ce poste

Le conseiller de prévention exerce une fonction clé dans la préservation du bien-être des agents publics. Au sein de la préfecture de l'Essonne, ce rôle consiste à identifier et évaluer les risques professionnels, à conseiller les chefs de service sur l'amélioration des conditions de travail et à participer à l'élaboration du document unique d'évaluation des risques. Le titulaire coordonne également les assistants de prévention des différentes structures administratives territoriales (préfecture, sous-préfectures, SGCD, DDI), jouant un rôle d'interface stratégique dans la mise en œuvre de la politique de prévention.

Le recrutement dans ce cadre

Ce poste en catégorie A est ouvert tant aux fonctionnaires titulaires qu'aux contractuels, offrant une flexibilité d'accès. La catégorie A, cadre de l'administration, implique des responsabilités managériales et décisionnelles, avec des perspectives d'évolution vers des postes de coordination ou de direction dans le domaine de la prévention et de la santé au travail au sein de la FPE.

Conseils pour candidater

  • **Mettre en avant l'expérience en prévention et risques** : démontrer une maîtrise avérée de la réglementation HST (lois, décrets, normes) et valoriser tout parcours antérieur en audit, diagnostic ou gestion de risques professionnels, même en secteur privé.
  • **Justifier les compétences analytiques et relationnelles** : illustrer sa capacité à diagnostiquer des situations complexes et à communiquer avec des managers résistant au changement ; mentionner des exemples concrets de préconisations mises en œuvre.
  • **Préparer à la coordination inter-structures** : souligner toute expérience de pilotage transversal, de gestion de réseau d'acteurs ou de gouvernance administrative, essentielle pour harmoniser les pratiques entre quatre entités employeurs distinctes.

Éclairage rédigé par PostePublic pour contextualiser cette offre.

Réf. MINT_BA091ATA-126521Fonction publique d'État

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